AGIN Timmermans - Bergen op Zoom

<p><strong>Juridisch administratief medewerker Roladministratie</strong></p>
<p>📍 Locatie:  Bergen op Zoom</p>
<p>🕒 Uren: Minimaal 24 tot 40 uur per week</p>
<p>💼Dienstverband: Vast | Parttime | Fulltime</p>
<p>💰 Salaris: Uitstekend, passend bij ervaring en expertise</p>
<h2>Jouw rol bij AGIN Timmermans</h2>
<p>Als juridisch administratief medewerker roladministratie ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle dossiers waarin een procedure bij de rechtbank aanhangig is. Je zorgt voor een correcte roladministratie, bewaakt termijnen en verzorgt de communicatie met rechtbanken en procespartijen.</p>
<p><strong>Wat ga je doen?</strong></p>
<p>· Beheren van de rolagenda en alle dossiers waarin een procedure bij de rechtbank loopt</p>
<p>· Bewaken van proces- en reactietermijnen en signaleren van deadlines</p>
<p>· Verzorgen van alle mondelinge en schriftelijke communicatie met rechtbanken en andere procespartijen</p>
<p>· Verzenden van processtukken en correspondentie</p>
<p>· Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen</p>
<p>· Afstemmen en verdelen van werkzaamheden binnen het team</p>
<h2>Wat breng jij mee?</h2>
<p>· Minimaal een HAVO / MBO3 bij voorkeur in een of juridisch-administratieve richting.</p>
<p>· Ervaring in rechtbank, incasso of debiteurenbeheer is een pré.</p>
<p>· Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.</p>
<p>· Je bent stressbestendig en in staat om met deadlines te werken</p>
<p>· Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift;</p>
<p>· Je hebt een pro-actieve, resultaatgerichte en collegiale werkhouding.</p>
<h2>Wat bieden wij jou?</h2>
<p>· Een uitdagende functie binnen een dynamisch, jong en gezellig team.</p>
<p>· Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.</p>
<p>· Een uitstekend salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden; afhankelijk van je kennis en relevante ervaringen.</p>
<p>· Een afwisselende baan waarbij er ook ruimte is om mee te denken aan nieuwe ideeën en initiatieven.</p>
<p>· Volop kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een ambitieus en professioneel team.</p>
<h2>Solliciteren of meer informatie?</h2>
<p>Klaar om jouw stempel te drukken als  Juridisch administratief medewerker Roladministratie binnen ons vooruitstrevende kantoor?</p>
<p>📩 Stuur dan je motivatie en CV naar: <strong>sollicitatie@agintimmermans.nl</strong><br />
 <br />
We kijken uit naar je reactie!</p>

Part-time

juridisch administratief medewerker roladministratie

HeppieJob

<h3><strong>Ben jij een zelfstandige en betrokken HR-professional die graag het verschil maakt op de werkvloer?</strong></h3>
<p>Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste <strong>HR Medewerker</strong>. In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met de HR Manager en krijg je veel verantwoordelijkheid én vrijheid. Je combineert operationele HR-taken met het meewerken aan de doorontwikkeling van het HR-beleid, passend bij de nieuwste wet- en regelgeving.</p>
<p>Een ideale rol voor iemand die graag schakelt tussen administratie, advies en organisatie!</p>
<h3><strong>Wat ga je doen?</strong></h3>
<ul>
  <li>Urenregistratie van uitzendkrachten controleren, rapporteren en communiceren met uitzendbureaus</li>
  <li>Verwerken van ziek- en betermeldingen, verlofaanvragen en verzuimbegeleiding</li>
  <li>Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en administratieve HR-documenten</li>
  <li>Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken</li>
  <li>Werving &amp; selectie: meehelpen in het aantrekken van nieuwe collega’s</li>
  <li>Organiseren van personeelsactiviteiten, feestjes en teamuitjes</li>
  <li>Onderhouden van HR- en arbosystemen (personeelsdossiers, registraties)</li>
  <li>Blijven ontwikkelen door het volgen van HR-congressen en vakinhoudelijke trainingen</li>
  <li>Bijdragen aan RI&amp;E en ondersteunen van andere afdelingen indien nodig</li>
</ul>
<h3><strong>Wat bieden wij jou?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een passend salaris op basis van kennis en ervaring</li>
  <li>8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling (volgens cao Vleessector)</li>
  <li>Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris</li>
  <li>Toegang tot een moderne bedrijfsfitnessruimte (ook ’s avonds en in het weekend)</li>
  <li>Gezellige vrijdagmiddagborrels en regelmatig leuke teamuitjes</li>
  <li>Werken in een modern pand met ruime kantine en fijne werkplekken</li>
  <li>Veel ruimte voor zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling</li>
</ul>
<h3><strong>Wat breng jij mee?</strong></h3>
<ul>
  <li>Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of personeelszaken</li>
  <li>Ervaring in een vergelijkbare HR-functie</li>
  <li>Kennis van actuele HR-trends en relevante wet- en regelgeving</li>
  <li>Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal</li>
  <li>Goede kennis van Microsoft Office en ervaring met HR-systemen</li>
  <li>Fulltime beschikbaarheid (parttime bespreekbaar)</li>
  <li>Een proactieve, nauwkeurige en flexibele instelling</li>
</ul>
<h3><strong>Over de werkomgeving</strong></h3>
<p>Je komt te werken binnen een internationaal actief bedrijf in de voedingsmiddelenbranche, gevestigd in Amersfoort. De werksfeer is informeel, collegiaal en betrokken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een sterk HR-team binnen een groeiende organisatie, waar werkplezier en samenwerking centraal staan.</p>
<p><strong>Klaar voor een dynamische rol in HR waarin je écht het verschil kunt maken?</strong><br />
Solliciteer vandaag nog en maak kennis met jouw nieuwe uitdaging in Amersfoort!</p>

Full-time

HR Medewerker

Red Panda Growth Hacking B.V.

<h2>Omschrijving</h2>
<p>Jij zorgt ervoor dat ons kantoor in Amsterdam <strong>draait als een zonnetje</strong>. Niet vanachter een bureau, maar met de handen uit de mouwen. Je regelt, coördineert, en pakt gewoon aan wat nodig is.</p>
<p>Red Panda Works (25 mensen) en NinA AI (11 mensen) delen dit kantoor. Dat betekent: veel energie, veel beweging, en de constante uitdaging om alles soepel te laten lopen. Van een opgeruimd kantoor tot een goed georganiseerde teamreis. Van onboarding nieuwe collega's tot het regelen van leveranciers.</p>
<p>‍</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
  <li><strong>Het kantoor runnen</strong>: Voorraad beheren, leveranciers aansturen, abonnementen regelen. Jij zorgt dat alles aanwezig is wat nodig is.</li>
  <li><strong>Schoonhouden</strong>: We hebben een schoonmaker, maar jij bent verantwoordelijk voor een fris en netjes kantoor. Corvéerooster opstellen, erop toezien dat het gebeurt, en ja, soms zelf even de handen uit de mouwen steken als het nodig is.</li>
  <li><strong>Onboarding nieuwe medewerkers</strong>: Elke maand komen er 1-2 nieuwe collega's bij. Jij zorgt voor een warme ontvangst, technische setup (accounts, werkplek) en een rondje kantoor. Eerste indruk? Die maak jij.</li>
  <li><strong>Ontvangst gasten</strong>: Dagelijks komen er gasten over de vloer. Van potentiële klanten tot sollicitanten, jij geeft ze een warm onthaal. Je neemt hun jas aan en biedt ze wat te drinken aan.</li>
  <li><strong>Events en teamuitjes</strong>: Elk kwartaal een teamuitje, jaarlijks een reis met het hele team, en af en toe events voor klanten of prospects. Jij organiseert, plant en regelt.</li>
  <li><strong>HR-ondersteuning</strong>: Verlofadministratie, verzuimregistratie, pensioen, verjaardagen, praktische HR-vragen. Je denkt mee en houdt overzicht.</li>
  <li><strong>Financieel-administratief (licht)</strong>: Facturen controleren, declaraties verwerken, budgetbewaking kantoorkosten.</li>
  <li><strong>Alles wat verder nodig is</strong>: Van vergaderingen plannen tot post afhandelen. Jij ziet wat er moet gebeuren en pakt het op.</li>
</ul>
<p>Je werkt nauw samen met Wendy (COO) en bent het <strong>aanspreekpunt</strong> voor iedereen in het kantoor als het gaat om praktische zaken.</p>
<p>‍</p>
<h2>Wanneer ben jij succesvol?</h2>
<p>Iemand die <strong>regelen in het bloed heeft</strong> en niet terugdeinst voor fysiek werk.</p>
<p><strong>Je herkent jezelf in het volgende:</strong></p>
<ul>
  <li><strong>Ervaring als officemanager</strong>: Minimaal 2-3 jaar, je hebt bewezen dat je een kantoor zelfstandig kan runnen.</li>
  <li><strong>Hands-on mentaliteit</strong>: Schoonmaken, sjouwen, opruimen? Geen probleem. Je bent niet te beroerd om zelf aan te pakken.</li>
  <li><strong>Proactief en oplossend</strong>: Je ziet wat nodig is en regelt het, zonder dat iemand het hoeft te vragen.</li>
  <li><strong>Organisatietalent</strong>: Onboarding, events, leveranciers, corvée, je houdt overzicht en zorgt dat alles op rolletjes loopt.</li>
  <li><strong>Communicatief sterk</strong>: Je schakelt makkelijk met leveranciers, collega's en Wendy. Je bent het aanspreekpunt.</li>
  <li><strong>Administratief vaardig</strong>: Je bent niet bang van facturen, declaraties en planningen. Je houdt het overzichtelijk.</li>
</ul>
<p><strong>Dealbreakers:</strong></p>
<ul>
  <li>Je vindt schoonmaken of fysiek werk "beneden je niveau"? Dan is dit niet jouw plek.</li>
  <li>Je wacht liever op instructies dan dat je zelf initiatief neemt? Dit wordt geen match.</li>
  <li>Onboarding en events organiseren voelt als een bijzaak? Voor ons is het essentieel.</li>
</ul>
<p>‍</p>
<h2>What's in it for you?</h2>
<h2>Wat bieden we?</h2>
<ul>
  <li><strong>Salaris</strong>: €3.200 - €3.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)</li>
  <li><strong>Part-time</strong>:  24–28 uur, verdeeld over 4 of 5 dagen. Maar meer of minder is ook bespreekbaar</li>
  <li><strong>100% op kantoor</strong>: Amsterdam, geen hybride of thuiswerk, je moet er zijn om het te laten draaien</li>
  <li><strong>Verantwoordelijkheid</strong>: Je runt het kantoor, niemand kijkt over je schouder</li>
  <li><strong>Een leuk team</strong>: 35 mensen met veel energie en ambitie</li>
</ul>
<p>‍</p>
<h2>Solliciteren?</h2>
<p>Stuur een <strong>korte motivatie</strong> waarin je uitlegt waarom jij de beste keuze bent en wat je al geregeld hebt in eerdere rollen</p>

Officemanager 

<h2>Omschrijving</h2>
<p>Red Panda Works barst van de ideeën en formats. Wat we nu nodig hebben is <em>executiekracht</em>: iemand die plannen omzet naar acties, mensen aanjaagt, deadlines bewaakt en zorgt dat onze inhouse marketing en events zichtbaar resultaat opleveren.</p>
<p>Deze rol is géén klassieke “content marketeer” die vooral zelf produceert. Het is een <strong>coördinerende, proactieve executierol</strong> met ownership over planning, promotie en eventorganisatie.</p>
<p>‍</p>
<h2>🎯 Doel van de rol</h2>
<p>Binnen 3 maanden hebben we het gevoel: <strong>“wauw, er gebeurt zóveel — en het loopt.”</strong></p>
<p>Je zorgt dat:</p>
<ul>
  <li>ideeën worden omgezet naar concrete campagnes en deliverables</li>
  <li>specialisten (intern/extern) duidelijke opdrachten krijgen en leveren</li>
  <li>events strak georganiseerd zijn, met promotie en opvolging</li>
  <li>Jordi continu overzicht heeft, zonder dat Jordi overal achteraan hoeft</li>
</ul>
<h2>🧱 Scope &amp; focus (indicatief)</h2>
<ul>
  <li><strong>70% Inhouse marketing executie</strong> (RPW marketingmachine)</li>
  <li><strong>20% Event marketing &amp; organisatie</strong> (webinars, masterclasses, kwartaalacties)</li>
  <li><strong>10% Assistentie Jordi</strong> (podcasts, invites, follow-ups, kleine regelzaken binnen marketing)</li>
</ul>
<p>‍</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<h3>1) Marketing executie &amp; coördinatie (owner)</h3>
<ul>
  <li>Marketingplanning maken en bijhouden (weken vooruit).</li>
  <li>Briefings ophalen en vertalen naar duidelijke taken voor specialisten.</li>
  <li>Content- en campagneproductie coördineren (LinkedIn, nieuwsbrief, website, paid).</li>
  <li>Deadlines bewaken en zorgen dat publicaties <em>echt</em> live gaan.</li>
  <li>Campaign ops: assets, landings, tracking, opvolging, repurposing.</li>
</ul>
<h3>2) Kanalen (je houdt de machine draaiend)</h3>
<ul>
  <li><strong>LinkedIn</strong>: planning, publicaties, promotie van events en formats (zelf schrijven waar nodig).</li>
  <li><strong>Nieuwsbrief</strong>: cadence, onderwerpen, verzamelen input, laten schrijven/editen, versturen.</li>
  <li><strong>Website</strong>: updates, landingspagina’s, check op actualiteit en conversie.</li>
  <li><strong>Paid ads (coördinatie)</strong>: input ophalen, briefen, deadlines en check-ins met ads-specialist.</li>
  <li><strong>Partnerships / acties</strong>: coördineren van co-marketing of ludieke kwartaalacties.</li>
</ul>
<h3>3) Event owner (end-to-end)</h3>
<ul>
  <li>Webinars en masterclasses: onderwerp, sprekers, planning, promotie, registratie, reminders, draaiboek.</li>
  <li>Kwartaalacties: diner, varen, ludieke activatie of doelgroep-event.</li>
  <li>Leveranciers, locaties, materiaal, gastenlijsten, invites en follow-up.</li>
</ul>
<h3>4) Communicatie &amp; ritme met Jordi</h3>
<ul>
  <li>Je houdt Jordi <strong>proactief op de hoogte</strong> via korte updates.</li>
  <li>Je snapt: Jordi reageert niet altijd, maar leest wél mee.</li>
  <li>Jij neemt ownership: “Dit is de status, dit zijn de blockers, dit heb ik van je nodig.”</li>
</ul>
<p>‍</p>
<h2>✅ Hoe succes eruitziet (scoreboard)</h2>
<p>Na 90 dagen:</p>
<ul>
  <li>Er is een <strong>vaste marketingcadence</strong> (planning, deadlines, output).</li>
  <li>LinkedIn, nieuwsbrief en website zijn aantoonbaar consistenter en strakker.</li>
  <li>Er draaien meerdere promoties tegelijk zonder chaos.</li>
  <li>Events lopen op rails: promotie, registratie, reminders en opvolging zijn geregeld.</li>
  <li>Jordi voelt <strong>ontzorging</strong>: minder ad hoc, meer uitvoering, meer zichtbaarheid.</li>
  <li>Er is ruimte voor creatieve marketing, nu de standaard machine draait.</li>
</ul>
<p>‍</p>
<h2>Wanneer ben jij succesvol?</h2>
<h3>Must-haves</h3>
<ul>
  <li>Medior (bij voorkeur <strong>2–5 jaar</strong>) ervaring in <strong>B2B marketing</strong> of marketing/projectcoördinatie.</li>
  <li><strong>Executiekracht</strong>: je krijgt dingen af, ook als input nog niet perfect is.</li>
  <li><strong>Planning &amp; overzicht</strong>: je kunt veel parallel laten lopen zonder slordigheid.</li>
  <li><strong>Stakeholdermanagement</strong>: je jaagt netjes aan, durft te escaleren, houdt iedereen scherp.</li>
  <li><strong>Nederlands is foutloos</strong> (schriftelijk en mondeling).</li>
  <li><strong>Tech-savvy en AI-first</strong>: je werkt dagelijks met AI-tools om sneller en beter te leveren.</li>
</ul>
<h3>Nice-to-haves</h3>
<ul>
  <li>Handig met <strong>Canva</strong> (en eventueel basis video/edit of templates).</li>
  <li>Ervaring met webinar tooling, e-mail tooling en planning tools.</li>
  <li>Ervaring met eventorganisatie (B2B).</li>
</ul>
<h2>🚩 Dealbreakers / red flags</h2>
<ul>
  <li>Afwachtend: “zeg maar wat ik moet doen.”</li>
  <li>Slordig of vergeetachtig, afspraken glippen weg.</li>
  <li>Slecht Nederlands (onprofessionele mails, d/t-fouten).</li>
  <li>Niet handig met tools of weerstand tegen AI.</li>
  <li>Geen ownership over planning en opvolging.</li>
</ul>
<h2>What's in it for you?</h2>
<ul>
  <li>Salaris <strong>€3.400 – €4.400 bruto per maand</strong> (o.b.v. 40 uur), excl. vakantiegeld.</li>
  <li>29 vakantiedagen. Daarvan zijn er 3 collectief gepland tussen Kerst en Oud &amp; Nieuw.</li>
  <li>Maandelijks Alleo budget van €40 per maand. Kies je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden.</li>
  <li>10% van je tijd besteed aan leren, innoveren en experimenteren.</li>
  <li>Maximale belastingvrije reiskostenvergoeding.</li>
  <li>Incompany trainingen, lezingen en workshops. Zo blijven we slim! Daar bovenop krijg je een extra Learning &amp; Development budget dat je naar wens kunt inzetten voor externe trainingen, cursussen of coaching.</li>
  <li>Personal Growth Plan: waar sta je en waar wil je beter in worden? Onze Learning &amp; Development Coach begeleidt je hier maandelijks in.</li>
  <li>Inhoudelijke 1-op-1 coaching door jouw Team Lead.</li>
  <li>Jong en ambitieus team, waar jij snel in opgenomen wordt. Het is een hecht team dat er graag met elkaar op uit gaat. Zeker bij het behalen van de teamtargets!</li>
  <li>Vrijmibo's en feestjes die uit de hand kunnen lopen en geregeld in de stad eindigen.</li>
  <li>Macbook van de zaak die je ook thuis mag gebruiken.</li>
  <li>Hybride werken: Gemiddeld 2–3 dagen per week samen op kantoor in Amsterdam voor samenwerking en teamgevoel, de rest van de dagen kun je flexibel vanuit huis werken.</li>
</ul>

Inhouse Marketeer (Executie & Events) (Medior)

KinderThuisZorg B.V. - Lichtenvoorde

<p><em><strong>Ben jij een echte puzzelaar die energie krijgt van het plannen van zorg en het creëren van overzicht?</strong></em></p>
<p>Als Kindplanner bij KinderThuisZorg speel jij een sleutelrol in het leven van kinderen en hun gezinnen. Jij zorgt ervoor dat de juiste verpleegkundige op het juiste moment bij het juiste kind staat. Door de routeplanning van de kinderverpleegkundige te coördineren. Met jouw oog voor detail en je talent om snel te schakelen, maak jij zorg mogelijk die niet alleen efficiënt, maar ook warm en betrouwbaar is. Je werkt nauw samen met collega’s, kind en gezin en kinderverpleegkundigen en zorgt dat de zorgverlening voorspelbaar en stabiel verloopt. De kindplanner is niet verantwoordelijke voor het maken van roosters van de medewerkers, echter wel voor het coördineren van de dagelijkse route(kind)planning.</p>
<p><strong>Jouw dag als Kindplanner</strong></p>
<ul>
  <li>Je coördineert de routeplanning van de kinderverpleegkundige.</li>
  <li>Je stemt zorgmomenten zorgvuldig af met kind en gezin.</li>
  <li>Je maakt diensten efficiënt en slim, zodat kinderen de zorg krijgen die ze verdienen.</li>
  <li>Je verwerkt zorgarrangementen, roosterwensen en afwezigheden van de zorgkinderen.</li>
  <li>Je bewaakt de continuïteit van de zorginzet en springt snel in bij onverwachte wijzigingen, zoals</li>
  <li>ziekmeldingen of ad-hoc zorg.</li>
  <li>Je zorgt voor een juiste en tijdige verwerking van alle gegevens in de planning en het zorgdossier.</li>
  <li>Je houdt rekening met wet- en regelgeving rondom werktijden en CAO-afspraken.Je denkt actief mee over procesverbeteringen binnen de planning en draagt ideeën aan om de planning</li>
  <li>nog efficiënter te maken.</li>
  <li>Je signaleert knelpunten en bespreekt die actief binnen het serviceteam landelijke planning.</li>
  <li>Je bent de gehele dienst bereikbaar voor ad hoc zorgvragen, nieuwe aanmeldingen en voor overleg met de medewerkerplanner bij ziekmeldingen</li>
</ul>
<p><strong>Wat maakt jou de ideale kandidaat?</strong></p>
<ul>
  <li>Je hebt MBO+/HBO-werk- en denkniveau en ervaring met planningssystemen (bij voorkeur Nedap ONS).</li>
  <li>Je voelt je betrokken bij kindzorg.</li>
  <li>Je bent bekend met de CAO VVT en kent de ATW.</li>
  <li>Je werkt gestructureerd en bent stressbestendig.</li>
  <li>Je bent communicatief sterk en analytisch ingesteld.</li>
  <li>Je schakelt moeiteloos bij ad-hoc situaties en werkt oplossingsgericht.</li>
</ul>
<p><strong>Wat bieden wij jou?<br />
</strong>Bij KinderThuisZorg werk je in een betekenisvolle en toekomstgerichte omgeving. We geloven in de kracht van samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap. Je werkt binnen het team Kindplanning. Binnen dit team werk je intensief samen met de aanmelddienst en de medewerker planning.</p>
<p><em><strong>Een betekenisvolle functie</strong></em><em><br />
 </em>Waarin je direct het verschil maakt.</p>
<p><em><strong>Een marktconform salaris</strong></em><em><br />
 </em>€ 3.212,50 tot € 4.659,42 op basis van een fulltime dienstverband.<br />
Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.</p>
<p><em><strong>32-36 uur per week</strong></em><em><br />
 </em>Een dienstverband van minimaal 32 uur per week.</p>
<p><em><strong>Werklocatie</strong></em><em><br />
We werken voornamelijk hybride, met minimaal 2x per maand op het Servicebureau in Lichtenvoorde</em></p>
<p><strong>Solliciteren: dit wil je weten!</strong></p>
<ul>
  <li>De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek.</li>
  <li>Bij een positief gesprek volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.</li>
</ul>
<p>Bij KinderThuisZorg krijg je de kans om écht verschil te maken in het leven van kinderen en gezinnen. Met jouw overzicht, communicatieve kracht en oplossingsgerichtheid zorg je ervoor dat ieder kind de juiste zorg krijgt — precies op het moment dat het nodig is.</p>

Kindplanner bij KinderThuisZorg (32-36 uur)

GGZ Friesland

<p> <strong>24 - 32 uur</strong></p>
<p>Ben jij een gedreven HIC verpleegkundige met kennis van de Wet Verplichte GGZ en wil jij patiënten ondersteunen en begeleiden tijdens een crisisopname? Dan zijn wij bij de HIC kliniek in Heerenveen en Leeuwarden op zoek naar jou!</p>
<h3><strong>Je nieuwe functie</strong></h3>
<p>Als HIC verpleegkundige bij de High &amp; Intensive Care, oftewel HIC kliniek bied je zorg en begeleiding aan patiënten die in crisis zijn opgenomen. De behandeling die we bieden is gericht op het stabiliseren van de patiënt en het creëren van perspectief. Sommige patiënten worden vrijwillig opgenomen, maar er zijn ook patiënten die via een zorgmachtiging bij ons terecht komen waardoor jij jouw kennis van de Wet Verplichte GGZ kunt toepassen.</p>
<p>Samen met je collega's zorg je voor een veilige en herstelgerichte behandelomgeving waarbij de-escalerend werken een integraal onderdeel is van je werkwijze. Je voert snelle risicotaxaties uit en je observeert, soms onder hoge tijdsdruk, om tot adequate interpretaties te komen. Tijdens de dagelijkse overdracht lever je input aan behandelaren en denk je actief mee over de behandelaanpak. Je bent ook persoonlijk aanspreekpunt voor een aantal patiënten en hun naasten, voor hen regel je alle zaken met betrekking tot opname, behandeling en ontslag. Met jouw daadkracht en expertise kunnen de patiënten en collega’s op je rekenen wanneer dit nodig is.</p>
<p>Werken op de HIC kliniek is erg divers en afwisselend, zo heb je de ene dag een meer toezichthoudende functie waarbij je zorg op maat biedt. De andere dag werk je aan dagstructuur en het bewaken van het behandelplan en de daarbij gemaakte afspraken met de patiënt.</p>
<h3><strong>Wat staat je te wachten</strong></h3>
<ul>
  <li>Werken in de HIC kliniek in Leeuwarden of Heerenveen afhankelijk van jouw voorkeur</li>
  <li>Een afwisselende baan in een gedreven en hecht team, waar veel ruimte is voor ontwikkeling en innovatie en eigen inbreng</li>
  <li>Werken op een afdeling waar volop afwisseling is door de korte opnameduur van patiënten</li>
  <li>Deelname aan werkgroepen binnen en buiten de afdeling om processen en methodieken doorlopend te verbeteren</li>
  <li>De intervisie is belegd in het verpleegkundig team en er zijn jaarlijks terugkerende scholingen en trainingen</li>
  <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inschaling in FWG 50, max. € 4.579,- o.b.v. fulltime dienstverband</li>
  <li>Balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een voltijd dienstverband</li>
  <li>Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling</li>
  <li>Een organisatie waar jouw inzet en frisse ideeën zeer gewaardeerd worden en waar de medewerkers ‘grutsk’ op zijn</li>
</ul>
<h3><strong>Jouw inbreng</strong></h3>
<ul>
  <li>Je bent een BIG geregistreerde HBO Verpleegkundige</li>
  <li>Je hebt ervaring in de psychiatrie, gehandicaptenzorg of bij justitie</li>
  <li>Je kent de kaders van de Wet Verplichte GGZ</li>
  <li>Je vindt het belangrijk om bij te dragen en te werken in de 24 uurs zorg</li>
  <li>In acute situaties kan je goed samenwerken en durf je indien nodig regie te nemen</li>
</ul>
<h3><strong>Over je nieuwe team</strong></h3>
<p>Bij de HIC kliniek kom je te werken in een multidisciplinair team in Heerenveen of Leeuwarden. Beide teams bestaan uit een psychiater, verpleegkundigen, GGZ begeleiders, artsen, vaktherapeuten en co-assistenten. Deze combinatie van medewerkers zorgt voor de juiste mix van kennis, expertise en ervaring. In de HIC kliniek in Heerenveen hebben we ruimte voor 17 klinische opnameplaatsen en in Leeuwarden hebben we ruimte voor 28 klinische opnameplaatsen. We werken nauw met elkaar samen en verhuizen over een aantal jaar naar een nieuw te bouwen kliniek in Leeuwarden.</p>
<p>De zorg die we bieden is een unieke combinatie van de HIC kliniek, in afstemming met IHT in de vorm van acute dag- en thuisbehandeling en het verwijzende team. Daarnaast werken we intensief samen met Spoed, onze crisisdienst, die 24 uur per dag en 7 dagen per week klaar staat voor patiënten in crisissituaties, het IHT team en de Regioteams. Binnen onze HIC klinieken proberen wij een bijdrage te leveren aan het herpakken van de eigen regie door onze patiënten. Op die manier kunnen zij met onze ondersteuning werken aan hun herstel.</p>
<h3><strong>Over je toekomstige werkgever</strong></h3>
<p>Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.</p>
<p>Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstelondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.</p>
<h3><strong>Bel, mail of app ons!</strong></h3>
<p>Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Rishi Smit Hoekstra, Algemeen Manager via rishi.smit-hoekstra@ggzfriesland.nl of 06-51077371.</p>
<p>We kijken uit naar je sollicitatie!</p>

HIC Verpleegkundige

<h2>Omschrijving</h2>
<p>Bij Red Panda Works bouwen we B2B-marketing systemen voor scale-ups en MKB+. Paid ads is daarin een belangrijke motor. We zoeken een Senior Paid Ads Specialist die energie krijgt van strak ingerichte accounts, betrouwbare tracking en campagnes die elke week beter worden.</p>
<p>‍</p>
<p><strong>Waarom deze rol ertoe doet</strong></p>
<p>Strategie is pas waardevol als het goed wordt uitgevoerd. Jij zorgt dat campagnes solide live gaan, tracking klopt en budgetten gecontroleerd worden ingezet. Je werkt samen met een Client Success Manager en specialisten uit het Ads-team.</p>
<p>‍</p>
<p><strong>Over Red Panda Works</strong></p>
<p>Wij zijn een strategisch B2B-marketingbureau voor scale-ups en MKB+ bedrijven. We houden niet van "u vraagt, wij draaien", maar bouwen systemen voor duurzame groei.</p>
<p>We zijn gek op technologie, snelheid en eigenaarschap. We werken mega veel met AI en zullen je hier dan ook heel veel in leren. (We hebben zelfs een zusterbedrijf NinA AI Agency).</p>
<p>De sfeer? Vlot en ambitieus. We werken hard, maar lachen nog harder.</p>
<p>‍</p>
<h2>Wat ga je doen?</h2>
<ul>
  <li><strong>Bouwen &amp; Uitvoeren</strong>: Jij zet de campagnes op in LinkedIn Ads en Google Ads.</li>
  <li><strong>Techniek &amp; Settings</strong>: Je zorgt dat tracking, doelgroepen en budgetten foutloos staan.</li>
  <li><strong>Monitoren</strong>: Jij ziet als eerste of een campagne lekker loopt of aandacht nodig heeft.</li>
  <li><strong>Optimaliseren</strong>: Je voert A/B tests uit en past biedingen aan.</li>
  <li><strong>Experimenteren</strong>: Je mag losgaan op nieuwe kanalen zoals YouTube of Meta.</li>
  <li><strong>Meedenken</strong> over tooling, automation en AI-toepassingen in je werk.</li>
  <li><strong>Leren</strong>: Je zuigt kennis op als een spons en past het direct toe.</li>
</ul>
<p><strong>Jij bent succesvol als:</strong></p>
<ul>
  <li>Je werk van super goede kwaliteit is: wat jij oplevert, klopt gewoon.</li>
  <li>Je meters maakt: je bent niet bang om hard te werken en taken weg te tikken.</li>
  <li>Je tech-savvy bent: nieuwe tools heb je binnen no-time onder de knie.</li>
  <li>Je leergierig bent: je neemt feedback ter harte en wordt elke week beter.</li>
  <li>Je pas stopt als de taak echt af is.</li>
  <li>Je AI first bent; jij omarmt nieuwe technieken.</li>
</ul>
<p>‍</p>
<h2>Wanneer ben jij succesvol?</h2>
<p><strong>Must-haves:</strong></p>
<ul>
  <li>Minimaal 5 jaar werkervaring met LinkedIn Ads én Google Ads.</li>
  <li>Een enorme drive om te leren en jezelf te ontwikkelen.</li>
  <li>Focus: je kunt je goed concentreren en diep in de materie duiken.</li>
  <li>Je overziet wat er nodig is om je ads-strategie succesvol te maken.</li>
  <li>Je bent een doener: liever in de ads manager dan in de vergaderzaal.</li>
</ul>
<p><strong>Nice-to-haves:</strong></p>
<ul>
  <li>Ervaring in een agency-omgeving.</li>
  <li>Veel voor B2B gewerkt.</li>
  <li>Ervaring met YouTube of Meta advertising.</li>
</ul>
<p>‍</p>
<h2>What's in it for you?</h2>
<ul>
  <li>Een salaris tussen de <strong>€4.244 en €5.706</strong> bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring.</li>
  <li><strong>Heel veel begeleiding</strong>: Je werkt samen met een senior waar je onwijs veel van gaat leren.</li>
  <li>Learning &amp; Development budget + maandelijkse coaching.</li>
  <li>10% van je tijd voor experimenteren en innovatie.</li>
  <li>MacBook van de zaak.</li>
  <li>€40 Alleo budget p/m.</li>
  <li>Goed pensioen.</li>
  <li>Hybride werken: max 50% thuis, de rest op ons kantoor in Amsterdam.</li>
  <li>Reiskostenvergoeding (belastingvrij).</li>
  <li>29 vakantiedagen en flexibele feestdagen.</li>
  <li>Legendarische uitjes in binnen- en buitenland.</li>
</ul>
<p>‍</p>

Ads Manager (Senior)

Autowaspark Kuzee

<p><strong>Medewerker Autowaspark – Goes</strong></p>
<p><strong>Parttime – weekend, avonden en vakanties</strong></p>
<p>Ben jij op zoek naar een nieuwe (bij)baan? We kunnen jouw hulp goed gebruiken bij onze wasstraat in Goes!</p>
<p>Als onze nieuwe waspark collega werk je met de meest moderne apparatuur! Je komt te werken in een enorm gezellig team en je komt veel in contact met heel veel verschillende klanten.</p>
<p>Tijdens je werkdag adviseer en help je klanten bij het kiezen en betalen van hun wasprogramma, je begeleidt auto’s de wasstraat in samen zorg je er natuurlijk voor dat het hele terrein er netjes uitziet.</p>
<p>Om dit te kunnen ben je in ieder geval een teamspeler, lekker sociaal ingesteld en niet bang om vies en moe thuis te komen!</p>
<h3><strong>Wat wij jou bieden:</strong></h3>
<ul>
  <li>Een prima salaris</li>
  <li>Leuke collega’s</li>
  <li>Afwisselend werk (we wassen van Golf tot Ferrari)</li>
  <li>De hele dag spelen met water, wie wil dat nou niet!?</li>
  <li>Altijd een schone auto, motor of fiets. Jij bent ten slotte onze ambassadeur</li>
  <li>De leukste uitjes met ons grote team</li>
</ul>
<h3><strong>Wat we van jou vragen:</strong></h3>
<ul>
  <li>Passie voor alles wat met auto’s te maken heeft</li>
  <li>Flexibele inzetbaarheid (ook in het weekend, avonden en vakanties)</li>
  <li>Een drive om altijd lekker bezig te blijven, er is genoeg schoonmaakwerk te doen wanneer er weinig auto’s gewassen worden</li>
</ul>
<p><strong>Ben jij klaar om je handen uit de mouwen te steken en een heleboel fans van schone auto’s te laten genieten? Wij leren jou graag kennen!</strong></p>
<p>Stuur je motivatiebrief en CV per e-mail naar sollicitatie@autowasparkkuzee.nl</p>

Autowaspark Medewerker Part-time

Roxit B.V.

<h2>Junior Controller</h2>
<p>Breng financiële scherpte en kwaliteit samen</p>
<p><strong>Kijk jij verder dan cijfers alleen? Wil je actief meewerken aan een toekomstbestendige financiële administratie, en ontdekken hoe we met slimme AI-tooling onze financiële processen sneller, slimmer en beter kunnen maken? Dan zou dit zo maar jouw baan kunnen zijn!</strong></p>
<h3>Wat je gaat doen</h3>
<p>Als Junior Controller werk je actief mee in de financiële administratie en zorg je samen met het team voor een betrouwbare financiële basis.<br />
Jij zorgt dat de cijfers niet alleen kloppen, maar begrijpt ook als geen ander wat eronder zit. Waar komen ze vandaan? Wat zeggen ze echt?<br />
Jouw focus ligt op het versterken en slimmer maken van de financiële basis.</p>
<p>Je houdt je onder andere bezig met:</p>
<p><strong>Financiële administratie &amp; financial contro</strong>l</p>
<ul>
  <li>Bijdragen aan de financiële administratie</li>
  <li>Ondersteunen bij het opstellen en bewaken van financiële kaders</li>
  <li>Controleren of processen voldoen aan relevante wet- en regelgeving</li>
  <li>Signaleren van risico’s en verbeterkansen in interne beheersing</li>
  <li>Bijdragen aan het opzetten en uitvoeren van interne audits</li>
  <li>Meedenken hoe we met behulp van AI-tooling onze financiële processen beter, sneller en slimmer kunnen maken</li>
</ul>
<p><strong>Jaarrekening &amp; verantwoording</strong></p>
<ul>
  <li>Meewerken aan het opstellen van de jaarrekening</li>
  <li>Ondersteunen bij de voorbereiding van de audit</li>
  <li>Bijdragen aan een strak en zorgvuldig verslagleggingsproces</li>
</ul>
<p>Je start uitvoerend en ondersteunend binnen finance, met volop ruimte om te groeien in inhoud, verantwoordelijkheid en impact.</p>
<h3>Wat breng je mee</h3>
<p>Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en ziet snel verbanden.<br />
Je werkt graag met cijfers en wilt echt begrijpen hoe ze zijn opgebouwd.<br />
Je denkt kritisch na over onderliggende processen en ziet waar het beter kan. Je communiceert helder en werkt prettig samen, binnen het finance team en met andere teams in de organisatie.</p>
<p>Daarnaast heb je:</p>
<ul>
  <li>Een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy</li>
  <li>Vanaf 1 jaar relevante werkervaring of je bent een ambitieuze schoolverlater</li>
  <li>Affiniteit met financiële systemen, data en AI-tooling</li>
  <li>Een proactieve houding en de drive om te blijven leren</li>
  <li>Je voelt je thuis in een informele, agile omgeving waarin je verantwoordelijkheid krijgt, en neemt.</li>
</ul>
<p>Sluit jouw kennis en ervaring nog niet helemaal aan op het functieprofiel? Maar heb je een relevante opleiding afgerond op minimaal HBO niveau, ben je leergierig en energiek? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren! We begeleiden je graag in je ontwikkeling.</p>
<h3>Wat je ervoor terug krijgt</h3>
<p>Bij Roxit werken we met 160+ collega's aan een betere maatschappij.</p>
<p>Onze teams werken samen aan een premium gebruikerservaring, en Best-in-Class SaaS oplossingen voor burgers, bedrijven en de overheid!</p>
<p>Maatschappelijke meerwaarde, innovatie, service &amp; design staan centraal. Dit bereiken we als Agile organisatie met veel collegialiteit, enthousiasme, passie en eigenaarschap!</p>
<p>Ook goed om te weten; collega's kunnen naar wens werken op één van onze locaties. Voor deze functie is het ook mogelijk om (deels) vanuit huis te werken.</p>
<p>Verder kun je rekenen op:</p>
<ul>
  <li>Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen, een laptop en mobiele telefoon.</li>
  <li>Flexibiliteit in werktijden en werkplek; je kunt werken vanuit een van onze locaties of deels vanuit huis.</li>
  <li>Een NS Business Card voor zakelijke reizen en woon-werkverkeer, waarmee je comfortabel en duurzaam kunt reizen.</li>
  <li>Toegang tot de nieuwste technologieën en uitgebreide opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.</li>
  <li>Een informeel en gedreven team waarin collegialiteit, enthousiasme en eigenaarschap centraal staan.</li>
</ul>
<p>Ben jij klaar om samen met ons impact te maken en te bouwen aan een duurzame toekomst? Solliciteer dan direct op deze functie!</p>

Junior Controller

<p><strong>28 - 32 uur</strong></p>
<p>Ben jij gedreven, positief ingesteld en toe aan een uitdagende functie? Dan is dit je kans! Voor de KVB Lankwert in Franeker zoeken wij een begeleider voor 28 - 32 uur per week.</p>
<h3><strong>Je nieuwe functie</strong></h3>
<p>Als begeleider bij de Klinische Vervolgbehandeling, oftewel KVB, in Franeker ondersteun en begeleid je patiënten vanuit de herstelvisie bij het uitvoeren van de dagelijkse activiteiten. Je bent er voor de kwetsbare psychiatrische patiënt, waarbij somatische klachten soms ook een rol kunnen spelen, en ondersteunt bij persoonlijke levensdoelen. Je staat naast de patiënt en je weet wanneer je een stap terug kan doen om de autonomie van de patiënt zoveel mogelijk in stand te houden of te vergroten. Je levert een actieve bijdrage in het multidisciplinaire team waarbij jij je kan onderscheiden door de nadruk te leggen op positieve gedragsbeïnvloeding.</p>
<p>In je rol als begeleider probeer je zoveel mogelijk uit te gaan van wat de patiënt zelf al kan en wat hij of zij graag wil bereiken. Je hebt oog voor de effecten van de leefomgeving en je bent stimulerend ten aanzien van de leefwijze en tijdsbesteding van de patiënt. Je levert een actieve bijdrage aan het continue proces en de ontwikkeling van de afdeling door professioneel te observeren, rapporteren en deel te nemen aan overleg. Je verstrekt medicatie en je biedt ondersteuning bij ADL handelingen. De begeleiding en ondersteuning vindt plaats in teamverband, maar ook op individueel niveau.</p>
<p>Jij bent een belangrijke schakel in het leren omgaan met vaak blijvende kwetsbaarheden van onze patiënten, en het aanleren van nieuwe vaardigheden. Weet jij het verschil te maken zodat onze patiënten, ondanks de verschillende problemen en beperkingen, een zo waardevol mogelijk bestaan blijven behouden en mogelijk een stap vooruit kunnen maken?</p>
<h3><strong>Wat staat je te wachten</strong></h3>
<ul>
  <li>Je komt te werken in een dynamische setting met complexe problematiek waarin geen dag hetzelfde is</li>
  <li>Een nauwe samenwerking met de behandelaren om de zorgplannen tot uiting te brengen</li>
  <li>Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, inschaling in FWG 40, min. € 2.804,- max. € 3.803,- o.b.v. fulltime dienstverband</li>
  <li>Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband</li>
  <li>Interne opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de psychiatrie</li>
  <li>Balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een voltijd dienstverband</li>
  <li>De mogelijkheid tot het volgen van trainingen en seminars</li>
  <li>Een divers team met een mix van verschillende disciplines en expertises</li>
  <li>Samenwerking, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om bij te dragen aan kwaliteitsontwikkeling</li>
</ul>
<h3><strong>Jouw inbreng</strong></h3>
<ul>
  <li>Je hebt afgeronde MBO niveau 4 opleiding in de richting van SPW of MMZ</li>
  <li>Je kunt flexibel omgaan met hulpvragen van cliënten</li>
  <li>Je hebt ervaring of affiniteit met de psychiatrie</li>
  <li>Je weet op een respectvolle manier om te gaan met de patiënt en je maakt gemakkelijk contact</li>
  <li>Je vindt het uitdagend om in de 24 uurs zorg aan het werk te gaan en werkt daarom graag onregelmatige diensten</li>
</ul>
<h3><strong>Over je nieuwe team</strong></h3>
<p>De afdeling Klinische Vervolgbehandeling Lankwert in Franeker biedt behandeling en begeleiding vanuit de herstelvisie aan volwassenen met ernstig psychiatrische aandoeningen die nu niet zelfstandig kunnen wonen. Jij komt te werken bij de Studio’s waar 49 patiënten in een eigen studio verblijven. We hebben vier gemeenschappelijke leefkeukens waar dagelijks ontmoeting plaatsvindt, gekookt en gegeten wordt.</p>
<p>De afdeling staat voor warme zorg en begeleiding. Samen met de patiënt kijken we naar mogelijkheden om deel te nemen aan het maatschappelijk leven en stimuleren we het behoud van sociale contacten met als hoger doel het behoud en waar mogelijk verbeteren van kwaliteit van leven. De patiënt wordt uitgenodigd om samen met ons te ontdekken wat hij of zij nog wel kan om het gevoel van eigenwaarde en de zelfredzaamheid te vergroten. Binnen ons team bestaat een collegiale sfeer met gedeelde verantwoordelijkheid voor het geheel.</p>
<h3><strong>Over je toekomstige werkgever</strong></h3>
<p>Wij zijn er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben. Jaarlijks bieden wij op twaalf verschillende locaties, verspreid door heel Friesland, professionele hulp aan meer dan 12.000 mensen met ernstig psychiatrische aandoeningen. Thuis, op de polikliniek, dagbehandeling of tijdens een opname in de kliniek. Ook in geval van crisis zijn wij er 24 uur per dag, 7 dagen per week.</p>
<p>Bij ons kun je het verschil maken en zetten we ons actief in voor specialistische herstel ondersteunende zorg dichtbij de patiënt. Dat doe je niet alleen, maar samen. Samen met je collega's, met andere organisaties, maar vooral mét de patiënt en zijn of haar naasten.</p>
<h3><strong>Bel, mail of app ons!</strong></h3>
<p>Heb je nog vragen of wil je meer informatie over GGZ Friesland? Bel, mail of app Hester Kleefstra, recruitment adviseur via hester.kleefstra@ggzfriesland.nl of 06-82416969.</p>
<p>We kijken uit naar je sollicitatie!</p>

Deze vacature of pagina bestaat niet (meer).

Alle vacatures (6327)