Vacature Monteur Water

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Zoetermeer. Onze organisatie is een vooraanstaande speler in de watersector, bekend om zijn innovatieve benaderingen en focus op kwaliteit. Gevestigd in de levendige regio Zoetermeer, hebben we een sterke regionale aanwezigheid en maken we gebruik van geavanceerde technologieën om onze klanten van dienst te zijn. Wij streven ernaar om het hoogste niveau van klanttevredenheid te bereiken door een open en samenwerkingsgerichte cultuur. Binnen onze organisatie bevorderen we persoonlijke groei en ontwikkeling, en bieden we een aantrekkelijke werkomgeving voor ambitieuze professionals. Met een salaris dat kan oplopen tot maar liefst €3.058 tot €4.884 per maand, zijn we in staat om toptalent aan te trekken en te behouden.

Functie-inhoud:

• Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan waterinfrastructuren.
• Diagnostiseren en oplossen van technische problemen.
• Inspecteren en testen van apparatuur.
• Installeren en onderhouden van watergerelateerde systemen.
• Documenteren van uitgevoerde werkzaamheden.
• Ondersteunen van de technische afdeling met preventief onderhoud.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in een technische richting, bij voorkeur werktuigbouwkunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als monteur in de watersector.
• Kennis van hydraulische systemen en elektrotechniek is een pre.
• In staat om zelfstandig te werken en problemen op te lossen.
• Goede communicatievaardigheden en teamgericht.
• Bereidheid om storingsdiensten te draaien.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk maandsalaris van €3.058 tot €4.884, inclusief een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget.
• 25 vakantiedagen en een inzetbaarheidsbudget van 52 uur, met de mogelijkheid om 30 extra dagen bij te kopen.
• Een uitstekende pensioenregeling via ABP-middelloon, inclusief diverse pensioenopties.
• Bruto toeslag van €260 per storingsdienst en netto €90 koffiegeld per maand.
• Centralaal gelegen, modern kantoor in Zoetermeer met uitstekende bereikbaarheid.
• Kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding en goede parkeermogelijkheden.
• Een uitdagende en zinvolle rol in een maatschappelijk betrokken bedrijf.