Terwolde Groningen

Als Partsmanager bij Terwolde ben jij verantwoordelijk voor het volledige onderdelenproces binnen onze organisatie. Je stuurt zowel de magazijnen op onze vestigingen als het centrale magazijn aan en zorgt voor een optimale beschikbaarheid van onderdelen, een efficiënt voorraadbeheer en een uitstekende service richting onze werkplaatsen en klanten. Je hebt een sleutelrol in het verbinden van operationele uitvoering met strategische doelstellingen. Met jouw overzicht, leiderschap en data-gedreven aanpak zorg je dat alles soepel loopt – van assortiment en voorraad tot logistiek en teamontwikkeling. Dit ga je doen <ul> <li>Aansturen en coachen van de medewerkers in alle magazijnen en het centrale magazijn</li> <li>Verantwoordelijk voor voorraadbeheer, logistiek en beschikbaarheid van onderdelen</li> <li>Optimaliseren van processen en workflows binnen parts &amp; magazijnbeheer</li> <li>Opstellen en bewaken van KPI’s (voorraadwaarde, omloopsnelheid, leverbetrouwbaarheid, marge)</li> <li>Intensief samenwerken met werkplaatsen, aftersales en leveranciers</li> <li>Implementeren van verbetertrajecten en digitalisering binnen partsmanagement</li> <li>Zorgdragen voor een efficiënte inkoop en correcte administratie</li> <li>Budgetverantwoordelijkheid voor de parts-afdeling</li></ul> Dit ben jij Je bent een natuurlijke leider die overzicht houdt, structuur aanbrengt en mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je krijgt energie van het optimaliseren van processen en het werken met cijfers, maar verliest daarbij nooit het team en de operatie uit het oog. Met jouw analytische blik zie je waar het beter kan en pak je dit proactief aan. Tegelijk ben je communicatief sterk en weet je makkelijk te schakelen tussen verschillende vestigingen, afdelingen en niveaus binnen de organisatie. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Werken bij Terwolde Groningen Terwolde is een toonaangevende dealerorganisatie met meerdere vestigingen in Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland en een centraal magazijn in Assen. Wij staan voor kwaliteit, klantgerichtheid en innovatie. Onze aftersales- en partsafdeling speelt hierin een cruciale rol. Wat breng je mee <ul> <li>HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting logistiek, automotive of bedrijfskunde</li> <li>Aantoonbare ervaring in partsmanagement, magazijnbeheer of aftersales binnen de automotive branche is een pré</li> <li>Leidinggevende ervaring; je weet teams te motiveren, coachen en verder te ontwikkelen</li> <li>Sterk analytisch vermogen en ervaring met het werken op basis van KPI’s en data</li> <li>Ervaring met voorraadbeheer, inkoopprocessen en logistieke optimalisatie</li> <li>Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie</li> <li>Proactieve, resultaatgerichte en gestructureerde werkhouding</li> <li>Affiniteit met digitalisering en procesverbetering</li></ul> Dit krijg je <ul> <li>Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiende organisatie</li> <li>Werken met de bekende automerken Renault, Nissan, Mitsubishi en Dacia in een dynamische omgeving</li> <li>Een goed salaris tussen de € 3.500,- en de € 4.500,-</li> <li>Een hecht team met korte lijnen en een prettige werksfeer</li></ul>

Full-time

Partsmanager

Willem de Boer Food & Events

<h2>Chauffeur CE inclusief code 95 parttime</h2>
In verband met uitbreiding activiteiten hebben wij een vacature open staan voor een parttime chauffeur met CE rijbewijs inclusief code 95. Ben jij minimaal twee avonden per week beschikbaar voor een vaste rit?  Dan is deze functie voor jou!
Je maakt deel uit van een poule van vaste chauffeurs en samen met onze koks en keukenassistenten lever jij een (logistiek) aandeel aan ons bedrijf.
<h3>Wat ga je doen</h3>
Als chauffeur (in bezit van CE rijbewijs en code 95) ben jij het visitekaartje van ons bedrijf en verantwoordelijk voor het bezorgen van maaltijden in de avonden. Iedere avond leveren we maaltijden aan bij onze klanten. Deze maaltijden worden op afdelingsniveau aangeleverd en zijn verpakt in duurzaam porseleinen servies en worden getransporteerd in geïsoleerde rolcontainers.
Als chauffeur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig laden en lossen van je (vracht-) auto in Emmeloord en op locatie. Je bent een voorzichtige chauffeur die er voor zorgt dat de maaltijden perfect afgeleverd worden en controleert en registreert de temperatuur tijdens het transport en de emballage. Je werkt vanaf standplaats Emmeloord. Je rijdt in een van onze geconditioneerde vrachtwagens iedere week op een of meerdere nader te bepalen vaste avonden. Periodiek rijd je in het weekend.
<h3>Wie ben jij</h3>
<ul>
 <li>Jij bent in het bezit van rijbewijs CE ( incl. code 95);</li>
 <li>Jij bent zelfstandig en hebt een klantgerichte instelling;</li>
 <li>Je hebt goede communicatieve eigenschappen.</li>
</ul>
<h3>Wij bieden</h3>
<ul>
 <li>Een leuke baan met een aantrekkelijk salaris.</li>
 <li>Je werkt van ca. 18:30 tot ca. 22:00 uur, of van ca. 18:00 tot ca. 01:00 uur.</li>
 <li>Je maakt deel uit van een team met betrokken chauffeurs. Tevens ontvang je een reiskostenvergoeding woon-werk afhankelijk van jouw woonadres.</li>
</ul>
<h3>Solliciteer</h3>
Wil je eerst meer informatie? Bel of mail Theresa van Brussel (HR Medewerker) via telefoonnummer 0527-68400 / werken@willemdeboer.nl

Chauffeur CE inclusief code 95

Emil Frey Schadeservice Utrecht

Ben jij de Eerste Autospuiter die wij zoeken? Een kinderfietsje die krassen maakt of een botsing met wat lakschade. Jij weet elke lakschade te repareren. Het schuren, ontvetten, en het aanbrengen van grondverf kent voor jou geen verrassingen. In onze mooie spuitcabine spuit jij die nieuwe laklaag erop. Dankzij jou is de auto weer als nieuw en glimt hij je tegemoet! Dit ga je doen Met passie voor het vak kun jij strak maken, schuren, plamuren, afplakken, lak mengen en spuiten. Je zorgt ervoor dat elk voertuig of onderdeel strak de spuitcabine uitgaat. Jouw vakmanschap zorgt ervoor dat het eindresultaat uit de cabine perfect is. Je houdt direct contact met collega’s in het proces om de klant steeds op de hoogte te kunnen houden van het proces en planning. Dit ben jij Iemand die kwaliteit belangrijk vindt en trots is op strak en professioneel afleverwerk. Je werkt zorgvuldig, denkt mee in oplossingen en weet goed om te gaan met deadlines zonder concessies te doen aan de afwerking. Je werkt samen met collega’s in de werkplaats, maar ook zelfstandig neem je verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden. Daarnaast heb je ervaring met kleurmatching, verschillende spuittechnieken en het afleveren van hoogwaardige eindresultaten. Werken bij Emil Frey Schadeservice Utrecht Nefkens Emil Frey Schadeservice voert autoschadeherstelwerkzaamheden uit voor (particulieren) klanten en alle verzekeraars als onderdeel van Emil Frey . Nefkens is opgericht in 1878. Nefkens is een mobiliteitsleverancier met multi merk vestigingen in Midden- en Zuid Nederland. Met 16 vestigingen zijn wij onder andere actief in de regio Amersfoort, Utrecht, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven en voeren we de merken Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Alfa Romeo, Abarth, Fiat, Jeep, Lancia en Leap Motor. Hierdoor kunnen we klanten een ruime keuze aan producten en diensten bieden. Nefkens is een gevestigde naam in het Nederlandse landschap van mobiliteit en daar zijn we trots op. Nefkens is een mobiliteitsleverancier met een rijke bedrijfshistorie en een passie voor ondernemerschap. Wij willen klanten duurzaam ontzorgen door het bieden van onze persoonlijke betrokkenheid, servicegerichtheid, vakmanschap, en kwaliteit. Klanten mogen zich thuis voelen bij Nefkens. Nu, én in de toekomst. Nefkens is onderdeel van Emil Frey Nederland NV., dit is één van de grootste Automotive Retail organisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland 32 automerken. Wat breng je mee Al met al ben je vriendelijk, behulpzaam en professioneel in je communicatie zowel intern als extern en weet jij in tijden van drukte het overzicht te bewaren. Je bent in het bezit van tenminste: <ul> <li>Een opleiding op mbo-niveau, niveau 2 of 3, diploma 1e Autospuiter;</li> <li>Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;</li> <li>Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;</li> <li>Je bent woonachtig in de omgeving van Utrecht.</li></ul> Dit krijg je Bij Nefkens Emil Frey Schadeservice werk je in een moderne, groeiende organisatie en toonaangevende schadeketen van Emil Frey Schadeservice in een internationaal sterke organisatie, met leuke collega’s en elke dag mooie uitdagingen en nieuwe ontwikkelingen. Als collega’s zijn we sterk verbonden en treden wij op als een team. Wij vinden het belangrijk om onze medewerkers de kansen te bieden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Daarbij bieden wij jou: <ul> <li>Een goed salaris, gebaseerd op jouw ervaring;</li> <li>Werken met goed gereedschap en goede materialen;</li> <li>Werken met een gezellig en dynamisch team;</li> <li>Volop mogelijkheden in trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling;</li> <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. voordeel op je fitness abonnement, collectieve zorgverzekering en mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan;</li> <li>Werkkleding van de zaak.</li></ul>

Eerste Autospuiter

ABD Leeuwarden

Wil jij jezelf ontwikkelen tot dé verbindende schakel tussen klant en werkplaats? Heb je affiniteit met auto’s, ben je communicatief sterk en wil je leren in de praktijk? Dan is dit jouw kans. Voor onze ABD-vestiging in Leeuwarden zijn wij op zoek naar een ambitieuze trainee die zich wil ontwikkelen tot professioneel Service Adviseur. In dit traineeship leer je alles over klantcontact, planning, techniek, commerciële kansen én samenwerken binnen een moderne automotive organisatie. Bij ABD krijg je niet alleen een baan, maar een compleet ontwikkelprogramma waarmee je groeit van beginner tot vakbekwaam Service Adviseur. Dit ga je doen Als Trainee Service Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over onderhoud, reparaties en service aan hun auto. Jij zorgt ervoor dat klanten zich gehoord voelen en met vertrouwen hun auto achterlaten. Samen met ervaren collega’s leer je stap voor stap hoe je: <ul> <li>klanten ontvangt en adviseert;</li> <li>onderhoud en reparaties plant;</li> <li>werkorders aanmaakt en verwerkt;</li> <li>schakelt tussen klant, werkplaats en magazijn;</li> <li>vervangend vervoer regelt;</li> <li>commerciële kansen herkent;</li> <li>professioneel communiceert, ook onder druk;</li> <li>klanten op een prettige en duidelijke manier helpt.</li></ul> Je volgt daarnaast een praktijkgericht traineeship van 14 trainingsdagen verspreid over 6 maanden georganiseerd door Emil Frey. Tijdens het programma werk je actief aan jouw communicatie, klantgerichtheid, commerciële vaardigheden en persoonlijke groei. Dit ben jij <ul> <li>Je krijgt energie van contact met mensen;</li> <li>Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen;</li> <li>Je houdt overzicht, ook wanneer het druk is;</li> <li>Je communiceert makkelijk en duidelijk;</li> <li>Je werkt graag samen in een team;</li> <li>Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen;</li> <li>Je vindt het leuk om afwisseling te hebben in je werk;</li> <li>Je hebt interesse in auto’s en de automotive branche.</li></ul> Werken bij ABD Leeuwarden Wil jij werken bij ABD Renault? Dan werk je voor de beste Renault Dealer van Nederland, want ABD is al 11 keer uitgeroepen tot 'Renault dealer of the year'. Om dit voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat we een team vormen. Een sterk team zorgt voor betere resultaten en maakt je werk pas echt leuk. Je past goed bij ABD als je gedreven bent om je ambities waar te maken, altijd nadenkt over wat slimmer, beter of sneller kan en houdt van korte lijnen en actie. Wat breng je mee <ul> <li>MBO 4+ werk- en denkniveau;</li> <li>Rijbewijs B;</li> <li>Basis digitale vaardigheden en administratief inzicht;</li> <li>Goede beheersing van de Nederlandse taal;</li> <li>Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;</li> <li>Ervaring in klantcontact, horeca, retail of service is een pré;</li> <li>Bereidheid om trainingen en opleidingen te volgen;</li> <li>Een proactieve werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel.</li></ul> Dit krijg je <ul> <li>Salaris tussen de €2600,- en €3500,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Inclusief pensioenregeling bij PMT, en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering.</li> <li>Een moderne werkplek en een enthousiast team;</li> <li>Toegang tot de Emil Frey Academy voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.</li> <li>Een verantwoordelijke en uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden.</li> <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: deelname aan het fietsplan, voordeel op je fitnessabonnement en kortingen op alles wat met je auto te maken.</li> <li>Doorgroeimogelijkheden, met 8 vestigingen zijn er genoeg kansen om een stapje hogerop te komen;</li></ul>

Traineeship Service Adviseur

Arentheem College - Titus Brandsma

Het Titus Brandsma College in Velp zoekt een Technisch Onderwijsassistent (TOA) voor 0,6 - 0,8 fte ( 24 -32 uur per week) Het Titus Brandsma College is een kleinschalige en ondernemende school voor havo, mavo en de Wereldklas. Wij sturen leerlingen op reis om eigen talenten, passies en dromen te ontdekken. Als school reizen we mee, vastbesloten om onze leerlingen in de eigen ontwikkeling te stimuleren en nieuwe ervaring op te doen. Dit doen wij samen en met aandacht. Reis jij met ons mee? Onze kernwaarden zijn: Aandacht – Nieuwsgierigheid – Groei – Samen We zoeken tot en met 17 december 2026 een enthousiaste TOA Als TOA verricht je voor de secties Biologie, Natuur- en Scheikunde en NLT de volgende werkzaamheden: <ul> <li>Het uitproberen, klaarzetten en opruimen van practica</li> <li>In overleg met de lesgevende docenten het uitvoeren van practica begeleiden</li> <li>Het (re)organiseren van het kabinet en de vaklokalen</li> <li>Het beheer en onderhoud van practicum benodigdheden (Ook technisch onderhoud aan microscopen)</li> <li>Het meedenken over en het opzetten van nieuwe (onderzoeks)practica</li> <li>Inkoop en bestellingen van practicummaterialen</li> <li>Hulp bij organisatie van veldwerk en excursies</li> <li>Hulp bij snijpractica en microscopie (dierkunde/plantkunde)</li> <li>Biologische kennis van plant-/dierkunde en microscopie een pré</li></ul> Jouw profiel <ul> <li>Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau.</li> <li>Je bent pedagogisch sterk en bent in staat om leerlingen op een prettige en consequente wijze te begeleiden;</li> <li>Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met leerlingen in het (voortgezet) onderwijs en hebt in ieder geval affiniteit</li></ul> met de doelgroep; <ul> <li>Je bent een teamspeler en kunt uitstekend samenwerken met collega’s</li> <li>Je bent organisatorisch sterk</li> <li>Je bent ondernemend en enthousiast;</li> <li>Je hebt een zelfstandige, flexibele en proactieve werkhouding</li> <li>Kennis en ervaring binnen het vakgebied NLT is een pré</li></ul> Werken bij het Titus Brandsma College betekent werken in een dynamische omgeving. Kom werken op het Titus Brandsma College! Een school waar we kansen geven aan onze ondernemende leerlingen en dingen net even anders doen. We proberen aan te sluiten bij hun behoefte aan autonomie, competentie en verbondenheid. We zeggen bewust proberen. In een sterk veranderende maatschappij zien wij voor ons dé verbindende rol weggelegd tussen klassieke kennis, de vaardigheden die nodig zijn om mee te kunnen blijven doen in de toekomst en het zoeken naar overeenkomsten in een polariserende samenleving. Dit doen we niet alleen maar samen. Samen zoeken we naar de overeenkomsten en leren we over de achtergronden van de verschillen. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf en proberen we elke dag samen te leren en een beetje beter te worden. Ons aanbod Het betreft een tijdelijke aanstelling vanwege vervanging zwangerschapsverlof tot en met 17 december 2026. van 6 mei tot Inschaling vindt plaats in schaal 6 (maximaal € 3.653,00 bij een fulltime aanstelling) Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag van 8%, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een oktober uitkering van € 1.640,00 per jaar bij een fulltime aanstelling, pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds en een premievrije aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering. En je kunt meegenieten van de schoolvakanties. Bijzonderheden Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om te kunnen worden benoemd. Ben jij enthousiast over deze baan? Solliciteer! Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Stuur dan een motivatiebrief met CV, dat kan via de knop "Solliciteren". Je komt dan op onze sollicitatie site. Privacy en goede omgang met jouw persoonsgegevens vinden wij belangrijk. Na het accorderen van het privacy statement kun je je CV uploaden en worden de verschillende velden in het sollicitatieformulier direct gevuld. Dit kan enkele seconden duren. We zien je sollicitatie graag tegemoet. Meer informatie nodig? Wil je meer weten over deze vacature of onze organisatie? Rutger Verhagen (afdelingsleider bovenbouw MAVO) vertelt je er graag meer over. Hij is te bereiken via telefoonnummer 026-3633836 of per mail: r.verhagen@arentheemcollege.nl

Part-time

Vacature TOA, vervanging zw verlof

Schavemaker Logistics & Transport

<h2>Administratief Medewerker HR ( AFAS )</h2>
24 uur per week | Beverwijk
Ben jij administratief sterk, digitaal handig en houd je van structuur, overzicht en aanpakken?
Voor onze HR-afdeling zoeken wij een nauwkeurige en zelfstandige collega die ervoor zorgt dat onze personeelsadministratie tot in de puntjes klopt. Iemand die snel schakelt, verantwoordelijkheid neemt en het werk ziet liggen.
Binnen Schavemaker hebben we veel HR-processen inmiddels gedigitaliseerd. Daarom zoeken we iemand die handig is met systemen, je hebt bij voorkeur kennis van AFAS, makkelijk zijn weg vindt in digitale dossiers en energie krijgt van het ondersteunen en organiseren van administratieve processen.
Je werkt voor meerdere bedrijven binnen onze organisatie, met verschillende cao’s, wat zorgt voor veel afwisseling in je werk. In deze rol ben je samen met een collega ( HR adviseur) verantwoordelijk voor de HR-administratie van onze organisatie in Nederland en Duitsland. Daarbij ondersteun en rapporteer je aan de HR manager.
Geen dag is hetzelfde, en juist dat vind jij leuk.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt de volledige HR-afdeling op administratief gebied en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.
Denk hierbij aan:
<ul>
 <li>Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers</li>
 <li>Archiveren van correspondentie, bijvoorbeeld van UWV of arbodienst</li>
 <li>Uploaden van documenten in verschillende portals</li>
 <li>Verwerken van HR-documentatie in AFAS</li>
 <li>Administratief ondersteunen bij onboarding en offboarding</li>
 <li>Administratief ondersteunen bij opleidingen en trainingen</li>
 <li>Bewaken van deadlines en acties</li>
 <li>Zorgdragen voor een overzichtelijke en correcte HR-administratie</li>
 <li>Verwerken van personeelsmutaties en salarismutaties</li>
</ul>
Jij weet straks precies waar alles staat en bent een belangrijke spil binnen onze HR-afdeling.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken geen standaard HR-profiel, maar iemand die blij wordt van organiseren, structureren en regelen.
Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en ziet zelf wat er moet gebeuren. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen en kunt goed omgaan met een hoog werktempo en veel verschillende werkzaamheden tegelijk.
Daarnaast:
<ul>
 <li>Ben je digitaal vaardig en maak je systemen snel eigen</li>
 <li>Werk je makkelijk met Excel, Outlook en andere administratieve systemen</li>
 <li>Heb je wel wat HR ervaring of een relevante opleiding</li>
 <li>Werk je gestructureerd en nauwkeurig</li>
 <li>Kun je goed prioriteiten stellen</li>
 <li>Ben je zelfstandig én ondersteunend ingesteld</li>
 <li>Communiceer je duidelijk en professioneel</li>
 <li>Woon je binnen circa 35 km van Beverwijk</li>
</ul>
Ervaring met AFAS is een pré.
Wat bieden wij?
Werken bij Schavemaker betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. Je komt terecht in een betrokken HR-team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. 
Wij bieden onder andere:
<ul>
 <li>Een parttime functie van 24 uur per week</li>
 <li>Flexibele werkdagen in overleg</li>
 <li>Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid</li>
 <li>Werken binnen een informele en nuchtere organisatie</li>
 <li>Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen</li>
 <li>Passende arbeidsvoorwaarden</li>
 <li>Een moderne HR-afdeling waarin veel processen gedigitaliseerd zijn</li>
</ul>
Over Schavemaker
Schavemaker is al bijna 60 jaar een toonaangevende logistieke dienstverlener in Europa. Vanuit ons hoofdkantoor in Beverwijk en diverse Europese vestigingen verzorgen wij wegtransport, intermodaal railtransport, warehousing en contractlogistiek voor een brede klantenkring.
Als internationaal familiebedrijf met bijna 600 medewerkers combineren wij logistiek, transport en techniek. Innovatie, duurzaamheid en ondernemerschap staan centraal in alles wat we doen.
Interesse?
Spreekt deze functie je aan? Dan maken we graag kennis met je.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anja Schilder ( Manager HR) via +31 251 229 098.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze procedure
We werven onze nieuwe collega het liefst zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus is daarom niet nodig.

Administratief Medewerker HR

Synaeda

36 uur
Ben jij een gedreven HBO verpleegkundige en wil jij jouw verpleegkundige kwaliteiten verder ontwikkelen in de rol als verpleegkundig specialist GGZ? Dan zijn wij bij Synaeda op zoek naar jou! Wordt VIOS bij Synaeda en combineer werken in de GGZ met de master Advanced Nursing Practice aan de Hanzehogeschool.
Jouw functie bij Synaeda 
 Als verpleegkundige in opleiding tot specialist, oftewel VIOS, combineer je werken binnen ons gedreven team met het volgen van de driejarige duale master Advanced Nursing Practice aan de Hanzehogeschool in Groningen. In deze functie staat jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal. Tijdens de specialistische opleiding krijg je verdieping in academische vorming en klinisch redeneren. Ook wetenschappelijk onderzoek en het opdoen van nieuwe kennis maken een belangrijk onderdeel uit van jouw functie.
<h3>Opleidingstraject</h3>
In januari 2027 start een nieuwe opleidingsgroep bij GGZ VS in Utrecht. Gedurende drie jaar volg je een dag per week lessen in Utrecht. Het praktijkgedeelte van de opleiding wordt vormgegeven op drie verschillende leer-werkplekken binnen Synaeda en GGZ Friesland. Bij Synaeda ga je werken op twee verschillende werkplekken en je gaat een jaar op uitwisseling bij GGZ Friesland. Dit geeft jou de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als behandelverantwoordelijke, coach en innovator.
Centraal in de opleiding staat het klinisch redeneren en handelen als zelfstandig bevoegd behandelaar. Het opdoen van wetenschappelijke kennis en het uitvoeren van onderzoek als onderbouwing van het klinisch behandelen en redeneren sluit hier verder op aan. Innovatie en implementatie van ontwikkelde kennis en expertise is ook centraal opgenomen binnen de opleiding. De opleiding is ingebed in de GGZ beroepenstructuur en is vormgegeven naar het landelijke profiel Verpleegkundig Specialist artikel 14 van de wet BIG. Na succesvolle afronding van de opleiding ontvang je de onderwijsgraad Master of Science en de beroepstitel Verpleegkundig Specialist GGZ. Je wordt geregistreerd als verpleegkundig specialist in het BIG-register artikel 14.
<h3>Wat je van ons mag verwachten</h3>
<ul>
 <li>Een belangrijke rol binnen ons multidisciplinaire team, waarin je leert zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor diagnostiek en behandeling</li>
 <li>Supervisie, begeleiding en coaching door ervaren en gedreven verpleegkundig specialisten en psychiaters</li>
 <li>Een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin we niet alleen ruimte bieden voor persoonlijke groei, maar ook actief samenwerken om de GGZ in de regio toegankelijk en toekomstbestendig te houden</li>
 <li>Je werkt volgens de urenindeling van de opleiding, wat doorgaans neerkomt op 12 uur theorielessen, 12 uur praktijkleren en 12 productieve uren. Als VIOS bouw je gedurende de opleiding je productieve uren geleidelijk op</li>
 <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inschaling in FWG 60, min. € 4.544,- max. € 5.901,- o.b.v. fulltime dienstverband</li>
 <li>De kosten van het cursorisch onderwijs worden geheel vergoed, evenals supervisie en werkbegeleiding</li>
 <li>Een leer-werkovereenkomst per januari 2027 gedurende het opleidingstraject van twee jaar</li>
 <li>Na het succesvol afronden van de opleiding gaan we met elkaar in gesprek over de mogelijkheden voor een passende werkplek</li>
</ul>
<h3>Jouw expertise en kwaliteiten</h3>
<ul>
 <li>Je bent een BIG geregistreerde verpleegkundige met een HBO V diploma</li>
 <li>Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als GGZ verpleegkundige op HBO niveau</li>
 <li>Je bent een gedreven en vooruitstrevende verpleegkundige die graag verder wil leren</li>
 <li>Je hebt een flexibele werkhouding en je hebt goede organisatorische, analytische en communicatieve vaardigheden</li>
</ul>
<h3>Over je praktijkopleidingsinstellingen</h3>
Synaeda 
Jaarlijks helpen wij meer dan 10.000 mensen bij het herstellen van en omgaan met psychische problemen. Dit doen wij op een van onze acht locaties in Friesland, op onze locatie in Gelderland of via de digitale poli. We behandelen kort als dat mogelijk is en langer als dat nodig is. Ons doel is herstel en we streven dit na door middel van beweging, zowel in denken als voelen.
Bij Synaeda werken gedreven professionals die zich richten op verbetering, voor de patiënten en de geestelijke gezondheidszorg. We denken als werkgever ook aan jou, bij ons ben je namelijk nooit uitgeleerd. We bieden je verdere opleidingsmogelijkheden en de ondersteuning die je nodig hebt. 
Zo bewegen we samen naar herstel!
GGZ Friesland 
Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstel ondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.
<h3>Bel, mail of app ons!</h3>
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app met Joke Wijnen, klinisch psycholoog en directeur bij Synaeda, via joke.wijnen@synaeda.nl of 06-16723519 of met Dorien de Vries, secretaris centrale opleidingen bij GGZ Friesland, via dorien.de.vries@ggzfriesland.nl of 06-30461296.
Wil je solliciteren op deze opleidingsplek? Stuur dan een e-mail naar dorien.de.vries@ggzfriesland.nl waarin je aangeeft dat je wilt solliciteren naar een opleidingsplek tot verpleegkundig specialist GGZ.
Er wordt een digitaal sollicitatiedossier voor je aangemaakt. Vervolgens krijg je per e-mail de inloggegevens en de handleiding van het digitale sollicitatiedossier, waarin de verdere procedure staat beschreven over het indienen van je sollicitatie.
De sollicitatiegesprekken vinden bij voorkeur plaats op woensdag 17 juni 2026. Na de sollicitatieronde binnen GGZ dragen wij bij geschiktheid de kandidaat voor bij de opleidingsinstelling in Utrecht. Kijk voor meer informatie over de opleiding op: www.ggzvs.nl
We kijken uit naar je sollicitatie!

Verpleegkundige in opleiding tot specialist

Nefkens Valkenswaard

Ben jij een gedreven Autotechnicus met passie voor auto’s? Bij Nefkens Valkenswaard werk je in een moderne werkplaats aan nieuwe en gebruikte auto’s, inclusief hybride en elektrische modellen. Je voert reparaties en onderhoud uit, stelt diagnoses en zorgt dat voertuigen veilig en op tijd bij de klant klaarstaan. Geen dag is hetzelfde en jouw kennis maakt echt het verschil. Dit ga je doen Dit ga je doen Als 1e Autotechnicus bij Nefkens Valkenswaard: <ul> <li>Onderhoud en reparatie: je voert zelfstandig onderhoud en reparaties uit aan motor, remmen, ophanging en andere systemen</li> <li>Storingen oplossen: je analyseert technische problemen en lost deze op met diagnoseapparatuur en je ervaring</li> <li>Apk-keuringen uitvoeren: indien bevoegd controleer je voertuigen op veiligheid en milieu conformiteit</li> <li>Samenwerken: je ondersteunt collega-monteurs, deelt kennis en denkt mee over efficiënte werkprocessen</li> <li>Kwaliteit en veiligheid: je zorgt dat elke auto volledig getest en veilig wordt afgeleverd bij de klant</li> <li>Elke dag is anders: je werkt aan verschillende merken en modellen, van standaard benzine- en dieselauto’s tot hybride en elektrische voertuigen</li></ul> Dit ben jij Je hebt een goed technisch inzicht en ervaring met (moderne) voertuigen. Storingen herken je snel en je kunt ze zelfstandig oplossen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en levert altijd kwaliteit. Je bent een echte teamspeler, helpt collega’s waar nodig en legt duidelijk uit wat gedaan moet worden. Ook bij drukte blijf je rustig en gefocust. Je vindt het leuk om complexe technische problemen op te lossen en denkt actief mee over verbeteringen in de werkplaats. Werken bij Nefkens Valkenswaard Nefkens is opgericht in 1878. Nefkens is een mobiliteitsleverancier met multi merk vestigingen in een groot deel van Nederland. Hierdoor kunnen we klanten een ruime keuze aan producten en diensten bieden. Nefkens is een gevestigde naam in het Nederlandse landschap van mobiliteit en daar zijn we trots op. Met 16 vestigingen zijn wij onder andere actief in Amersfoort, Den Bosch, Eindhoven, Tilburg en Utrecht en voeren we onder andere de merken Peugeot, Citroen, DS Automobiles, Opel, Alfa Romeo, Abarth, Fiat en Jeep. Nefkens is een mobiliteitsleverancier met een rijke bedrijfshistorie en een passie voor ondernemerschap. Wij willen klanten duurzaam ontzorgen door het bieden van onze persoonlijke betrokkenheid, servicegerichtheid, vakmanschap, en kwaliteit. Klanten mogen zich thuis voelen bij Nefkens. Nu, én in de toekomst. Daarnaast zijn wij onderdeel van Emil Frey Nederland NV., dit is één van de grootste Automotive Retail organisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland 32 automerken. Wat breng je mee <ul> <li>Afgeronde mbo-opleiding Autotechnicus of vergelijkbaar</li> <li>Ervaring als Autotechnicus</li> <li>APK-bevoegdheid is fijn</li> <li>In het bezit van rijbewijs B</li> <li>Woonachtig in de regio Valkenswaard</li></ul> Dit krijg je <ul> <li>Uiteraard salaris, hoogte is afhankelijk van ervaring en opleiding</li> <li>Extra’s en zekerheid, zoals een goede pensioenregeling, korting op fitness, collectieve zorgverzekering en deelname aan het fietsplan</li> <li>Werken aan moderne auto’s van technisch innovatieve merken in een ervaren en behulpzaam team</li> <li>Opleidingen en doorgroeimogelijkheden, o.a. via de Emil Frey Academy en onze merken</li> <li>Een moderne werkplaats met goed gereedschap en apparatuur</li></ul>

Autotechnicus - Nefkens Valkenswaard

Ekris BMW Utrecht

Voor onze vestging van Ekris BMW en MINI in Utrecht zoeken wij een: Junior Magazijnmedewerker Dit ga je doen Als Magazijnmedewerker ben je een belangrijke schakel in het gehele aftersalesproces. Je bent medeverantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie van logistieke magazijnactiviteiten. Je werkt samen in een team en bent in staat om een coördinerende rol op je te nemen. Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het uitgeven van onderdelen, inboeken, controleren van binnenkomende goederen en voorraad, verkoop van onderdelen en de bijbehorende facturatie. Dit ben jij Een gemotiveerde, betrouwbare en harde werker Werken bij Ekris BMW Utrecht Wil jij werken bij Ekris? Dan werk je voor de mooiste premium merken met persoonlijke aandacht voor klanten en medewerkers. Het gaat bij Ekris om de relatie. Om het persoonlijke. Ekris heeft de drive, schakelt snel en gaat vol gas voor haar medewerkers en klanten. Ekris is continu in beweging. Daar horen professionele en ambitieuze medewerkers bij. Onze collega's zijn klantgericht, voelen zich gewaardeerd en zijn trots op Ekris. Cultuur Onze bedrijfscultuur laat zich het beste omschrijven als collectief, inspirerend, ambitieus, innovatief en energiek. Wij houden van duidelijkheid en hanteren korte lijnen in de aansturing. Wij zorgen ervoor dat jij je op je plek voelt en bij ons voor langere tijd kan blijven werken. Dat merken onze klanten ook. Bij Ekris koop je de fijnste auto ooit bij de beste dealer. Heb jij de drive om jezelf te ontwikkelen? En heb jij passie voor auto’s? Zet dan je carrière in de volgende versnelling en kom werken bij Ekris! Wat breng je mee <ul> <li>MBO werk- en denkniveau aangevuld met affiniteit met techniek</li> <li>Representatief, klantvriendelijk en servicegericht ingesteld</li> <li>Woonachtig in een straal van 35 km rondom Utrecht</li></ul> Dit krijg je <ul> <li>Mogelijkheden tot het volgen van trainingen via de BMW en MINI Training Academy</li> <li>Een passend salaris tussen de €2400 en €3300 o.b.v. 38 uur afhankelijk van leeftijd en ervaring</li> <li>Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op aankopen, fietsplan en korting op je fitnessabonnement</li></ul>

Junior Magazijnmedewerker Ekris Utrecht

Majest - Amstelveen

Wil jij een directe impact maken op de kwaliteit van kinderopvang en collega’s helpen groeien in hun vak?
Als Pedagogisch Beleidsmedewerker / Coach (PBM/Coach) bij Majest ben jij de schakel tussen beleid en praktijk.
Onze locaties:
<ul>
 <li>Marne 127, Amstelveen</li>
 <li>Havenstraat 6, Amsterdam</li>
</ul>
<h2>Pedagogisch Beleidsmedewerker / Coach bij Majest</h2>
Wil jij werken in een warme en professionele omgeving waar kinderen en medewerkers centraal staan? Bij Majest creëren we een huiselijke omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Als PBM/Coach speel jij een sleutelrol in het waarborgen en verbeteren van de pedagogische kwaliteit. Je bent zichtbaar op de groep, coacht medewerkers on the job en zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier staat, maar echt leeft binnen het team.
Een veelzijdige rol met impact waarin geen dag hetzelfde is.
<h2>Wat ga je doen?</h2>
Coaching en ontwikkeling
<ul>
 <li>Coachen van pedagogisch medewerkers op de groep (on the job)</li>
 <li>Coachen van management team</li>
 <li>Signaleren van ontwikkelingsbehoeften binnen het team</li>
 <li>Versterken van pedagogisch handelen en eigenaarschap</li>
</ul>
Beleid en kwaliteit
<ul>
 <li>Ontwikkelen, implementeren en borgen van pedagogisch beleid</li>
 <li>Vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk</li>
 <li>Bewaken van kwaliteit en pedagogische visie binnen de organisatie</li>
</ul>
Samenwerking en organisatie
<ul>
 <li>Sparringpartner voor management en teamleiders</li>
 <li>Signaleren van verbeteringskansen en knelpunten</li>
 <li>Bijdragen aan een professionele en lerende organisatie</li>
</ul>
<h2>Wie ben jij?</h2>
<ul>
 <li>Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bijv. Pedagogiek, SPH of Social Work)</li>
 <li>Je hebt ervaring in de kinderopvang</li>
 <li>Je hebt aantoonbare coaching vaardigheden</li>
 <li>Je hebt ervaring met het werken volgens pedagogisch beleid en je hebt kennis van de Wet IKK</li>
 <li>Je bent communicatief sterk en weet mensen in beweging te krijgen</li>
 <li>Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat stevig in je schoenen</li>
</ul>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<ul>
 <li>Een functie met directe impact op kwaliteit en ontwikkeling</li>
 <li>Ruimte om jouw visie op coaching en pedagogiek toe te passen</li>
 <li>Een parttime functie van 28-32 uur per werk dat flexibel is in te delen</li>
 <li>Salaris conform CAO Kinderopvang</li>
 <li>Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling</li>
 <li>Een hecht en professioneel team</li>
 <li>Onboarding programma voor een vliegende start</li>
 <li>8% bonus</li>
 <li>€100,- netto welzijnsbudget per jaar</li>
 <li>Teambuilding activiteiten</li>
</ul>
<h2>Maak kennis met Majest</h2>
Bij Majest staat het kind centraal, terwijl we de ouders niet vergeten. We bieden een warme en kwalitatieve opvang met een huiselijke sfeer, waarin elk kind zich veilig en welkom voelt. Ons ervaren en enthousiaste team stimuleert de motorische en cognitieve ontwikkeling van kinderen op een manier die hen zelfvertrouwen geeft en hun eigenheid respecteert.
We streven naar professionaliteit, continuïteit en flexibiliteit, zodat we zowel ouders als kinderen de best mogelijke opvang bieden. Als maatschappelijk betrokken organisatie zetten we ons in voor een inclusieve samenleving waarin ieder kind wordt gezien, gehoord en gestimuleerd om te groeien.
Majest biedt opvang aan kinderen van 1,5 tot 13 jaar, met diensten variërend van halve dagopvang tot buitenschoolse opvang en Kindercoaching.
<h2>Interesse?</h2>
Wil jij bouwen aan kwaliteit in de kinderopvang en echt het verschil maken binnen een organisatie?
Solliciteer direct via de solliciteer button en misschien word jij binnenkort onderdeel van ons team.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6332)