Vacature Poliklinische kinderarts met management rol

DeKinderkliniek in Almere is in het kader van uitbreiding op zoek naar een:

Poliklinische kinderarts met management rol

36- 45 uur per week

Wie zijn wij?

DeKinderkliniek is een zelfstandig behandelcentrum voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Maar niet zomaar een… Bij ons werken ruim honderd enthousiaste professionals die optimale zorg willen verlenen in een ontspannen en veilige sfeer. Daardoor is werken bij DeKinderkliniek een dagelijks feestje, gebaseerd op onze kernwaarden: puur en persoonlijk. We houden van korte lijnen en interdisciplinaire samenwerking. Zo gaat zoveel mogelijk tijd naar de patiënt.

DeKinderkliniek biedt niet-acute kindergeneeskundige zorg: poliklinisch en dagbehandeling. Ook reguliere en specialistische jeugd-GGZ, geboden vanuit DeKinderGGZ én andere disciplines horen bij ons. Zo kunnen we een compleet aanbod aan zorg voor kinderen bieden. Ons doel: snelle, flexibele zorg van hoge kwaliteit. Onze service is afgestemd op de wensen van kind en ouder. Wij gaan met hen altijd een open en eerlijk gesprek aan. En dat wordt gewaardeerd!

Ons doel: snelle, flexibele en hoogwaardige zorg die past bij kind én ouder.

DeKinderkliniek werkt nauw samen met het Flevoziekenhuis – de kinderartsen vormen gezamenlijk één vakgroep voor kindergeneeskunde Almere.

De functie

Als vaste kinderarts in DeKinderkliniek en onderdeel van het managementteam ben jij de verbindende factor tussen medische zorg, teams en organisatieontwikkeling. Binnen DeKinderkliniek – waar geïntegreerde medische en psychologische zorg centraal staat – is continuïteit, betrokkenheid en oog hebben voor innovatie essentieel.

In deze rol vorm je samen met de medisch manager de stabiele medische kern van de organisatie. Je brengt overzicht, zorgt voor een eenduidige lijn in zorg en beleid en versterkt de samenwerking tussen disciplines.

Je bewaakt én versterkt de kwaliteit van zorg en draagt actief bij aan de missie, visie en koers van DeKinderkliniek. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen patiëntenzorg, teamdynamiek en organisatieontwikkeling en draag je bij aan toekomstbestendige kindergeneeskunde. Je bent een kritische en creatieve denker die bestaande werkwijzen durft te bevragen, kansen ziet op het gebied van innovatie en digitalisering en deze met draagvlak en enthousiasme weet te vertalen naar de praktijk.

Je combineert de rol van zorgverlener met die van leider en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s, kinderen en ouders.

De functie

· Je levert allround poliklinische kindergeneeskundige zorg en borgt continuïteit in de medische bezetting;

· Je waarborgt een eenduidige medische lijn in diagnostiek, beleid en communicatie;

· Je bent een verbindend leider binnen en tussen teams en stimuleert samenwerking en ontwikkeling;

· Je signaleert knelpunten, maakt deze bespreekbaar en zet verbeteracties in gang;

· Je hebt visie en draagt bij aan organisatiebrede thema’s zoals kwaliteit, innovatie en digitalisering;

· Je initieert en neemt actief deel aan beleids- en veranderprocessen;

· Je vertegenwoordigt DeKinderkliniek richting externe partners en verwijzers;

· Je bent een vaste buddy bij gesprekken met zorgverzekeraars en gemeentes in de jaarlijkse contractering, je voelt je hiervoor verantwoordelijk en hebt inzicht in en affiniteit met de financiering en bekostiging in de zorg;

· Je maakt onderdeel uit van de vakgroep kindergeneeskunde van het Flevoziekenhuis/DeKinderkliniek.

Wat neem jij mee?

· Jij bent een RGS geregistreerd kinderarts met minimaal 5 jaar poliklinische ervaring;

· Jij hebt affiniteit met multidisciplinaire samenwerking en geïntegreerde zorg;

· Jij hebt interesse in organisatieontwikkeling, innovatie en bedrijfsvoering;

· Jij bezit leiderschapskwaliteiten en ervaring of ambitie in een coördinerende rol;

· Je bent verbindend, toegankelijk en communicatief sterk;

· Jij bent recent APLS geschoold;

· Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen.

Wat kunnen wij je bieden?

· Een afwisselende functie binnen een betrokken en professioneel team;

· Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging;

· Een aanstellingsomvang tussen 36 en 45 uur per week, werkdagen in overleg;

· Marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens de AMS;

· Een werkomgeving waar de lijnen kort zijn en de betrokkenheid groot is;

· Een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen, met aandacht voor mensen, voor het werk en voor jou;

· Mogelijkheid tot korting collectieve zorgverzekering Zilveren Kruis of IZZ;

· Elke week vers fruit, op maandag een soepje van de zaak en op dinsdag een gezamenlijke bedrijfslunch;

· Leuke extra’s zoals sporten op het werk, mogelijkheid voor stoelmassages en gezellige uitjes.

Word jij blij van deze functie?

Dan horen we heel graag van je!
Voor vragen kun je bellen met Anouk Hilgersom of Karin Stricker via 036–7630030.

Solliciteren kan via onze website of door te mailen naar [email protected], t.a.v. Maria la Vecchia. Een videosollicitatie insturen mag ook; vinden we leuk!

Bij indiensttreding wordt een referentiecheck uitgevoerd ter verificatie van eerdere werkervaring. Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

Reageren kan tot en met 24 april 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.