Vacature Monteur 3 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Geldermalsen

Dit bedrijf is wereldmarkleider in de chemische industrie. Met diverse fabrieken over de hele wereld zijn zij vooraanstaand in hun branche. Deze productielocatie is een van de grootste in Europa, toch kun je spreken van een vlakke organisatie waar er in alle lagen veel sprake is van betrokkenheid.

Kernwaarden zoals duurzaamheid, innovatie, ambitie en kennisoverdracht maken deze organisatie een van de topwerkgevers uit de regio. Het productieproces is efficiënt, innovatief, er is veel kennis in eigen huis en daarnaast is veiligheid een van de belangrijkste aspecten binnen dit proces.

Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuw talent, zo zijn er tal van opleidingsmogelijkheden, trainingen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden!

Wil jij als Monteur 3 ploegen een salaris tot € 4.520,- per maand verdienen? Dan is dit je kans!

Functie-inhoud:

In de rol van Monteur 3 ploegen ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• je controleert en onderhoudt mechanische installatie-onderdelen zoals pompen, kleppen en transporteurs
• je bereidt werkzaamheden voor en coördineert deze of voert ze zelf uit
• meewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuur
• het informeren van de Operators over oorzaken van storingen

Functie-eisen:

Voor de functie van Monteur 3 ploegen zoeken we een nuchtere persoonlijkheid die graag initiatief neemt en van aanpakken weet. Verder breng je het volgende met je mee:

• een afgeronde MBO opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of aanverwant
• je hebt als Monteur 3 ploegen kennis van: het proces, mechanische installaties, NEN 3140 en hydrauliek en pneumatiek
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Monteur 3 ploegen bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

• een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.520,- per maand
• een 5-ploegentoeslag van 30%
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
• 25 vakantiedagen
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km