Vacature Personeelsraadgever

Personeelsraadgever

Wat ga je doen?

Samen met onze studenten, docenten en ondersteuners bouwen we aan de samenleving van morgen. Daar zijn we trots op! Als personeelsraadgever (0,4 fte) draag je hieraan bij. Vanaf onze locatie op het Leeghwaterplein in Den Haag:

• geef je een positieve impuls aan gesprekken tussen medewerker en leidinggevende; en bemiddel je bij een conflict in of over de werksituatie;
• geef je onafhankelijk advies aan medewerkers die je met vragen benaderen;
• adviseer je gevraagd en ongevraagd leidinggevenden over de mogelijkheden voor aanpak van vragen en/of problemen bij individuele of groepen medewerkers;
• signaleer en analyseer je knelpunten, ontwikkelingen en trends in werksituaties die kunnen leiden tot ongewenste werksituaties;
• rapporteer je elk kwartaal op hoofdlijnen aan het CvB;
• heb je regelmatig overleg met de directeur HRM om Mondriaanbrede zaken terug te koppelen;
• leg je over je werkzaamheden verantwoording af in het jaarverslag.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en op een vervolgopleiding. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en inclusieve werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

De personeelsraadgever verricht de werkzaamheden vanuit een onafhankelijke positie in opdracht van het College van Bestuur. De personeelsraadgever valt organisatorisch onder het Bestuursbureau van ROC Mondriaan. Het Bestuursbureau zorgt voor secretariële en juridische ondersteuning van het College van Bestuur en de Raad van Toezicht. Daarnaast adviseert het Bestuursbureau de organisatie in juridische en bestuurlijke vraagstukken en heeft het bureau een controlerende functie in juridische zaken.

De functie van personeelsraadgever wordt gedurende twee jaar als pilot op interim basis ingevuld. Na evaluatie wordt deze functie structureel ingebed in de organisatie. De personeelsraadgever zorgt voor bemiddeling, advisering en de-escalatie bij (dreigende) conflicten. Verder versterkt de personeelsraadgever de assertiviteit van medewerkers, zodat deze elkaar op een effectieve wijze aanspreken op mogelijk onveilig gedrag of het niet volgen van de regels. Op deze manier wil Mondriaan als goed werkgever zorgdragen voor een gezonde en prettige werkomgeving.

Gezien de onafhankelijke positie van de personeelsraadgever kan deze functie niet worden gecombineerd met andere werkzaamheden binnen ROC Mondriaan.

Wat wij van je vragen

Als personeelsraadgever maak jij samen met onze docenten en ondersteuners, het onderwijs voor onze studenten mogelijk en verricht je ondersteunende werkzaamheden achter de schermen. Je beschikt over:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• universitaire achtergrond op het gebied van arbeidsrecht is een pre;
• ervaring met het begeleiden van en communiceren met mensen met specifieke hulpvragen (mediation en/of coaching) over de werksituatie en/of rechtspositie;
• tenminste drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Daarnaast:

• beschik je over een authentieke, eigentijdse aanpak gecombineerd met goede adviesvaardigheden;
• bied je een luisterend oor, verstrekt informatie en advies op maat over werkgerelateerde zaken, verwijst door naar (interne) professionals en bemiddelt in conflictsituaties;
• hanteer je een pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte instelling. Je zoekt naar mogelijkheden en wijst medewerkers op eigen regie en verantwoordelijkheid door de focus te leggen op een volwassen arbeids-verhouding;
• ben je integer, oprecht, daadkrachtig en vooral mens- en klantgericht.

Wat je van ons krijgt

Voor jouw inzet als personeelsraadgever kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• een jaaraanstelling met mogelijkheid tot verlenging, aangezien de juiste taakafbakening nog in ontwikkeling is;
• een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en € 6.210,- (schaal 11);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• ruime scholingsmogelijkheden;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze medewerkers? Reageer dan vóór 30 oktober 2025. Daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Clazinus van de Rotte, bestuurssecretaris bereikbaar op 06-53238898;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• bij gelijke geschiktheid geldt de voorrangsvolgorde ROC Mondriaan;
• gezien de onafhankelijke positie van de personeelsraadgever kan deze functie niet worden gecombineerd met andere werkzaamheden binnen ROC Mondriaan.