Vacature Operator Pack-Flexcare

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zoetermeer.

Dit productiebedrijf in de procesindustrie, gevestigd in Zoetermeer, richt zich op het produceren van hoogwaardige producten voor een kwetsbare doelgroep. De organisatie streeft naar continue verbetering en hoge kwaliteitsnormen, waarbij veiligheid en innovatie centraal staan. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een toegewijd team dat zich inzet voor het leveren van de beste producten. Met een moderne productiefaciliteit en een focus op duurzaamheid biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. Salarisindicatie ligt tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en ploegentoeslag.

Wil jij in regio Zoetermeer tot €3.600 verdienen als Operator Pack-Flexcare? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Operator Pack-Flexcare ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de productielijnen binnen de Pack en Flexcare afdelingen.

• Je bedient de vul- en verpakkingslijnen en zorgt voor een soepel productieproces.
• Je voert administratieve taken uit zoals het openen en sluiten van PO's en bijhouden van materiaalverbruik.
• Je houdt machines en werkplekken schoon conform werkinstructies.
• Je wisselt apparatuur en materialen bij formaat- of landwisselingen.
• Je voert inspecties uit en assisteert bij groot onderhoud.
• Je werkt actief mee aan verbeterprojecten om de productielijn te optimaliseren.

Functie-eisen:

• Afgeronde MBO 3 opleiding in een technische richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Operator of Monteur in een productieomgeving.
• Analytisch vermogen en technisch inzicht.
• Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken.
• Zelfstandig kunnen werken en ervaring met opleiden/trainen.
• Ervaring met verbeterprojecten.
• Vaardigheden in Microsoft Office en SAP.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, redelijke beheersing van Engels.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en ploegentoeslag.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Toeslag voor werken in 5-ploegendienst.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.