Vacature Operator 5 Ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: region TERNEUZEN. Het bedrijf in Terneuzen is een toonaangevende speler in de technische sector, bekend om zijn innovatieve oplossingen en klanttevredenheid. Als operator in het 5-ploegensysteem krijg je de kans om te werken in een omgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling vooropstelt. Het bedrijf hanteert innovatieve technieken en heeft een sterke positie in de regio. Hier werk je samen met een betrokken team en heb je een belangrijke rol in het productieproces dat een aanzienlijke impact heeft binnen de industrie. Met salarissen die oplopen tot wel €3.800 per maand, biedt deze rol niet alleen financiële voordelen, maar ook de mogelijkheid om deel uit te maken van een vooruitstrevende organisatie. Wil jij als Operator 5 Ploegen in Terneuzen tot wel €3.800 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Bedienen en controleren van productielijnen als Operator 5 Ploegen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en doorvoeren van verbeteringen als Operator 5 Ploegen.
• Deelnemen aan het interne opleidingstraject voor een grondig begrip van alle installaties.
• Actief bijdragen aan een efficiënt en veilig productieproces.
• Werken in een 5-ploegensysteem, waardoor je ruim voldoende vrije tijd hebt voor hobby's en gezin.

Functie-eisen:

• Je hebt minimaal een mbo-niveau 3 diploma in een technische richting en/of relevante werkervaring.
• Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandige operator.
• Je toont initiatief en denkt proactief mee met het verbeteren van processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling zijn essentieel.
• Een heftruckcertificaat is een voordeel voor deze rol.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.400 en €3.800 bruto per maand, exclusief ploegentoeslag van 31%.
• 23,5 vakantiedagen met de mogelijkheid tot het kopen of verkopen van vijf extra dagen.
• Ploegentoeslag en extra's zoals een fietsplan en korting op je fitnessabonnement.
• Fulltime dienstverband met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Een actieve personeelsvereniging en initiatieven voor duurzame inzetbaarheid.
• Een verantwoordelijke en uitdagende rol in het 5-ploegensysteem.