Vacature Procurement Manager

Procurement Manager

Logisnext Benelux is in ontwikkeling en professionaliseert. Ook op Procurement gebied zijn de eerste stappen gezet en is een basis gelegd. We zoeken een Procurement Manager die hierop verder bouwt, richting geeft, structuur aanbrengt en collega’s meeneemt in verdere verbetering.

Hoe ziet jouw functie eruit?

Als Procurement Manager ben je verantwoordelijk voor alle inkoop binnen Logisnext Benelux. Je houdt je bezig met de ontwikkeling, implementatie, borging, optimalisatie en uitvoering van het inkoopbeleid, het inkoopplan en de inkoopprocessen en -tools.

Je streeft naar continue beheersing en verlaging van de inkoopkosten en realiseert hierbij besparingen, met behoud én verbetering van kwaliteit, leveringsvoorwaarden en leveranciersprestaties. Je organiseert tenders en inkooptrajecten, onderhandelt over prijzen, leveringscondities, contracten en voorwaarden en werkt actief aan de verdere professionalisering van leveranciers- en contractmanagement. Je beheert leveranciersrelaties en evalueert periodiek de prestaties van leveranciers.

Daarnaast geef je leiding aan facilitaire medewerker en draag je bij aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening.

Je werkt organisatie breed samen met Operations, Sales en Facilitair. Je bepaalt en implementeert de inkoopkaders en -richtlijnen voor het bestellen van goederen en diensten door collega’s.

Bij aanvang ligt de focus voornamelijk op de uitvoering en verdere inrichting van de inkoopactiviteiten. Naarmate de inkoopfunctie verder wordt ontwikkeld, verschuift de nadruk steeds meer naar tactische sturing, procesverbetering en verdere centralisatie van inkoopactiviteiten.

Jij:

• Rapporteert aan en werkt samen met de Directeur Operations
• Bouwt mee aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie
• Verhoogt niet alleen de kostenefficiëntie, maar ook de kwaliteit van leveranciers- en contractmanagement
• Zorgt dat we daadwerkelijk stappen zetten en successen boeken
• Realiseert besparingen in de inkoopkosten
• Ontwikkelt, implementeert, borgt en optimaliseert het inkoopbeleid, het inkoopplan en de inkoopprocessen en -tools
• Brengt structuur aan in een organisatie waar inkoop nu nog voornamelijk decentraal en informeel is belegd
• Stuurt collega’s die zich (deels) met inkoop bezighouden functioneel aan en neemt hen mee in nieuwe manieren van werken
• Stuurt de facilitaire medewerker aan en draagt bij aan verdere optimalisatie van facilitaire processen
• Bouwt mee aan de verdere professionalisering en centralisering van de inkooporganisatie

Wat breng je mee?

Je bent een tactische én pragmatische Procurement professional die richting en structuur brengt, denken en doen combineert en mensen weet mee te krijgen om resultaten te boeken. Je combineert een hands-on aanpak met het vermogen om structurele verbeteringen door te voeren. Je hebt natuurlijke overtuigingskracht en schakelt gemakkelijk met technische collega’s, commerciële teams, management en leveranciers.

Verder breng je het volgende mee:

• HBO werk‑ en denkniveau
• Opleiding op het gebied van inkoop (bijvoorbeeld NEVI)
• Minimaal 10 jaar businesservaring, waarvan 5 jaar inkoopervaring of ervaring in een inkoopomgeving
• Goede onderhandelaar
• Affiniteit met techniek en/of ervaring in een technische of servicegerichte organisatie
• Omgevingssensitiviteit en goede sociale en communicatieve vaardigheden
• Je herkent je in onze Ways of Working (WoW!)
• Je bent in staat en bereid om de werkzaamheden vanuit elke Logisnext vestiging uit te voeren

Wat bieden wij jou?

Je komt werken bij een mooie en informele organisatie met korte lijnen. Een organisatie in ontwikkeling, waarin jouw bijdrage direct merkbaar is. Vanuit een tactisch operationele rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid bouw je aan een toekomstbestendige inkoopfunctie en krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring.

Een goed arbeidsvoorwaardenpakket waaronder:

• Een solide premiepensioenregeling
• Een Full-time dienstverband
• Een goed salaris € 4.566,35- € 7.074,68 op full-time dienstverband van 40 uur
• Een gedegen inwerktraject
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Mogelijkheid om gebruik te maken van Lyra (brede mentale ondersteuning voor het hele gezin) en van een PMO (preventief medisch onderzoek)
• Opleiding & ontwikkelmogelijkheden en een budget voor een thuiswerk werkplek.

Over Logisnext Benelux

Werken bij Logisnext Benelux betekent werken in een wereld die nooit stilstaat. Achter de schermen van magazijnen en productieomgevingen zorgen wij dat alles blijft draaien; slimmer, efficiënter en veiliger.

Dat doen we met slimme logistieke oplossingen, sterke service en vooral: met mensen die het verschil maken.

We werken vanuit onze locaties in Nederland en België met zo’n 300 collega’s, en maken deel uit van een grote internationale organisatie met haar oorsprong in Japan. Dat merk je in hoe we werken: betrouwbaar, doordacht en met oog voor de lange termijn, maar altijd praktisch en dichtbij.

De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en we schakelen snel. Zie je iets dat beter kan? Dan krijg je de ruimte om dat aan te pakken.

Waarom werken bij Logisnext Benelux?

Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om echt impact te maken.

Onze Ways of Working (WoW!) laten zien hoe we dat doen:

• Je neemt eigenaarschap
• Je doet het samen
• Je blijft verbeteren

We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent nieuwe ideeën, veranderingen en kansen. Voor jou dus ook: om te groeien, te leren en mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.

Geïnteresseerd in deze mooie baan

Herken jij jezelf in deze rol en wil je meer weten? Stuur dan je CV en motivatie naar [email protected]

Heb je vragen over de functie, neem dan gerust contact op met Paul van Veen (Procurement Manager A.I.) via 06 25 47 09 04 of stuur een e-mail naar [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“Logisnext Netherlands B.V. is een werkgever die gelijke kansen biedt en niet discrimineert op grond van leeftijd, ras, religie, etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid of handicap bij de werving, selectie en tewerkstelling.”