Vacature Operator Kaasmakerij

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Marum.

Dit productiebedrijf in de food-sector is gevestigd in Marum en richt zich op de productie van hoogwaardige zuivelproducten. Het bedrijf biedt een veilige en schone werkomgeving waar medewerkers worden aangemoedigd om hun volledige potentieel te bereiken. In Marum wordt gestreefd naar continue verbetering van de processen en producten, met een sterke focus op kwaliteit en efficiëntie. Werknemers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen door middel van diverse trainingen en coachingprogramma's. Het bedrijf biedt een marktconform salaris tussen €3.200 en €4.000, inclusief ploegentoeslag, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en een eindejaarsuitkering. Flexibele werktijden en een goede werk/privé balans worden gestimuleerd. Interne doorgroei wordt sterk gemotiveerd, waardoor medewerkers hun professionele carrière verder kunnen uitbouwen.

Wil jij in regio Marum tot €4.000 verdienen als Operator Kaasmakerij? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Operator Kaasmakerij ben je verantwoordelijk voor het gehele maakproces van kaas.

• Je bewaakt het productieproces en stuurt bij op basis van analyses.
• Je zorgt voor de juiste dosering en timing van grond- en hulpstoffen.
• Als Operator Kaasmakerij controleer je of het eindproduct voldoet aan alle kwaliteitseisen.
• Je voert schoonmaaktaken en eerstelijns onderhoud uit.
• Je registreert storingen en afwijkingen in systemen.
• Je denkt actief mee over procesverbeteringen.

Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Levensmiddelen.
• Bereidheid om in een vijfploegendienst te werken.
• Kennis van kwaliteitssystemen en -standaarden.
• Beheersing van het Office-pakket.
• Nauwkeurig, stressbestendig en een teamspeler.
• Passie voor werken met complexe installaties.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.200 en €4.000 per maand, exclusief ploegentoeslag van 28,7%.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Ploegentoeslag van 28,7%.
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf.
• Flexibele werktijden en een goede werk/privé balans.
• Pensioenregeling en eindejaarsuitkering van 5%.