Vacature Monteur Technische Dienst

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Limburg.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de maakindustrie, met een sterke focus op machineonderhoud en technologische innovatie. Gevestigd in Limburg, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en te groeien. Het bedrijf richt zich op voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud, en speelt in op toekomstige aanpassingen en modificaties. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Naast een aantrekkelijk salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand, biedt het bedrijf ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en winstdelingsregeling.

Wil jij in regio Limburg tot €3.700 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van (periodiek) onderhoud aan productielijnen.
• Je zorgt ervoor dat complexe storingen snel worden opgelost, zowel mechanisch als elektrisch.
• Je voert preventief en correctief onderhoud uit voor optimale prestaties van de machines.
• Je werkt bij verschillende klanten op diverse locaties, voor kortere of langere termijn.
• Als Monteur Technische Dienst maak je het verschil met jouw oplossingsgerichte instelling en goede communicatievaardigheden.

Functie-eisen:

• Een mbo-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op niveau 4 afgerond.
• Ervaring en kennis op het gebied van procestechniek en automatisering.
• Bereidheid en mogelijkheid om in ploegendiensten te werken.
• Aantoonbare ervaring als storingsmonteur, servicemonteur of onderhoudsmonteur, bij voorkeur in de maakindustrie.
• Oplossingsgericht en sterk in communicatie.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €2.700 en €3.700 per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak.
• PMT-pensioenregeling met meer dan tweederde betaald door het bedrijf.
• Winstdelingsregeling.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.