Vacature Productiemedewerker

Productiemedewerker

Wat is vereist?

• Je bent gemotiveerd om te werken
• Je hebt eigen vervoer
• Je hebt gevoel voor techniek en machines
• Je werkt in ploegendienst en je vindt het leuk om met machines te werken

Wat krijg je?

• € 2.500 - € 2.800 bruto per maand (incl. ploegentoeslag 12%)
• 39-urige werkweek
• 25 vakantiedagen en 6,5 ATV-dagen
• Een intern opleidingsprogramma
• Uitzicht op een vast contract

Vacature

Als Productiemedewerker bij CURA Glass ben je verantwoordelijk voor het bewerken van glas. Denk daarbij aan het op maat snijden en slijpen en het lamineren van glas. Ook zorg je ervoor dat de machines schoon zijn en goed hun werk kunnen doen. Samen met je collega deel je je dag in, waarna je zelfstandig aan de slag gaat. De machines doen het grootste deel van het werk, jij zorgt ervoor dat alles goed gaat. Je plaatst het glas op de machine en zorgt dat alles netjes en veilig klaar staat voor je collega’s of voor de klant. Ook let jij op de kwaliteit. Je controleert bijvoorbeeld of het glas niet kapot of beschadigd is en of het de juiste afmetingen heeft. Tot slot voer je soms ook kleine werkzaamheden aan de machines uit zoals het vervangen van sensoren of messen.

In deze functie ben je onderdeel van het Productieteam, dat bestaat uit twee ploegen van ieder ongeveer tien Productiemedewerkers, twee Teamleiders en een Productiemanager. Ook werk je veel samen met de collega’s van het Magazijn. Je werkt wisselende tijden in een tweeploegendienst. De ene week werk je van 05:00 uur tot 14:00 uur en de week daarop werk je van 14:15 uur tot 23:15 uur.

Wat ga je doen?

• 60% Productie draaien
• 20% Kwaliteit controleren
• 10% Storingen oplossen
• 10% Intern overleg

Als je het leuk vindt om met machines te werken en je het prettig vindt om continu lekker bezig te zijn, dan is dit de baan voor jou!

Praktijkvoorbeeld

Er treedt een storing op terwijl je met een grote order bezig bent. Hoe ga je te werk?

Als er een storing optreedt, probeer je altijd eerst zelf te achterhalen wat de oorzaak is. Dit doe je door een aantal punten te controleren. Wanneer je weet wat het probleem is, weet je ook of je dit zelf kunt oplossen. Als het niet lukt om het probleem zelf op te lossen, haal je je Manager erbij. Vervolgens kijken jullie samen wat de vervolgstappen zijn. Voor grote of lastige storingen schakel je een extern bedrijf in.

Als het werk vertraging heeft opgelopen door de storing, kan het zijn dat je aan het einde van je shift nog niet klaar bent met waar je mee bezig was. In dat geval schrijf je een korte werkoverdracht voor de volgende shift. Je maakt dan een briefje met waar je mee bezig was, zodat de volgende ploeg de order kan afronden.

Solliciteren

Ben jij helemaal enthousiast geworden en wil je graag deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan meteen!