Vacature Monteur Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Weesp.

Dit bedrijf is actief in de elektrotechnische sector en richt zich op installatiewerkzaamheden in woningen en utiliteitsgebouwen. De organisatie opereert voornamelijk binnen Nederland en heeft een focus op klanttevredenheid en kwaliteit. De monteurs van dit bedrijf werken zelfstandig of in kleine teams om ervoor te zorgen dat alle installaties naar behoren functioneren. In Weesp en daarbuiten biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving waar je je vaardigheden kunt ontwikkelen en verbeteren. Het bedrijf waardeert zelfstandigheid en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Salarisindicatie ligt tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Weesp tot €3.700 verdienen als Monteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren en onderhouden van elektrotechnische installaties in zowel woningen als utiliteitsgebouwen.

• Assembleren en onderhouden van elektrotechnische systemen volgens technische tekeningen.
• Zorgdragen voor een correcte werking van de geïnstalleerde systemen en het uitvoeren van reparaties indien nodig.
• Ondersteunen van het team tijdens projectuitvoering en toezicht houden op de voortgang.
• Communiceren met klanten over de voortgang en de oplevering van projecten.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het waarborgen van veiligheidsvoorschriften.

Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek.
• Minimaal twee jaar ervaring in de woning- en/of utiliteitsbouw.
• In staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
• Kennis van bouwtechnische tekeningen en elektrotechnische installaties.
• Bereidheid om op verschillende locaties in Nederland te werken.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot het ontvangen van een ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.