Vacature Monteur Regelingen en Service
- Locatie
- Almere
- Aantal uren
- Part-time
- Locatie
- VMBO / MAVO
Geplaatst: 21-10-2024Verloopt: 30-06-2025
- Bedrijf
- Montageland B.V.
- Provincie
- Flevoland
- Werkveld
- Techniek
- Salaris
- Salaris: € 1.900 - € 2.500
Monteur Regelingen en Service Landelijk
M/V - 20 tot 40 uur / week
Wat houdt de baan in?
Als regeling/service monteur werk je op nieuwbouw- en renovatie projecten door heel Nederland op het gebied van vloerverwarming. De werkzaamheden bestaan uit het monteren van onze diverse regelingen op de bouwlocaties.. Ook kun je worden ingezet voor servicewerkzaamheden en het oplossen van storingen.
Wat verwachten we van jou?
- we verwachten naast een "hands-on mentaliteit" dat je vooral ook enthousiast, leergierig, klantgericht en collegiaal bent.
- je hebt een professionele en correcte houding en zorgt ook voor juiste administratieve afwerking van de projecten (invullen kwaliteitsformulieren, weekuurstaten, foto's, digitale rapportage).
- je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en schrift.
- in bezit van rijbewijs B evenals aanleg voor of ervaring met installatietechniek.
- je hebt geen specifieke opleiding nodig binnen de vloerverwarmingsbranche, deze verzorgen wij en daarna brengen je nieuwe collega's je de praktijk-kneepjes van het vak graag bij.
Wat bieden we je?
- Een passend salaris en prima secundaire voorwaarden.
- een goed pensioen
- volop vrije dagen (CAO Klein Metaal).
- interne als externe opleidingsmogelijkheden.
- mooie bedrijfskleding.
- goed gereedschap.
- mobiele telefoon.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corné van Laar 06-30553541.
Interesse in de functie van Monteur Regelingen en Service bij Montageland B.V. regio Almere?
Reageer dan nu via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Aan de slag
SolliciterenDeze vacature loopt nog
217 dagen en 22 uur
Altijd veilig solliciteren via deBanenSite.nl
- Gecontroleerde vacature
- Gecontroleerde werkgever
- Direct solliciteren bij de werkgever