Vacature Operations Manager

Als Operations Manager draag je de eindverantwoordelijkheid over de volledige operationele werking van FIRE!. Je stuurt een klein en warm team aan van projectleiding, engineering, montageploegen en zorgt voor structuur, prioriteiten en een efficiënte organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van onze uitvoering, volgt projecten nauwgezet op en bouwt aan een veilige, stabiele en professionele werkomgeving.
Je bent een coachend leider met oog voor mensen én resultaten.
Wat ga je doen?

• Je bent eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en service die Fire! levert aan klanten.
• Je bewaakt het overzicht over alle lopende projecten en bepaalt prioriteiten.
• Je zorgt voor onboarding, coaching en groei van medewerkers in projectleiding, montage en bureau.
• Je optimaliseert onze werkprocessen, planning en workflows zodat projecten correct en tijdig worden opgeleverd.
• Je stuurt op tijdige en correcte facturatie, rendabiliteit en budgetten.
• Je werkt nauw samen met sales en calculatie om technische haalbaarheid te garanderen en realistische offertes te bewaken.
• Je vertegenwoordigt FIRE! professioneel naar klanten en leveranciers en bouwt verder aan onze reputatie van kwaliteit en betrouwbaarheid.

•  Je hebt een hoger diploma en relevante ervaring in een technische projectomgeving. Dit kan zijn als projectleider / hoofd projectleiding - operationeel management.
• Je hebt minstens 5–10 jaar ervaring, bij voorkeur in montage, schrijnwerk, metaal of bouw -bij voorkeur komende uit het high end segment.
• Je bent een toegankelijke, respectvolle people manager met sterke coachingskills.
• Je werkt gestructureerd, denkt analytisch en neemt vlot beslissingen.
• Je combineert een hands‑on mentaliteit met strategisch inzicht.
• Je hebt interesse in onze nichemarkt, certificatie en technische uitvoering.

Je krijgt een sleutelrol binnen een toekomstgerichte onderneming die verankerd is binnen de Lootens‑groep maar met volledige operationele autonomie.

Wij bieden jou:

• een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid
• ruimte voor initiatief en procesoptimalisatie
• een mensgerichte cultuur met korte lijnen
• de kans om onze operationele werking mee vorm te geven
• een aantrekkelijk salarispakket