Vacature Monteur Technische Dienst

Bedrijfsomschrijving:

Regio: Hellevoetsluis

Dit van oudsher familiebedrijf heeft duurzaamheid, ontwikkeling en groei hoog in het vaandel staan. Dit geldt niet alleen voor de manier van produceren maar vooral voor haar eigen medewerkers. Kwaliteit is erg belangrijk bij dit bedrijf en dat zie je terug in het eindproduct dat met trots wordt gepresenteerd.

Talenten tot bloei laten komen en samen om een duurzame manier groeien is de missie van dit bedrijf. Medewerkers werken hier met plezier en er zit veel uitdaging voor jou in als Monteur Technische Dienst op het gebied van bijvoorbeeld scholing en techniek.

In de functie van Monteur Technische Dienst kun je aan de slag in de dagdienst en ontvang je een prima salaris van €4.750,- per maand.

Ben jij een Monteur Technische Dienst in Hellevoetsluis en ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct!

Functie-inhoud:

• je verricht onderhoud aan de bedrijfsinstallaties op zowel mechanisch als elektrotechnisch vlak
• je verhelpt mechanische en elektrotechnische storingen aan de bedrijfsinstallaties
• je doet voorstellen om te komen tot aanpassingen en verbeteringen van de apparatuur
• je werkt als Monteur Technische Dienst veel samen met de andere onderhoudsmonteurs, operators en andere collega's

Functie-eisen:

• je beschikt over een afgeronde MTS opleiding richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Mechatronica of aanverwant
• eventuele aanverwante cursussen zoals NEN 3140 en VCA zijn een pré
• je hebt als Monteur aanleg voor zowel Elektrotechniek als Mechanica
• je hebt als Monteur een flexibele een doortastende instelling
• je spreekt vloeiend Nederlands

Wij bieden:

• een basissalaris tussen de €2.800 en €4.750,- bruto per maand
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief laptop en mobiele telefoon
• 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld
• aanvullende cursussen of opleidingen voor interne of persoonlijke doorgroeimogelijkheden
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)