Vacature Productontwikkelaar Food

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Naaldwijk.

Dit bedrijf in de food-sector is gevestigd in Naaldwijk en richt zich op het ontwikkelen en perfectioneren van voedingsproducten die voldoen aan de wensen van de klant. Ze werken nauw samen met interne teams om productieprocessen te optimaliseren en volgen markt- en voedingstrends om kansen voor innovatie te identificeren. Deze organisatie biedt een informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om veel te leren. Je start met een contract voor bepaalde tijd, maar er is de hoop dat dit voortijdig kan worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris ligt tussen €2400 en €2600 per maand, afhankelijk van ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Er zijn 25 vakantiedagen per jaar en een volledige vergoeding van werkkleding.

Wil jij in regio Naaldwijk tot €2600 verdienen als Productontwikkelaar Food? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Productontwikkelaar Food ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe productconcepten en recepten die voldoen aan de wensen van de klant.

• Je voert product- en smaaktesten uit in samenwerking met de kwaliteitsafdeling.
• Je organiseert en voert fabriekstesten uit en initieert de productie.
• Als Productontwikkelaar Food werk je samen met interne teams om productieprocessen te optimaliseren.
• Je volgt markt- en voedingstrends om innovatieve kansen te identificeren.
• Je documenteert productontwikkelingsprocessen en specificaties.

Functie-eisen:

• MBO4 opleiding, bij voorkeur in een richting met affiniteit voor koken.
• Kennis van voedingsmiddelen, ervaring is een pre.
• Besluitvaardigheid en zelfstandig kunnen werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid om productie te begeleiden bij problemen en testen.
• Stressbestendigheid en kwaliteitsgerichtheid.
• Samenwerken aan gezamenlijke resultaten.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2400 en €2600 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot contract voor onbepaalde tijd.
• Volledige vergoeding van werkkleding.
• Werken in een betrokken team.