Heniff Transportation B.V.

<h3>Chauffeur kraanoplegger</h3>
Ben jij een echte aanpakker en wil je werken in een echt familiebedrijf? Dan zoeken wij jou! Heniff Transportation is gespecialiseerd in het uitvoeren van transportopdrachten voor derden en is een groeiende logistieke dienstverlener met de hoofdlocatie in Born (Limburg). Vanwege uitbreiding in ons werkpakket zoeken wij vakbekwame CE- chauffeurs die hun hand niet omdraaien voor het transporteren, laden en lossen van een flinke vracht bouwmaterialen met een kraanoplegger. Ons sociaal beleid binnen Heniff Transportation Europe is erop gericht om medewerkers te laten ontwikkelen, te behouden en een langdurige samenwerking aan te gaan. Wij hebben oog voor het individu in onze onderneming en zijn bereid waar nodig en mogelijk rekening te houden met persoonlijke omstandigheden.
Wat mag jij gaan doen?
· Het vervoeren van bouwmaterialen.
· Laden en lossen met een kraanoplegger op diverse locaties (binnen- en buitenland).
Hoe kun jij ons overtuigen?
· Je bent in bezit van een geldig CE-rijbewijs, bestuurderskaart en Code-95.
· Ervaring met een kraanoplegger is vereist.
· Flexibele werkinstelling en stressbestendigheid.
· Inzetbaar op maandag t/m vrijdag en in overleg op zaterdag.
Dit bieden wij jou!
Een leuke, uitdagende baan en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan ontvang jij een vast contact! Je gaat werken met een vrachtwagen die voldoet aan de moderne wensen, Heniff Transportation beschikt namelijk over een goed en jong wagenpark. Uiteraard ontvang je van ons een goed salaris en veel vakantiedagen volgens de cao-beroepsgoederenvervoer. Wij vinden het daarnaast belangrijk dat onze medewerkers gezond zijn en blijven, daarom zorgen we iedere week voor vers fruit op onze hoofdlocatie, kun je een maandelijkse vergoeding voor een sportabonnement krijgen en bieden wij een fietsleaseregeling aan bij een vast contact.
Hopelijk tot snel!
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we jou graag uit om persoonlijk kennis te komen maken. Stuur jouw contactgegevens naar HREurope@heniff.com en hopelijk zien we jou snel! Heb je nog vragen? Neem dan gerust telefonisch of via Whatsapp contact op met Chiara via: 06 82 95 06 78.

Full-time

Vrachtwagenchauffeur

KOMA

KOMA zit midden in een belangrijke transitie en heeft ambitieuze plannen, waarbij we tegelijk stevig inzetten op verdere kwaliteit en winstgevendheid van onze projecten. Als Business Controller Projecten speel jij hierin een sleutelrol door samen met projectmanagers en andere stakeholders te bouwen aan betere projectresultaten, betere financiële beheersing van onze projecten en verdere professionalisering. Jouw rol in onze plannen is dus cruciaal. Zie jij het als een uitdaging om hier samen met ons vorm aan te geven? Lees dan snel verder!
Wat mag je van KOMA verwachten? 
Je stapt in bij een marktleider die internationaal opereert en volop in transitie is, waar jouw inbreng er echt toe doet en waar je de ruimte krijgt om zaken naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast mag je rekenen op:
<ul>
 <li>Een salaris tussen de €4.689,81 en €6.343,56 op basis van een 38-urige werkweek;</li>
 <li>25 vakantiedagen en recht op 13-ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;</li>
 <li>Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om vanuit de CAO extra verlofdagen te kopen;</li>
 <li>De mogelijkheid om 1 dag thuis te werken;</li>
 <li>Ruimte om jezelf je ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak;</li>
 <li>Deelname aan het fietsplan, zodat je fiscaalvoordelig een nieuwe fiets kunt aanschaffen;</li>
 <li>Een uitstekende pensioensregeling via PMT.</li>
</ul>
Hoe ziet jouw rol als Business Controller Projecten eruit? 
Als Business Controller Projecten ben jij de financiële sparringpartner van onze projectmanagers. Je gaat de organisatie in en bouwt met hen een goede relatie op. Vanuit die relatie adviseer je hen, wijs je hen op financiële ontwikkelingen, risico’s en kansen en help je hen scherper te sturen op de beheersing van hun projecten. Je bent kritisch, stelt de juiste vragen en schuwt weerstand niet, altijd met als doel samen tot een beter resultaat te komen.
Werkzaamheden die hierbij komen kijken zijn onder anderen:
<ul>
 <li>Actief bijdragen aan het financiële rendement en de financiële beheersing van onze projecten, in samenwerking en continue dialoog met de projectmanagers, operations en management;</li>
 <li>Proactief knelpunten en inefficiënties oplossen en verbetervoorstellen aandragen die bijdragen aan een betere doorloop en beter rendement van de projecten;</li>
 <li>Bewaken van de termijnfacturatie, de betaling van termijnfacturen en het optimaliseren van de cashflow;</li>
 <li>Verzorgen van projectrapportages en- analyses bij de maand- en jaarafsluitingen;</li>
 <li>Het aanleveren van input bij begrotingen en forecasts.</li>
</ul>
Waar kom je te werken? 
KOMA is al ruim 80 jaar dé betrouwbare partner voor bedrijven over de hele wereld, gespecialiseerd in innovatieve conditioneringsoplossingen. En daar zijn we trots op. Met tienduizenden installaties geleverd aan klanten in verschillende landen zijn we uitgegroeid tot marktleider in ons vakgebied. Onze machines behoren tot de absolute top in de markt en iedere bakker, patissier en topchef in Europa en ver daarbuiten kent KOMA.
Bij KOMA werken wij aan slimme koeloplossingen die ervoor zorgen dat bakkers wereldwijd kunnen vertrouwen op hun proces, elke dag opnieuw. Maar net zoals wij voor onze klanten zorgen, zorgen we ook voor elkaar. Je komt terecht in een organisatie waar techniek, samenwerking en vakmanschap samenkomen. Waar je weet waar je aan toe bent, de ruimte krijgt om te groeien en werkt aan oplossingen die écht impact maken.
Wat zien wij graag terug in onze Business Controller Projecten? 
 Je bent een stevige financial die vanuit intrinsieke gedrevenheid en interesse proactief de dialoog opzoekt en aangaat met de operatie. Je slaagt erin het financiële aspect binnen de project beheersing de aandacht en de plek te geven die het verdient en creëert financieel eigenaarschap. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
<ul>
 <li>Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als Project Controller en/of Business Controller;</li>
 <li>Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;</li>
 <li>Ervaring binnen de machinebouw of een projectgestuurde organisatie met kapitaalgoederen;</li>
 <li>Aantoonbare ervaring met verandermanagement;</li>
 <li>Uitstekende vaardigheden in Microsoft Excel en ervaring met Microsoft Power BI;</li>
 <li>Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal.</li>
</ul>
Hoe ziet het proces eruit? 
Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Reageer dan via de button ‘Solliciteren’ of stuur je cv naar b.damen@koma.com. Hij neemt vervolgens op korte termijn contact met je op om je sollicitatie te bespreken
Zijn alle partijen na dit gesprek positief? Dan volgen er maximaal twee vervolggesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats met onze HR Business Partner en de Financieel Directeur. Het tweede gesprek voer je nogmaals met de Financieel Directeur en onze CEO.

Business Controller Projecten

Hotel Zuiderduin

Medewerker Group Travel (32-40 uur) | Egmond aan Zee
Ben jij sterk in plannen, organiseren en communiceren? Krijg je energie van het schakelen met internationale touroperators, collega's en verschillende hotels? Dan is deze functie als Medewerker Group Travel (groepsreserveringen) bij Hotel in Egmond iets voor jou.
Jaarlijks ontvangen onze hotels duizenden gasten uit binnen- en buitenland. Een groot deel daarvan verblijft bij ons via nationale en internationale touroperators. Achter iedere groepsboeking schuilt een strakke organisatie. En daar speel jij een belangrijke rol in.
Vanaf het moment dat een aanvraag binnenkomt tot aan de uiteindelijke facturatie zorg jij ervoor dat alles perfect geregeld is. Je verwerkt groepsreserveringen, verzorgt de kamerindelingen, werkt de interne verblijfsdetails uit en stemt alles af met de betrokken afdelingen. Dankzij jouw overzicht en nauwkeurigheid kunnen onze gasten rekenen op een zorgeloos verblijf.
Wat ga je doen?
Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, een informele werksfeer en veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een groepsreis voor een internationale touroperator, de volgende dag stem je kamerindelingen af of bezoek je een vakbeurs om nieuwe relaties op te bouwen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
· Verwerken en beheren van groepsaanvragen van nationale en internationale touroperators, van offerte tot facturatie;
· Verwerken van groepsreserveringen, verzorgen van kamerindelingen en uitwerken van de interne verblijfsdetails;
· Bewaken van meerdere groepsboekingen tegelijk en zorgen voor een correcte administratieve verwerking;
· Afstemmen met interne afdelingen, zoals Front Office, Housekeeping en F&amp;B, zodat groepsaankomsten soepel verlopen;
· Onderhouden en uitbouwen van relaties met nationale en internationale touroperators;
· Opstellen en beheren van prijslijsten, contractafspraken en reserveringsvoorwaarden;
· Signaleren van commerciële kansen, bijdragen aan de groei van Group Travel en vertegenwoordigen van de organisatie tijdens (internationale) vakbeurzen.
Wat bieden wij?
· Een salaris tussen € 2.942,- en € 3.250,- bruto per maand op basis van 40 uur afhankelijk van je kennis en ervaring;
· 8% vakantiegeld en een loyaliteitsbonus van 4% in november (volgens regeling);
· 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
· Reiskostenvergoeding wanneer je buiten Egmond woont;
· Een zelfstandige rol waarin jouw ideeën voor verbetering daadwerkelijk worden opgepakt.
Over ons
We zijn een organisatie van aanpakkers. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en collega's helpen elkaar wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis bij ons als je past binnen een praktische omgeving waar zaken gewoon geregeld moeten worden en waar initiatief wordt gewaardeerd. Onze groep bestaat uit 9 hotels en appartementencomplexen in Egmond aan Zee en Wijk aan Zee.
Met ongeveer 370 collega’s zorgen wij iedere dag voor een gastvrij verblijf aan de Noord-Hollandse kust. Gastvrijheid staat bij ons centraal, niet alleen richting onze gasten, maar ook richting collega’s. Onze kernwaarden zijn gastvrij, authentiek, betrouwbaar en onbezorgd.
Wat breng je mee?
· Je hebt mbo+ werk- en denkniveau;
· Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse taal is een pre;
· Aantoonbare ervaring met groepsreserveringen, toerisme, travel, hospitality of evenementen;
· Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen en denkt graag mee over een optimale bezetting en dienstverlening.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze functie en lijkt het je interessant om internationale groepsboekingen te begeleiden? Solliciteer dan direct!
Heb je vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Tessa Schripsema (Sales Manager).
Trefwoorden: Medewerker Group Travel, Group Travel Specialist, Groepsreizen Specialist, Groepsreserveringen, Groepsreizen, Hotel Zuiderduin, Hotel in Egmond, Egmond aan Zee.

Part-time

Medewerker Group Travel

Gemeente Nijkerk

Woonbegeleider Vluchtelingen 32-36 uur Nijkerk groeit, groei met ons mee! De gemeente Nijkerk biedt opvang aan vluchtelingen, statushouders en Oekraïners op verschillende kleinschalige locaties verspreid door de gemeente. Dit varieert van woningen tot kleinschalige opvangvoorzieningen, afgestemd op de specifieke doelgroep. Als woonbegeleider maak jij deel uit van het team vluchtelingen van de gemeente. Samen met je collega’s werk je aan een veilige, leefbare en menswaardige woonomgeving. Je begeleidt bewoners in het dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid, met oog voor hun persoonlijke situatie en culturele achtergrond. Je werkt in lijn met de visie van Nijkerk: “Samenzijn, samenleven – in Nijkerk kan het.” Wij geloven in opvang die uitgaat van waardigheid, zelfstandigheid en verbinding met de samenleving. Integratie begint op dag één. Wat ga je doen ? Begeleiding en ondersteuning <ul> <li>Begeleiden van bewoners bij de dagelijkse structuur en praktische zaken.</li> <li>Signaleren van hulpvragen en doorverwijzen naar passende instanties.</li> <li>Bevorderen van zelfredzaamheid en participatie in de gemeente Nijkerk.</li> <li>Bijhouden van administratie &amp; rapportages in registratiesysteem.</li></ul> Toezicht en leefbaarheid <ul> <li>Toezien op naleving van huisregels en bijdragen aan een veilige en ordelijke woonomgeving.</li> <li>Bemiddelen bij conflicten en stimuleren van onderlinge samenwerking tussen bewoners.</li> <li>Rapporteren van bijzonderheden aan zorgcoördinator en/of locatiemanager .</li></ul> Samenwerking en netwerken <ul> <li>Samenwerken met collega’s, vrijwilligers, buurtbewoners en ketenpartners.</li> <li>Deelnemen aan overleggen en bijdragen aan het opstellen van begeleidingsplannen.</li></ul> Waar kom je te werken? Je komt te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en samenwerking met collega's, beveiliging en zorgcoördinatoren centraal staan. In ons team hechten we veel waarde aan een veilige, harmonieuze leefomgeving voor bewoners. Ondanks de uitdagingen van het werk, zorgen we voor een ondersteunende sfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking worden gestimuleerd. Wat bieden wij jou? <ul> <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.</li> <li>Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2875,- met een maximum van € 4065,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7);</li> <li>Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;</li> <li>Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;</li> <li>Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;</li></ul> Wat vragen we? <ul> <li>Minimaal een relevante Mbo-opleiding, bij voorkeur in sociaal werk, maatschappelijk werk, of een vergelijkbare richting;</li> <li>Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met kwetsbare groepen zoals asielzoekers of vluchtelingen;</li> <li>Sterke communicatieve vaardigheden, empathie, en het vermogen om in een multiculturele omgeving te werken;</li> <li>Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief avonden en weekenden.</li></ul> Ook beschik je over de volgende persoonlijke eigenschappen: <ul> <li>Empathisch: Begrip en respect voor de diverse achtergronden en ervaringen van bewoners.</li> <li>Proactief: Initiatief nemen om problemen op te lossen en bewoners te ondersteunen.</li> <li>Geduldig: Geduld hebben bij het omgaan met stressvolle situaties en het bieden van langdurige ondersteuning.</li> <li>Teamspeler: Goed kunnen samenwerken met collega's en externe partners.</li></ul> Wie zijn wij? De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie! Ben je enthousiast? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op woensdag29 juli. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Neem contact op. Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Caroline Broere, HR adviseur Vluchtelingen, via telefoonnummer 06 – 28 11 08 36 of per e-mail: c.broere@nijkerk.eu Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Nariem Chotkan via telefoonnummer 06 –38 15 10 07 of stuur een e-mail n.chotkan@nijkerk.eu. Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Woonbegeleider

Zorgcentra Meerlanden

<h2>Administratief Medewerker Recruitment &amp; HR (zwangerschapsvervanging)</h2>
<h3>Functieomschrijving</h3>
Wil je ervaring opdoen binnen HR en recruitment of heb je al ervaring opgedaan en wil je deze verder ontwikkelen? Vind jij het leuk om processen goed te organiseren, overzicht te houden en mensen verder te helpen? Dan zoeken wij jou als onze tijdelijke Medewerker Recruitment &amp; HR!
Badhoevedorp – Zorgcentra Meerlanden 
 16 - 24 uur per week (uren in overleg) 
 Periode: september 2026 t/m januari 2027 
 FWG 45 conform cao VVT – Maximaal € 4.245,84 bruto per maand o.b.v. 36 uur
Ben jij nauwkeurig, leergierig en vind je het leuk om met name administratieve werkzaamheden te combineren met recruitment en HR? Krijg jij energie van het ondersteunen en coördineren van processen en wil je graag ervaring opdoen binnen een HR-afdeling? Dan maken wij graag kennis met jou.
In verband met zwangerschapsvervanging zijn wij op zoek naar een Administratief Medewerker Recruitment &amp; HR die ons team tijdelijk komt versterken.
<h3>Werken bij Zorgcentra Meerlanden</h3>
Bij Zorgcentra Meerlanden zetten we ons dagelijks in voor goede zorg en een fijn thuis voor onze cliënten. Dit doen we met betrokken medewerkers en met oog voor vernieuwing, samenwerking en ontwikkeling. Binnen onze HR-afdeling speel jij een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van recruitment- en HR-processen.
<h3>Wat bieden wij?</h3>
<ul>
 <li>Bruto maandsalaris van maximaal € 4.245,84 conform FWG 45 cao VVT op basis van 36 uur.</li>
 <li>Eindejaarsuitkering van 8,33%.</li>
 <li>Vakantietoeslag van 8%.</li>
 <li>Reiskostenvergoeding.</li>
 <li>Fijne werk-privébalans.</li>
 <li>Informele en betrokken werksfeer.</li>
 <li>Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de vervanging.</li>
 <li>Een afwisselende functie waarin je veel kunt leren over HR en recruitment.</li>
</ul>
<h3>Wat ga je doen?</h3>
Als Medewerker Recruitment &amp; HR ondersteun je bij uiteenlopende werkzaamheden binnen de HR-afdeling. Je coördineert het werving- en selectieproces en zorgt ervoor dat kandidaten, leidinggevenden en collega's tijdig de juiste informatie ontvangen. Je helpt bij het schrijven en plaatsen van vacatures, verzorgt de eerste selectie en bewaakt de voortgang van het proces van intake tot aanname.
Daarnaast ondersteun je bij diverse HR-administratieve werkzaamheden, zoals het verwerken van contracten, mutaties en personeelsdossiers. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en denkt mee over hoe recruitment- en HR-processen nog slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden.
<h3>Wie zoeken wij?</h3>
Wij zoeken een enthousiaste en proactieve collega die graag leert en nieuwe werkzaamheden snel oppakt. Je werkt nauwkeurig, bent goed georganiseerd en vindt het leuk om zowel administratief bezig te zijn als contact te hebben met mensen.
Of je nu aan het begin van je HR-carrière staat, een HRM-opleiding volgt of al enige ervaring hebt binnen HR of recruitment: als je enthousiast bent, graag wilt leren en jezelf verder wilt ontwikkelen, dan maken we graag kennis met je. Ervaring binnen HR en kennis van AFAS of ONS zijn een pré, maar zeker geen vereiste.
Voor deze functie gaat de voorkeur uit naar beschikbaarheid op maandag, dinsdag en donderdag.
<h3>Het team</h3>
Je komt terecht in een klein, professioneel, plezierig en persoonlijk betrokken HR-team en werkt nauw samen met een senior administratief medewerker en twee HR-adviseurs. Je krijgt goede begeleiding en volop de kans om ervaring op te doen binnen zowel HR als recruitment. Daarnaast werk je samen met leidinggevenden en collega's uit de hele organisatie.
Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Badhoevedorp, maar kunt in overleg ook op één van onze locaties werken of incidenteel vanuit huis.
<h3>Solliciteren</h3>
Of je nu een tussenjaar hebt, een HRM-opleiding volgt of wilt ontdekken of werken binnen HR en de zorg bij je past: dit is een mooie kans om waardevolle ervaring op te doen binnen een betrokken organisatie.
Stuur ons je cv en een brief vóór 15 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. Wij behouden ons het recht voor om al vóór de sluitingstermijn geschikte kandidaten uit te nodigen voor een gesprek.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Iris van Kempen, Zorgcentra Meerlanden, via recruitment@zorgcentra-meerlanden.nl.
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interne kandidaten hebben voorrang.

Administratief Medewerker Recruitment & HR (zwangerschapsvervanging)

AGAM Den Haag

Zorg jij ervoor dat een Mercedes-Benz er niet zomaar netjes uitziet, maar écht klaarstaat om indruk te maken? Als Hiker/Wasstraatmedewerker bij AGAM ben jij degene die auto’s laat stralen voordat ze teruggaan naar de klant. Je werkt dagelijks met premium voertuigen, verplaatst ze op het terrein, maakt ze van binnen en buiten schoon en zorgt dat alles er verzorgd uitziet. Dit ga je doen Als Hiker/Wasstraatmedewerker speel jij een belangrijke rol in de laatste fase van ons proces. Jij zorgt ervoor dat iedere auto schoon, fris en representatief klaarstaat voor de klant. Daarmee draag je direct bij aan de premium ervaring die klanten van AGAM Mercedes-Benz mogen verwachten. Je wast en reinigt voertuigen, zet auto’s klaar voor aflevering en zorgt voor orde en overzicht op het terrein en in de wasstraat. Daarnaast ondersteun je waar nodig de collega’s van de werkplaats, servicebalie en het magazijn. Dankzij jouw zorgvuldigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail verloopt het proces van onderhoud tot aflevering soepel. Jouw verantwoordelijkheden op een rij: <ul> <li>Wassen van auto’s in onze wasstraat;</li> <li>Stofzuigen en schoonmaken van voertuigen na onderhoud of reparatie;</li> <li>Controleren of voertuigen netjes en representatief worden afgeleverd;</li> <li>Behendig verplaatsen en parkeren van auto’s op het terrein;</li> <li>Klaarzetten van voertuigen voor aflevering aan klanten;</li> <li>Onderhoud en schoonhouden van de wasstraat en wasinstallatie;</li> <li>Ondersteunen bij het netjes en overzichtelijk houden van de werkplaats en het buitenterrein.</li></ul> Dit ben jij Jij bent iemand die energie krijgt van auto’s en graag de handen uit de mouwen steekt. Je vindt het belangrijk dat alles er netjes en verzorgd uitziet en werkt zorgvuldig en verantwoordelijk. Met jouw positieve instelling en teamspirit draag je bij aan een prettige werksfeer én tevreden klanten. Jij herkent jezelf in het volgende: <ul> <li>Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;</li> <li>Je bent klantgericht en communicatief vaardig;</li> <li>Je werkt zorgvuldig en bent betrouwbaar in het afleveren van schone auto’s;</li> <li>Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;</li> <li>Je bent 40 uur per week beschikbaar (maandag tot vrijdag is een pre);</li> <li>Je bent fysiek fit en vindt het prettig om actief bezig te zijn.</li></ul> Werken bij AGAM Den Haag Werken bij AGAM betekent deel uitmaken van een ambitieus team van meer dan 350 collega’s dat zich elke dag inzet voor slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen. Als officiële Mercedes-Benz dealer combineren we innovatie en kwaliteit met een sterke focus op klantbeleving. Onze cultuur is open, professioneel en betrokken: we houden van korte lijnen, duidelijke communicatie en ruimte voor ontwikkeling. Je komt terecht in een collegiale en betrokken werkomgeving waar teamwork centraal staat. Iedereen draagt bij aan hetzelfde doel: tevreden klanten en auto’s die in topconditie de deur uitgaan. Wat breng je mee Om als Hiker / Wasstraatmedewerker succesvol te zijn, werk je gestructureerd en met oog voor detail. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je veel in beweging bent. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en begrijpt dat jij een belangrijke rol speelt in de klantbeleving. Dankzij jouw nauwkeurigheid en inzet verlaten auto’s ons terrein altijd in perfecte staat. Wat jij meebrengt*: <ul> <li>MBO werk- en denkniveau;</li> <li>In het bezit van rijbewijs B;</li> <li>Beschikbaar voor 40 uur per week;</li> <li>Affiniteit met auto’s en een praktische instelling;</li> <li>Zorgvuldige en verantwoordelijke werkhouding.</li> <li>Goede beheersing van de Nederlandse taal.</li></ul> *Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dit krijg je Als Hiker/ Wasstraatmedewerker bij AGAM krijg je meer dan alleen een goed uitgeruste werkplek en fijne collega’s. Wat je van ons kunt verwachten: <ul> <li>Een salaris tussen €2.558 en €2.849 bruto per maand op basis van 40 uur;</li> <li>24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;</li> <li>Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;</li> <li>Korting op onderhoud, onderdelen en autohuur via Mercedes-Benz Rent;</li> <li>Wekelijks vers fruit en gezellige personeelsactiviteiten.</li></ul> Extra’s die je niet overal krijgt: <ul> <li>25% Korting op je autoverzekering;</li> <li>Je eigen auto wassen in onze wasstraat;</li> <li>Sleutelen aan je eigen auto tijdens de sleutelavond.</li></ul>

Hiker/ Wasstraatmedewerker Mercedes-Benz

De Hersenstichting

<h2>HR-medewerker 16-20 uur</h2>
De Hersenstichting zoekt in verband met zwangerschapsverlofvervanging tijdelijk een HR-medewerker voor de periode van begin september 2026 t/m eind maart 2027.
<h3>Jouw impact</h3>
Wil jij jouw brein inzetten voor een mooi maatschappelijk doel? Lees dan vooral even verder.
Je hebt de Hersenstichting misschien al eens voorbij zien komen in de media: onze berichten over wandelapp Ommetje, onze experts aan het woord over thema’s zoals slaap of beweging en onze collega’s die trots iets vertellen over baanbrekende onderzoeksresultaten. Met als belangrijkste doel: een samenleving waarin hersenaandoeningen het leven niet beperken. En jij kunt daarbij impact maken!
Wij bouwen aan een samenleving waarin hersenaandoeningen het leven niet beperken. De Hersenstichting financiert en realiseert oplossingen die het verschil maken. Elk project brengt ons dichter bij gezonde hersenen, betere behandelingen en een samenleving waarin iedereen kan meedoen. We brengen mensen en organisaties bij elkaar: uit de samenleving, het bedrijfsleven, de wetenschap en het hersenwerkveld. We luisteren naar wat verschillende doelgroepen nodig hebben en spelen daarop in. We maken onderzoek en samenwerking mogelijk, delen kennis en blijven meebewegen met een samenleving die continu verandert. Zo zorgen we ervoor dat het belang van gezonde hersenen wordt gezien, erkend en steeds opnieuw onder de aandacht komt.
<h3>Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden</h3>
Als HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR-administratie op orde is en blijft.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
<ul>
 <li>Administratieve HR-werkzaamheden, waaronder het verwerken van arbeidscontracten en -verlengingen, personeelswijzigingen en het overzetten van personeelsdossiers naar AFAS.</li>
 <li>Onboarding van nieuwe collega’s in AFAS verwerken.</li>
 <li>Beheren van de HR-mailbox.</li>
 <li>Verzuimregistratie en -begeleiding (contactpersoon UWV en Arbodienst).</li>
 <li>Uitvoeren van de rol van preventiemedewerker binnen de organisatie (RIE, BHV, MTO).</li>
 <li>Contractenbeheer van externe inhuur.</li>
 <li>Opstellen van HR-rapportages.</li>
 <li>Sparringpartner van de HR-adviseur en manager Bedrijfsvoering.</li>
</ul>
<h3>Jij</h3>
<ul>
 <li>Je hebt ruime ervaring met AFAS.</li>
 <li>Je bent 16 tot 20 uur per week beschikbaar; de verdeling over de week is flexibel en wordt in overleg bepaald.</li>
 <li>Je bent bij voorkeur aanwezig op ons kantoor.</li>
 <li>Je bent beschikbaar vanaf begin september 2026 t/m eind maart 2027.</li>
</ul>
<h3>En je</h3>
<ul>
 <li>Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.</li>
 <li>Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie.</li>
 <li>Je bent daadkrachtig en laat een proactieve houding zien.</li>
 <li>Je bent een verbinder: je werkt goed samen met jouw collega’s en weet snel jouw plek te vinden binnen onze organisatie.</li>
 <li>Je bent betrokken: je voelt aan wat er speelt binnen de maatschappij en binnen de organisatie en speelt hier moeiteloos op in.</li>
</ul>
<h3>Wat kun je van ons verwachten?</h3>
<ul>
 <li>Dé kans om met jouw ervaring en talenten een waardevolle bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant doel.</li>
 <li>Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.</li>
 <li>De ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en ontplooien met onze eigen Hersenstichting Academy.</li>
 <li>Een hersengezondheidsbudget en een leasefietsregeling om te werken aan je eigen hersengezondheid.</li>
 <li>Ruim voldoende vakantiedagen en de mogelijkheid om een nationale feestdag naar keuze in te ruilen voor een andere feestdag.</li>
 <li>Een eigen arbeidsvoorwaardenregeling met een ruim aantal vakantiedagen en een Persoonlijk Levensfase Budget.</li>
 <li>Inspirerende organisatiedagen samen met je collega’s.</li>
 <li>Een aantrekkelijk salaris dat past bij onze doelstellingen. Voor deze functie ligt het salaris, afhankelijk van relevante werkervaring, tussen de € 3.269,95 en maximaal € 4.644,64 bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag en 1% eindejaarsuitkering, op basis van een 36-urige werkweek.</li>
 <li>Detachering/zzp is bespreekbaar.</li>
</ul>
<h3>Interesse?</h3>
Wil jij samen met ons het verschil maken? Dan maken we graag kennis met je! Laat ons weten waarom je bij ons wilt werken.
Jouw sollicitatie kun je richten aan Mariska van den Berg, HR-adviseur, via vacature@hersenstichting.nl onder vermelding van ‘vacature HR-medewerker’.
<h3>De procedure</h3>
We houden altijd twee gespreksrondes, zodat je met meerdere collega’s kunt kennismaken. Gezien de startdatum komen we graag zo snel mogelijk in contact met geschikte kandidaten.
<h3>Vragen?</h3>
Vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem contact op met HR-medewerker Dewi Kesselaar via dkesselaar@hersenstichting.nl of telefonisch via 06 2378 1106.
Meer informatie over ons vind je op hersenstichting.nl/over-ons/.

HR-Medewerker 16-20 uur

Flexim Netherlands B.V.

Locatie: Utrecht | 32-40 uur, Part-time optie beschikbaar
Flexim Netherlands B.V. is op zoek naar een enthousiaste (Interim) Facilitair Manager. Bij ons krijg je de kans om directe impact te maken bij diverse opdrachtgevers. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Deze rol biedt je de mogelijkheid om je expertise in te zetten voor zowel soft als hard services, en om jezelf verder te ontwikkelen binnen een toonaangevende internationale organisatie.
<h3>Wat ga je doen?</h3>
<ul>
 <li>Aansturen van facilitaire projecten en interim-opdrachten bij diverse klanten.</li>
 <li>Zorgdragen voor een optimale dienstverlening en klanttevredenheid.</li>
 <li>Analyseren en optimaliseren van facilitaire processen.</li>
 <li>Actief bijdragen aan de ontwikkeling en kennisdeling van ons team.</li>
 <li>Onderhouden van professioneel contact met opdrachtgevers.</li>
 <li>Zelfstandig uitvoeren van uiteenlopende facilitaire taken en verantwoordelijkheden.</li>
</ul>
<h3>Wat breng jij mee?</h3>
<ul>
 <li>Een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied.</li>
 <li>Ervaring in projectmatig werken of interim management in het facilitaire domein.</li>
 <li>Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.</li>
 <li>Proactieve en oplossingsgerichte houding.</li>
 <li>Rijbewijs B en bereidheid om te reizen.</li>
</ul>
<h3>Wat bieden wij jou?</h3>
<ul>
 <li>Een uitdagende functie binnen een groeiende internationale organisatie.</li>
 <li>Marktconform salaris met 8% vakantiegeld.</li>
 <li>Leaseauto, laptop en smartphone.</li>
 <li>Flexibele werkplekmogelijkheden en een goede werk/privébalans.</li>
 <li>25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.</li>
 <li>Ruime mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.</li>
 <li>Een enthousiast team en leuke interne activiteiten.</li>
</ul>
<h3>Over het bedrijf</h3>
Flexim Netherlands B.V. biedt geïntegreerde facilitaire oplossingen in 17 landen. Onze professionals zijn innovatief en resultaatgericht, met een sterke focus op samenwerking. Bij Flexim creëren we werkplekken waar mensen graag zijn en productiever worden. We zijn trots op onze cultuur van flexibiliteit en voortdurende ontwikkeling.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Voor vragen kun je contact opnemen met de afdeling HR.
Trefwoorden: Facilitair Manager, Interim Manager, Facility Management, Projectleider Facilitaire Diensten, Facilitaire Professional

(Interim) Facilitair Manager 

hotelinegmond

Medewerker Group Travel (32-40 uur) | Egmond aan Zee
Ben jij sterk in plannen, organiseren en communiceren? Krijg je energie van het schakelen met internationale touroperators, collega's en verschillende hotels? Dan is deze functie als Medewerker Group Travel (groepsreserveringen) bij Hotel in Egmond iets voor jou.
Jaarlijks ontvangen onze hotels duizenden gasten uit binnen- en buitenland. Een groot deel daarvan verblijft bij ons via nationale en internationale touroperators. Achter iedere groepsboeking schuilt een strakke organisatie. En daar speel jij een belangrijke rol in.
Vanaf het moment dat een aanvraag binnenkomt tot aan de uiteindelijke facturatie zorg jij ervoor dat alles perfect geregeld is. Je verwerkt groepsreserveringen, verzorgt de kamerindelingen, werkt de interne verblijfsdetails uit en stemt alles af met de betrokken afdelingen. Dankzij jouw overzicht en nauwkeurigheid kunnen onze gasten rekenen op een zorgeloos verblijf.
Wat ga je doen?
Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, een informele werksfeer en veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een groepsreis voor een internationale touroperator, de volgende dag stem je kamerindelingen af of bezoek je een vakbeurs om nieuwe relaties op te bouwen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
· Verwerken en beheren van groepsaanvragen van nationale en internationale touroperators, van offerte tot facturatie;
· Verwerken van groepsreserveringen, verzorgen van kamerindelingen en uitwerken van de interne verblijfsdetails;
· Bewaken van meerdere groepsboekingen tegelijk en zorgen voor een correcte administratieve verwerking;
· Afstemmen met interne afdelingen, zoals Front Office, Housekeeping en F&amp;B, zodat groepsaankomsten soepel verlopen;
· Onderhouden en uitbouwen van relaties met nationale en internationale touroperators;
· Opstellen en beheren van prijslijsten, contractafspraken en reserveringsvoorwaarden;
· Signaleren van commerciële kansen, bijdragen aan de groei van Group Travel en vertegenwoordigen van de organisatie tijdens (internationale) vakbeurzen.
Wat bieden wij?
· Een salaris tussen € 2.942,- en € 3.250,- bruto per maand op basis van 40 uur afhankelijk van je kennis en ervaring;
· 8% vakantiegeld en een loyaliteitsbonus van 4% in november (volgens regeling);
· 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
· Reiskostenvergoeding wanneer je buiten Egmond woont;
· Een zelfstandige rol waarin jouw ideeën voor verbetering daadwerkelijk worden opgepakt.
Over ons
We zijn een organisatie van aanpakkers. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en collega's helpen elkaar wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis bij ons als je past binnen een praktische omgeving waar zaken gewoon geregeld moeten worden en waar initiatief wordt gewaardeerd. Onze groep bestaat uit 9 hotels en appartementencomplexen in Egmond aan Zee en Wijk aan Zee.
Met ongeveer 370 collega’s zorgen wij iedere dag voor een gastvrij verblijf aan de Noord-Hollandse kust. Gastvrijheid staat bij ons centraal, niet alleen richting onze gasten, maar ook richting collega’s. Onze kernwaarden zijn gastvrij, authentiek, betrouwbaar en onbezorgd.
Wat breng je mee?
· Je hebt mbo+ werk- en denkniveau;
· Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse taal is een pre;
· Aantoonbare ervaring met groepsreserveringen, toerisme, travel, hospitality of evenementen;
· Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen en denkt graag mee over een optimale bezetting en dienstverlening.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze functie en lijkt het je interessant om internationale groepsboekingen te begeleiden? Solliciteer dan direct!
Heb je vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Tessa Schripsema (Sales Manager).
 
Trefwoorden: Medewerker Group Travel, Group Travel Specialist, Groepsreizen Specialist, Groepsreserveringen, Groepsreizen, Hotel Zuiderduin, Hotel in Egmond, Egmond aan Zee.

Floreokids

Pedagogisch professional BSO de Duikboot
Over de functie
We zijn op korte termijn op zoek naar een pedagogisch professional bij Kindcentrum de Duikboot op de BSO. Werkdagen in overleg, maar minimaal drie middagen per week tussen 14.00 uur en 18.30 uur (ca. 15 uur per week). 
Ben jij een ervaren pedagogisch professional die energie krijgt van het opbouwen van een nieuwe BSO-groep? Vind je het leuk om mee te denken, initiatief te nemen en kinderen een fijne, veilige plek te bieden na schooltijd? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 
Hoe ziet jouw nieuwe uitdaging eruit?  Voor BSO De Schippers starten we een nieuwe groep binnen een internationale school. Een mooie kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een plek waar kinderen zich welkom, veilig en gezien voelen. Jij weet wat er nodig is om een BSO-groep succesvol op te zetten en zorgt samen met je collega's voor een warme en vertrouwde omgeving waarin ieder kind een zachte landing maakt na een schooldag.
Je werkt nauw samen met de school en bent een fijne gesprekspartner voor collega's, ouders en andere betrokkenen. Met jouw open houding, creativiteit en organisatietalent maak jij elke middag tot een waardevolle ervaring voor de kinderen.
Je wordt onderdeel van een betrokken en hecht team. Bij Duikboot houden we van aanpakken, nemen we verantwoordelijkheid en werken we op een zelfstandige manier. Tegelijkertijd is er volop ruimte voor humor en gezelligheid. We communiceren open met elkaar en vertrouwen op elkaars kwaliteiten.
Wat breng je mee?
<ul>
 <li>Een diploma waarmee je gekwalificeerd bent om in de kinderopvang te werken, of je volgt een relevante hbo-studie en hebt voldoende studiepunten behaald;</li>
 <li>Ervaring met het werken op een BSO groep;</li>
 <li>Je neemt graag initiatief, bent open, vriendelijk en communicatief sterk;</li>
 <li>Je bent een teamplayer met humor;</li>
 <li>Jouw kracht om kinderen te helpen hun talenten te (h)erkennen en een veilige basis te bieden;</li>
 <li>Je bent gemotiveerd om de kinderen te helpen in hun zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.</li>
</ul>
Over de locatie
Bij Kindcentrum De Duikboot komen onderwijs en opvang samen onder één dak. In ons gezellige en overzichtelijke pand zijn basisschool De Regenboog en FloreoKids gevestigd. We bieden peuteropvang voor kinderen van 2 tot 4 jaar en buitenschoolse opvang in twee gezellige groepen voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Een vertrouwde plek waar kinderen kunnen groeien, spelen en zichzelf kunnen zijn.
De Duikboot ligt in een rustige, groene wijk in Leiderdorp en is omringd door veel buitenspeelruimte. Kinderen kunnen hier veilig spelen, ontdekken en zich op hun eigen tempo ontwikkelen. Dankzij de kleinschaligheid is er veel persoonlijke aandacht voor elk kind.

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (25848)

Vrachtwagenchauffeur

Business Controller Projecten

Medewerker Group Travel

Woonbegeleider

Laat werkgevers jou vinden

Administratief Medewerker Recruitment & HR (zwangerschapsvervanging)

Hiker/ Wasstraatmedewerker Mercedes-Benz

HR-Medewerker 16-20 uur

(Interim) Facilitair Manager

Medewerker Group Travel

Pedagogisch professional Kindcentrum de Duikboot BSO

Vacature niet beschikbaar