Vacature Monteur Technische Dienst

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Roosendaal.

Dit bedrijf in Roosendaal is actief in de technische sector en richt zich op machineonderhoud. Ze bieden een breed scala aan diensten, waaronder voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud, met oog op toekomstige aanpassingen en modificaties. Het team bestaat uit ambitieuze en collegiale medewerkers die elkaar versterken door hun diversiteit. De organisatie biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de technische dienstverleningssector. Werken bij dit bedrijf betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Of je nu bezig bent met het oplossen van storingen of het uitvoeren van onderhoud, je draagt bij aan het soepel laten verlopen van productieprocessen. Het bedrijf waardeert inzet en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen €3.100 en €3.300 per maand.

Wil jij in regio Roosendaal tot €3.300 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van (periodiek) onderhoud aan productielijnen.
• Je lost complexe storingen vliegensvlug op, zowel mechanisch als elektrisch.
• Je werkt bij verschillende klanten op uiteenlopende locaties.
• Je voorkomt dat productielijnen stil komen te staan en lost storingen snel op.
• Je bent actief bezig met het verbeteren van onderhoudsprocessen.

Functie-eisen:

• Een mbo-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op niveau 4 afgerond.
• Ervaring met procestechniek en automatisering.
• Bereidheid om in ploegendiensten te werken.
• Ervaring als storingsmonteur, servicemonteur of onderhoudsmonteur.
• Communicatief vaardig en oplossingsgericht.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3.100 en €3.300 per maand.
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen.
• Reisuren- en -kostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden.
• Een PMT-pensioenregeling waarvan meer dan tweederde wordt betaald.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Winstdelingsregeling.