Vacature Monteur Hoogwerkerdivisie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Mierlo.

Deze organisatie is actief in de verhuur en dienstverlening van materieel voor de bouw en aanverwante sectoren. De technische dienst voert onderhoud, keuringen en reparaties uit aan mobiele hoogwerkers en vergelijkbaar materieel. In Mierlo werken technici en verhuurbedrijven nauw samen om machines veilig en bedrijfszeker te houden. De werkzaamheden omvatten periodiek onderhoud, het opstellen en bijwerken van keuringsrapporten, het oplossen van storingen op locatie en het organiseren van benodigde onderdelen via leveranciers. Medewerkers krijgen toegang tot goed materiaal en een praktische werkplaatsomgeving waar leren en doorontwikkeling worden gestimuleerd. De organisatie biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden binnen technische functies. Na een jaar is er uitzicht op een vast dienstverband, wat bijdraagt aan stabiliteit en inzetbaarheid voor technici in de regio Mierlo.

Wil jij in regio Mierlo tot €4.500 verdienen als Monteur Hoogwerkerdivisie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Hoogwerkerdivisie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud, keuringen en reparaties aan mobiele hoogwerkers;
• Als Monteur Hoogwerkerdivisie voer je periodiek onderhoud en keuringen uit volgens onderhouds- en keuringsrapporten en controleer je de werkstatus van machines;
• Je lost storingen op locatie of geeft telefonische ondersteuning en verhelpt technische knelpunten snel en doelgericht;
• Je voert administratieve taken uit, zoals het bijwerken van onderhouds- en reparatielijsten en het opstellen van keuringsrapporten;
• Je bestelt onderdelen bij leveranciers en organiseert de benodigde onderdelen en documentatie voor herstelwerkzaamheden;
• Je werkt samen met verhuurmedewerkers, vestigingsmanagement en collega-monteurs om de beschikbaarheid en veiligheid van materieel te waarborgen;

Functie-eisen:

• REQUIRED_DUPLICATE;

Wij bieden:

• Salaris: €2.750 - €4.500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 per jaar;
• Ploegentoeslag voor storingsdiensten;
• Pensioenregeling;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Na één jaar in aanmerking voor een vast dienstverband;
• Extra perks: goed materiaal op de werkplaats en een informele werksfeer;