Vacature Medewerker huishouding in de wijk

Medewerker huishouding in de wijk

Wie zijn wij?

Pieter Raat! Pieter Raat (1775-1853) was een vooruitstrevend persoon. De polderbaas, die zijn tijd ver vooruit was, zocht de samenwerking en wist op innovatieve wijze de molenvijzel te vernieuwen en daarmee Heerhugowaard te beschermen tegen het water. Wij als stichting richten ons op de ouderenzorg van de toekomst. Net als Pieter Raat is onze ambitie toekomstgericht en spelen we in op de ontwikkelingen in de zorgtechnologie. We staan voor persoonsgerichte zorg, vakkundigheid, lokale betrokkenheid en landelijke openheid. Samen zorgen wij voor senioren – nu en in de toekomst!

Wat ga je doen?

Je levert huishoudelijke ondersteuning voor het schoon en leefbaar houden van het huis bij onze cliënten in de gemeente Dijk en Waard. Hierbij neem je de zelfredzaamheid van de cliënt in acht. Naast de dagelijkse huishoudelijke werkzaamheden kun je mogelijk wassen en/of strijken of de ramen lappen.

Wat vragen wij van jou?

Je kunt zelfstandig en hygiënische werken en je hebt een klantvriendelijke houding. Daarnaast heb je kennis over schoonmaaktechnieken, -materialen en –middelen en het gebruik hiervan. Je bent flexibel en hebt affiniteit met senioren.

Wat bieden wij jou?

Een leuke zelfstandige baan met vaste cliënten waar je wekelijks werkzaam bent voor 6 tot 20 uur per week. Ben je meer of minder beschikbaar? Ook dit is bespreekbaar.  Het salaris is op basis van de CAO VVT, salarisschaal Hulp bij het huishouden (max €16,97 per uur). Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband.

Heb je interesse?

Hebben wij jou enthousiast gemaakt maar wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Margreet Mooij, coördinator thuisondersteuning, te bereiken via 072-5767200. Ben jij zo enthousiast dat je meteen wilt reageren? Graag! Je kunt hiernaast direct solliciteren.

Goed om te weten

Nieuwe medewerkers dienen een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (de kosten worden door ons vergoed). Het inwinnen van referenties en evt. screening van social media, maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.