Vacature Opto-Mechanical Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Veldhoven. Dit bedrijf is een toonaangevend innovator binnen de sector machinebouw, met een sterke aanwezigheid in de regio. Het bedrijf is bekend om zijn innovatieve technologieën en hoogwaardige producten die wereldwijd worden erkend. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar verbetering en vernieuwing. De organisatie biedt een open en inclusieve cultuur waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen hier de kans om hun vaardigheden en carrière naar een hoger niveau te tillen, ondersteund door training en doorgroeimogelijkheden. Verdien tot wel €5.400 als Opto-Mechanical Engineer in Veldhoven! Solliciteer snel!

Functie-inhoud:

• Als Opto-Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van geavanceerde opto-mechanische systemen.
• Je werkt nauw samen met andere ingenieurs om ontwerpen te optimaliseren en technische oplossingen te implementeren.
• Je voert tests en kwalificaties uit om te zorgen dat de systemen aan alle specificaties voldoen.
• De Opto-Mechanical Engineer is betrokken bij de creatie van technische documentatie voor productie en service.
• Je speelt een sleutelrol in multidisciplinaire projecten binnen de organisatie.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde Master in Mechanical Engineering of een aanverwante discipline.
• Minimaal 8 jaar ervaring in een relevante technische omgeving.
• Ervaring met 3D CAD ontwerp, bij voorkeur NX.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, en bereidheid om Nederlands te leren.
• Ervaring met precisie mechanica en opto-mechanische constructies.
• Je bent een teamspeler die goed functioneert in internationale teams.
• Een flexibele houding en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
• Je bent bereid om ongeveer 10% van de tijd te reizen voor werk.

Wij bieden:

• Salaris: €4.800 - €5.400 per maand
• 25 vakantiedagen plus ADV dagen
• 13e maand en vakantiegeld
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop en telefoon
• Groeimogelijkheden en ontwikkelbudget
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenplan
• Uitdagende rol in een innovatieve werkomgeving