Vacature Medewerker Marketing & Communicatie
- Locatie
- Deventer
- Aantal uren
- Part-time
- Locatie
- MBO
- Bedrijf
- Westfalen Medical B.V.
- Provincie
- Overijssel
- Werkveld
- Commercieel / Marketing
- Salaris
- Salaris: € 2.850 - € 3.250
Medewerker Marketing & Communicatie (24 uur p/wk)
Ben jij een kei in het schrijven van goede content? Iemand die niet snel een spelfout maakt? Ben je een echte kartrekker als er iets georganiseerd moet worden? Mis je nooit een deadline omdat plannen jouw ding is? En heb je interesse in online marketing? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor ons gezellige team zoeken wij een enthousiaste collega met interesse in de zorg en een gezonde dosis humor. Geen dag ziet er bij ons hetzelfde uit. En dat is juist wat het zo leuk maakt!
Bij voorkeur start je op 1 maart, maar uiterlijk op 1 april 2025. De functie loopt in ieder geval tot eind september 2025 en is in eerste instantie ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Afhankelijk van de (interne) ontwikkelingen en groei is er een kans dat de functie voor langere tijd beschikbaar blijft.
Een greep uit je takenpakket:
- Schrijven van SEO content voor onze websites en social media kanalen.
- Beheer van onze websites en webshops.
- Organiseren en plannen van bijeenkomsten en fotoshoots.
- Ontwikkelen van marketingmaterialen.
- Bewaken van USP’s per productgroep en vertalen naar koopmotieven.
- Opstellen en analyseren van klanttevredenheidonderzoeken.
- Maken van een (marketing)jaarplanning.
- Plannen en verzorgen van (digitale) mailingen.
Wat vragen wij van jou?
- Je kunt goed zelfstandig werken en bent tegelijkertijd een teamplayer.
- Je bent een kei in plannen en organiseren.
- Je schudt pakkende teksten zo uit je mouw.
- Je bent creatief, assertief en flexibel.
- Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau.
- Opleiding Communicatie is een pré.
- Je kunt je staande houden in een hectische en dynamische omgeving.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een jong, enthousiast team op ons nieuwe kantoor in Deventer. We staan voor elkaar klaar en werken hard. Je krijgt bij ons marktconforme arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij erg belangrijk, daarom krijg jij 26 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een 40-urige werkweek. Bij ons werk je aan een goed pensioen via een middelloonregeling en wij hebben een uitstekend pakket werknemersverzekeringen (WGA-aanvullend, WIA (excedent) en loonderving) Daarnaast hebben we een personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert en natuurlijk investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers.
Wie is Westfalen Medical?
Bij ons werk je bij een internationaal familiebedrijf binnen de gezondheidszorg. Samen met ongeveer 150 collega`s bieden we oprechte zorg aan een kwetsbare groep. Mensen die zijn aangewezen op het gebruik van medicinale zuurstof of therapieën voor respiratoire aandoeningen. We staan voor elkaar klaar en we werken hard. Onze bedrijfscultuur is open en informeel. Deuren staan altijd open en we lopen makkelijk bij elkaar binnen.
Werken bij Westfalen Medical betekent werken in een groeiende organisatie met ambitieuze doelen en de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien.
Wil je solliciteren?
Dat vinden wij leuk! We zijn benieuwd wie je bent en wat je zoal gedaan hebt. Stuur ons een motivatiebrief en vertel waarom jij graag bij Westfalen Medical wilt werken. Stuur ook je CV mee.
Stuur je brief en CV uiterlijk 14 februari 2025 en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie of vragen over de vacature kun je contact opnemen met Wendy Mentink via telefoonnummer 06-45825757. Voor indienstname is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Interesse in de functie van Medewerker Marketing & Communicatie bij Westfalen Medical B.V. regio Deventer?
Reageer dan nu via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Aan de slag
Solliciteren- Gecontroleerde vacature
- Gecontroleerde werkgever
- Direct solliciteren bij de werkgever