Vacature Personeelsplanner Kinderopvang

Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van puzzelen met roosters en snel kan schakelen wanneer situaties veranderen? Vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met collega’s en een belangrijke bijdrage te leveren aan een goed georganiseerde kinderopvangorganisatie? Dan maken wij graag kennis met jou!

Vanwege het aanvaarden van een andere functie binnen Avonturijn is er een functie beschikbaar voor:

Personeelsplanner Kinderopvang

Functieomschrijving: 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de roosters en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor een aantal locaties. Daarnaast zorg je samen met je collega-planners voor het doorvoeren van tussentijdse, korte termijn wijzigingen in de roosters voor alle locaties. Je bewaakt de beroepskracht-kindratio en zorgt ervoor dat deze altijd voldoet aan de gestelde eisen. Daarnaast houd je mogelijke langdurige ziekte van collega’s in de gaten en informeer je tijdig de betrokkenen. Tevens kijk je kritisch naar de contractomvang van medewerkers en beoordeelt of deze aansluit bij de planning. In deze rol heb je contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie en ondersteun je waar nodig. Door de afwisseling en dynamiek is geen dag hetzelfde.

De afdeling personeelsplanning bestaat uit drie medewerkers die elkaar ondersteunen en kennis delen. Jullie zijn de spil tussen de medewerker en kindplanning en je zorgt er met z’n drieën voor dat onze kinderopvang dagelijks goed georganiseerd is. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s optimaal hun werk doen en ontvangen kinderen de beste opvang.

Functie-eisen:

• minimaal MBO niveau 4
• goede digitale vaardigheden o.a. MS Office
• affiniteit met Personeel & Organisatie of Human Resource
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Pré

• bij voorkeur relevante ervaring in planning en organisatie in de kinderopvang
• of bij een zorgorganisatie

Dit zijn je competenties:

Je bent stressbestendig en houdt overzicht, ook wanneer er onverwachte wijzigingen zijn. Je communiceert gemakkelijk met verschillende collega’s en werkt nauwkeurig en zelfstandig. Daarnaast ben je pro-actief en denk je graag mee over verbeteringen in de planning.

Wij bieden:

• een afwisselende baan met veel uitdagingen en een fijn werkklimaat met
• betrokken en enthousiaste collega’s
• werkdagen in elk geval: maandagochtend, donderdagochtend en vrijdag.De andere dagen stellen we vast in overleg
• inschaling en salariëring conform CAO Kinderopvang, schaal 7.(minimaal € 2.990 en maximaal € 3.992 bruto bij een fulltime dienstverband)
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. reiskostenregeling, 8% eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden, bijdrage in de ziektekostenverzekering en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve WIA-aanvullingsverzekering.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Esther Wolterinck, manager bedrijfsvoering, 0573-760210. Je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae kun je tot uiterlijk 8 juli 2026 mailen naar: [email protected].

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid.