Vacature Monteur 5 ploegendienst

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Zwijndrecht

Dit internationale bedrijf in Zwijndrecht is actief in de Metaalindustrie en is een van de belangrijkste spelers in Europa. Ze produceren hoogwaardige onderdelen voor de auto- en luchtvaartindustrie en staan bekend om hun precisie en technologische innovatie.

Als Monteur 5 Ploegendienst werk je in een moderne productiefaciliteit waar veiligheid en kwaliteit vooropstaan. Je voert onderhoudswerkzaamheden uit, verhelpt storingen en helpt bij de implementatie van nieuwe technologieën. Het team zoekt een Monteur die van aanpakken weet en meedenkt in verbeteringen.

Het salaris kan oplopen tot € 4.700,- bruto per maand. Geïnteresseerd? Solliciteer nu als Monteur 5 Ploegendienst!

Functie-inhoud:

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief onderhoud aan complexe machines en installaties.
• Je zorgt voor het snel en efficiënt oplossen van technische storingen om de productielijnen draaiende te houden.
• Je voert inspecties uit en stelt onderhoudsplannen op voor continue verbetering van de machines.
• Je denkt mee over optimalisaties en werkt aan procesverbeteringen.
• Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen om het productieproces soepel te laten verlopen.
• Als Monteur 5 Ploegendienst zorg je voor het waarborgen van de kwaliteit van het productieproces.

Functie-eisen:

• Minimaal MBO 3/4 werk- en denkniveau, een diploma in een technische richting (bijvoorbeeld Mechatronica of Werktuigbouwkunde) is een pre.
• Kennis van VCA, MIST, of lastechnieken zoals MIG/MAG/TIG is een pré, maar geen vereiste.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent proactief, technisch onderlegd en werkt secuur.
• In de functie van Monteur 5 Ploegendienst ben je flexibel, stressbestendig en werk je goed samen in teamverband.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.600,- en € 4.700,-, afhankelijk van jouw ervaring en vaardigheden.
• Minimaal 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per gereden kilometer.
• Uitstekende pensioenregeling en ziektekostenvoorzieningen.
• Ontwikkelingsmogelijkheden met doorgroeikansen naar leidinggevende posities, interne trainingen en opleidingen.
• Werkkleding, beschermingsmiddelen en al het nodige gereedschap wordt gefaciliteerd.
• Een dynamische werkomgeving met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit.