Vacature Monteur 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Botlek

Dit toonaangevende productiebedrijf in Nederland gaat vooruit. Ze zijn de afgelopen jaren op een gezonde en gecontroleerde manier sterk gegroeid. Door de toegepaste innovatie zal deze groei de aankomende jaren aanhouden. Dit gebeurt op een verantwoorde manier met de juiste resultaten.

Dit bedrijf staat namelijk voor kwaliteit, service en vakmanschap. Met verschillende ontwikkelprogramma’s voor verschillende niveaus wordt er volop geïnvesteerd in expertise. Ook is onlangs de nieuwe fabriek in bedrijf gesteld waarin er op een innovatieve manier gewerkt wordt aan de meest hoogwaardige technologieën. Op de locatie in Botlek ga je als Monteur aan de slag in een 5 ploegendienst.

Dit bedrijf kenmerkt zich door een internationaal, maar kleinschalig karakter. Een moderne werkomgeving die naast dynamisch zeer flexibel is. In de rol van Monteur ontvang je een goed salaris tot wel € 4.425,- per maand.

Spreekt bovenstaande je aan? Upload dan snel je cv!

Functie-inhoud:

• je bent als Monteur verantwoordelijk voor het verrichten van preventief onderhoud
• naast het onderhoud verhelp je storingen die mechanisch van aard zijn
• het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden
• je neemt als Monteur deel aan verbeterprojecten
• het aankaarten van verbeteringen bij betrokkenen

Functie-eisen:

• je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
• je wilt jezelf als Monteur verder verdiepen en ontwikkelen op specialistisch gebied
• je bent als Monteur bereid om te werken in een 5 ploegendienst
• je bent resultaatgericht en je kan goed samenwerken
• je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Monteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

• een all-in salaris van € 3.320 tot € 4.425,- per maand
• een 5-ploegentoeslag van 30%
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
• 25 vakantiedagen
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km