Vacature Parkmanager

Wie zijn wij?

Vakantiepark Eiland van Maurik is een 5-sterren vakantiepark gelegen in het hart van de Betuwe, aan een prachtige recreatieplas.  Midden in de natuur kunnen onze parkgasten gebruik maken van een groot aantal kampeerplaatsen, diverse verhuuraccommodaties en een jachthaven met meer dan 500 ligplaatsen. We bieden uiteenlopende faciliteiten aan, die zorgen voor een bijzondere beleving.

Vakantiepark Eiland van Maurik is een echt familiebedrijf en dat zie je terug in de bedrijfscultuur en collegialiteit. Je zult deelt uitmaken van een veelzijdig team waarin hard werken, elkaar helpen en je flexibel opstellen centraal staan.  Naast hard werken is er genoeg tijd voor ontspanning en gezelligheid op de werkvloer.

Als organisatie zijn wij toekomstgericht, ondernemend en altijd bezig met het verbeteren van de customer journey op ons park. In 2024 is ons nieuwe en unieke Family Entertainment Center Mauk geopend dat niet alleen parkgasten maar ook de regio bedient.

Binnen ons team is altijd ruimte voor enthousiaste en talentvolle collega’s, die een bijdrage willen leveren aan een eigentijds en onderscheidend vakantiepark.

Wie ben jij en wat ga je doen?

Als parkmanager van Vakantiepark Eiland van Maurik ben je mede verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het park. Samen met de Assistent General Manager geef je leiding aan meerdere afdelingen, waaronder de SPAR-supermarkt, horeca, huishoudelijke dienst, fun & entertainment, technische dienst en frontoffice.

Je bent betrokken bij personeelswerving en coaching, met als doel om het samen het beste vakantiepark van Nederland te worden. Je maakt deelt uit van het managementteam en denkt strategisch mee over beleid, kwaliteitsverbetering, groeikansen en efficiëntie.

Je werkt nauw samen met de Assistent General Manager. Samen stemmen jullie de bedrijfsvoering af en zorgen jullie ervoor dat de teams optimaal functioneren.

We zoeken een enthousiaste leider met sterke managementvaardigheden en een "hands-on" mentaliteit. Je behoudt overzicht en hebt oog voor detail. Je werkt efficiënt, stelt prioriteiten en bent stressbestending. Je weet goed te schakelen tussen het oplossen van dagelijkse problemen en het bieden van structurele verbeteringen. Je vormt een hecht team, straalt energie uit en bent gastgericht.

Onder jouw taken en verantwoordelijkheden vallen:

• Dagelijkse leiding over alle operationele processen binnen het park;
• Aansturen van teamleiders van diverse afdelingen;
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures;
• Uitvoeren van personeelsbeleid en stimuleren van teamgevoel;
• Gesprekken voeren met teamleiders, medewerkers en leveranciers;
• Monitoren en verbeteren van gasttevredenheid;
• Opbouwen en onderhouden van een relatienetwerk in de sector;
• Analyseren van bedrijfsvoering en doen van verbetervoorstellen;

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent gastgericht en hebt uitstekende communicatie vaardigheden;
• Je bent stressbestendig, zelfstandig en werkt gestructureerd;
• Je bent flexibel beschikbaar, ook in de avonden, weekenden en op feestdagen;
• Je kunt strategisch plannen en bent verantwoordelijk voor budgetbeheer;
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht;
• Je bent ondernemend en hebt een helikopterview;
• Je hebt een positieve, energieke en praktische instelling;
• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een proactieve houding en een flexibele instelling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Beheersing van de Engelse en Duitse taal in woord en geschrift is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Gezellige en collegiale werksfeer;
• Werken bij een prachtig 5* familievakantiepark;
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen door cursussen te volgen in onze eigen digitale leeromgeving en waar nodig daarbuiten;
• Pensioenregeling via BPF-verblijfsrecreatie;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO-recreatie;
• 8% vakantiegeld ;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime (38 uur) dienstverband;
• Een tijdelijk contract met de intentie om deze te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd;
• VIP-eilandpas; als medewerker ontvang je bij indiensttreding een VIP-pas. Hiermee profiteer je van leuke kortingen op ons park.