Vacature Notulist Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)

STEV bestaat uit 13 openbare en zelfstandige basisscholen rondom Amersfoort. Onze scholen bieden medewerkers en leerlingen, een plek om zichzelf te ontwikkelen, vaardigheden te vergroten en talenten te benutten. Als STEV ervaren we de gezamenlijke verantwoordelijkheid dat iedereen met trots mee kan doen.

Onze scholen zijn een afspiegeling van de maatschappij waarin we met elkaar leren en samenleven. We zijn nieuwsgierig naar onszelf en de ander. We benutten de diversiteit van onze medewerkers, leerlingen en hun ouders als verrijking van onze blik op de wereld.

Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en betrouwbare notulist. Als notulist ben je verantwoordelijk voor het vastleggen van de vergaderingen van de GMR. Je zorgt ervoor dat alle besproken punten, besluiten en actiepunten helder en accuraat worden gedocumenteerd.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het bijwonen van fysieke GMR-vergaderingen (gemiddeld 6 x p/j op één van onze scholen).
• Het maken van gedetailleerde en duidelijke notulen van de vergaderingen.

Wij vragen:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met notuleren is een pré.
• Goede luistervaardigheden en oog voor detail.
• Betrouwbaarheid en discretie bij het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Affiniteit met het onderwijs en medezeggenschap is een pluspunt.

Wij bieden:

• Een boeiende en verantwoordelijke functie binnen een betrokken team.
• Een passende vergoeding voor de werkzaamheden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij STEV? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en motivatiebrief graag. Je kunt je sollicitatie richten aan Marisca Rens. Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Marisca Rens, beleidsmedewerker HR,  
06-51102995.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit bij STEV. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten.

Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt.