Vacature Procesoperator 5 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Dordrecht

Dit Nederlandse productiebedrijf is internationaal actief. Ze staan bekend om hun expertise, professionaliteit en efficiëntie. Het is een toonaangevend bedrijf in de chemie dat als toeleverancier fungeert voor andere industrieën zoals food en pharma.

De organisatie staat bekend als een bedrijf dat zichzelf en haar medewerkers blijft ontwikkelen. Hier wordt volop in geïnvesteerd en bij dit bedrijf krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je gaat als Procesoperator aan de slag in de 5 ploegendienst met een passend salaris tot € 3.700,- per maand.

Kwaliteit staat centraal en met hoogwaardige chemische processen en procesinstallaties wordt er in dit bedrijf hard gewerkt aan een mooi eindproduct.

Wil jij aan de slag bij deze internationale speler als Procesoperator? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

Als Procesoperator 5 ploegen ben je verantwoordelijk voor:

• het bedienen van de nieuwste geautomatiseerde machines en installaties
• het opstarten, instellen en omstellen van de machines
• je draagt zorg voor het efficiënt laten verlopen van het productieproces
• het verrichten van controles aan de machines en installaties
• het bedienen, controleren en regelen van verschillende processen waarbij deze gelijktijdig plaatsvinden
• het afnemen van monsters en beoordeling van de kwaliteit van het eindproduct

Functie-eisen:

Om deze functie als Procesoperator goed uit te kunnen voeren breng je het volgende mee:

• een afgeronde mbo-3 opleiding, het liefst richting VAPRO of procestechniek
• je hebt een open en eerlijke persoonlijkheid, je bent een teamspeler en neemt graag initiatief
• je bent bereid om in een 5 ploegenrooster te werken

Wij bieden:

Als Procesoperator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van €2.600 - €3.700 per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld