Vacature Project Engineer Elektrisch & Instrumentatie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Botlek Rotterdam.

Dit productiebedrijf in de industrie richt zich op het realiseren van diverse projecten binnen de plant. Het bedrijf werkt nauw samen met verschillende technische afdelingen om aan alle eisen te voldoen. In Botlek Rotterdam biedt deze organisatie een dynamische en uitdagende werkomgeving waar je je talenten volledig kunt ontplooien. Met een focus op innovatie en samenwerking, streeft het bedrijf ernaar om de hoogste kwaliteitsnormen te handhaven. Werken in Botlek Rotterdam betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor voortdurende verbetering en succes. Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Botlek Rotterdam tot €5.300 verdienen als Project Engineer Elektrisch & Instrumentatie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Project Engineer Elektrisch & Instrumentatie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van alle projecten op de plant.

• Assembleren en engineeren van technische specificaties en haalbaarheidsstudies uitvoeren.
• Je voert budgetbewaking en tijdsplanning uit gedurende projecten.
• Je ondersteunt als projectleider tijdens het gehele traject en bent verantwoordelijk voor iedere stap.
• Aansturen van het beheer van nieuwe MOC’s (Management of Change).
• Uitvoeren en beheren van installatie tekeningen en totale projectafhandeling.

Functie-eisen:

• In het bezit van een afgeronde hbo/wo-opleiding richting Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de chemische industrie.
• Je hebt kennis van laag- en/of hoogspanningsinstallaties.
• Kennis van DCS systemen, ATEX en PED is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent goed in het analyseren van problemen en hebt een 'hands-on' mentaliteit.
• Je bent een doorzetter met een pragmatische instelling.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.100 en €5.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.