Vacature Medewerker Personeels- en salarisadministratie

Medewerker Personeels- en salarisadministratie (32 uur per week)

Ben jij iemand die energie krijgt van een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij ZON! krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het HR-team van onze groeiende organisatie.

Als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie zorg jij voor een foutloze administratie, tijdige salarisbetalingen en het soepel laten verlopen van belangrijke HR-processen. Lijkt het jou leuk om samen te werken in een informele en gezellige sfeer? Lees dan snel verder!

Wat vragen we van jou?

• Je hebt enkele jaren ervaring met personeels- en salarisadministratie, in ieder geval met het verwerken van salarismutaties en de controle van de runs en loonstroken.
• Je begrijpt precies hoe de mutaties invloed hebben op het HR-proces en het salaris van de medewerker en kunt dit helder uitleggen.
• Je bent in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie of een vergelijkbaar diploma.
• Je krijgt er energie van om alles tot in de puntjes te regelen en je zorgt graag voor een correcte personeels- en salarisadministratie, zodat de salarissen tijdig uitbetaald kunnen worden.
• Je verzorgt samen met de andere HR-collega’s de volledige in- door- en uitstroom van ongeveer 215 medewerkers.
• Je vindt het leuk om betrokken te zijn bij werving en selectie en bent samen met je collega het eerste aanspreekpunt voor het inplannen van sollicitatiegesprekken en de meeloopdagen van de toekomstige pedagogisch medewerkers.
• Je verwerkt ziekmeldingen en WAZO-regelingen én onderhoudt contact met de arbodienst en verzekeraar.
• Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving. Als je de CAO Kinderopvang al kent is dat mooi meegenomen.
• Je kunt snel schakelen, houdt het overzicht en stelt prioriteiten.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk gemakkelijk en helder met collega’s en externen. Daarnaast vind je het geen enkel probleem om de telefoon op te pakken.
• Kennis en ervaring met het werken met workflows in Nmbrs is een pré, maar geen must.

Wat biedt ZON! jou?:

• Een warme, informele organisatie met korte lijntjes waar ook ruimte is voor gezelligheid! Denk hierbij aan teamuitjes en een zomer- en kerstfeest met alle collega’s.
• Een open sfeer en een gezellig kantoorteam.
• Een parttimefunctie voor 32 uur per week, waarbij vrijdag een vaste werkdag is. De overige werkdagen zijn in overleg.
• Salaris volgens CAO Kinderopvang afhankelijk van ervaring in schaal 8 (dit is tussen de € 3.135,- en € 4.283,- bruto per maand op basis van 36 uur per week) + een eindejaarsuitkering van 4%.
• Een jaarcontract met de intentie om hier een vast dienstverband van te maken.
• Goede werkcondities, zoals verstelbare bureaus, een laptop en telefoon van de zaak én heerlijke koffie.
• Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur) waarvan je altijd vrij bent tussen Kerst en Oud & Nieuw.

De afdeling HR bestaat, met jou erbij, uit 4 collega’s (2 medewerkers personeels- en salarisadministratie, 1 HR officemanager en 1 HR adviseur). Je werkt nauw samen met onze collega’s van Planning en Finance, maar je hebt ook veel contact met de collega’s van de opvanglocaties.

We hechten veel waarde aan persoonlijk contact, daarom werken wij allemaal op ons kantoor dat gevestigd is op het terrein van een van onze opvanglocaties in Den Hoorn. Je zit dus middenin de gezelligheid van ZON!. Het is op kantoor dagelijks een zoete inval van zowel collega’s als kinderen. Hierdoor ken jij al snel alle collega’s persoonlijk!

Enthousiast geworden? Zo solliciteer je bij ZON!:

Wil je graag meer informatie? Kennis maken met de toekomstige collega’s op ons kantoor? Of gewoon direct solliciteren? Een uitgebreide sollicitatiebrief mag natuurlijk wel maar is niet noodzakelijk. Wij zijn veel nieuwsgieriger naar jouw wensen en motivatie in een gesprek! Voor meer informatie kun je telefonisch of via WhatsApp contact opnemen onze HR Adviseur Kimberley: 06-23638565.

Solliciteren kan t/m 27 februari. Stuur ons daarom vandaag nog jouw CV en/of jouw eventuele vragen en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!