Vacature Operations Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Haarlem.

Dit productiebedrijf is een toonaangevende speler in de vleesverwerkingsindustrie, met een sterke focus op duurzaamheid en voedselveiligheid. Gevestigd in Haarlem, werkt een toegewijd team dagelijks aan de productie van hoogwaardige vleesproducten voor diverse markten. De organisatie biedt een moderne en dynamische werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een bedrijf dat waarde hecht aan groei en ontwikkeling van haar medewerkers. Met een competitief salaris van €4.100 tot €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, biedt deze functie uitstekende voorwaarden.

Wil jij in regio Haarlem tot €5.200 verdienen als Operations Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productieafdelingen, baklijnen, inpak en schoonmaak.

• Je borgt operationele standaarden en signaleert verbeterkansen voor de functie van Operations Manager.
• Je ontwikkelt verbeterroutes en vertaalt strategieën naar concrete jaarplannen.
• Je versterkt teams en stimuleert effectieve samenwerking.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt soepel tussen direct aansturen en coachend begeleiden.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de inzet en groei van je medewerkers als Operations Manager.

Functie-eisen:

• HBO- of WO-niveau in een technische of bedrijfskundige richting.
• Ruime ervaring in productie of logistiek binnen de voedingsindustrie.
• Ervaring met aansturing van multiculturele teams.
• Affiniteit met productieomgevingen waarin directe aansturing nodig is.
• Kennis van MS Office en ERP-systemen (SAP is een pré).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Coachend en verbindend leiderschap met oog voor teamontwikkeling.
• Standvastig, besluitvaardig en resultaatgericht.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.100 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen.
• Ploegentoeslag wanneer van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.