Vacature Project Engineer Secundair

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Emmen. Dit bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak en kwaliteit in de elektrotechniek. Met een sterke regionale aanwezigheid levert het bedrijf een aanzienlijke bijdrage aan de ontwikkeling van duurzame energievoorzieningen. Als aanvulling op technische expertise, hecht deze organisatie veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een betrokken en open cultuur. Salaris tot €5.078 laat zien dat dit niet alleen een uitdagende, maar ook een zeer belonende functie is. Wil jij als Project Engineer Secundair in Emmen tot wel €5.078 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Als Project Engineer Secundair ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van installaties die nodig zijn voor het besturen, bewaken en beveiligen van de middenspanningsinstallaties.
• Je voert samen met collega’s diverse projecten uit zoals uitbreidingen, renovaties en nieuwbouw binnen het secundaire techniekveld.
• Het ontwikkelen van een technisch uitvoerbaar werkpakket om beveiligingsrelais in het middenspanningsnet te vervangen valt onder jouw taken.
• Je draagt zorg voor minimale uitval en de mogelijkheid om op afstand netwerken uit te lezen en te schakelen.
• Het maken van de juiste inschattingen en afstemming over interne en externe uitvoeringen in overleg met collega’s is cruciaal.
• Samen met je team werk je aan een ontwerp dat gebaseerd is op veiligheid, techniek en uitvoerbaarheid.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in Elektrotechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement of technische projecten in de energiesector.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Ervaring met beveiligingsrelais en middenspanningsnetwerken is een pre.
• Je werkt graag samen in teamverband en hebt een proactieve houding.
• Analytisch sterk en in staat om complexe technische problemen te doorgronden.

Wij bieden:

• Competitief salaris van €3.515 tot €5.078 per maand
• Ruime vakantie- en ADV-dagen voor een goede werk-privébalans
• 13e maand als extra incentive
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget om je vaardigheden verder te ontwikkelen
• Uitdagende en betekenisvolle functie binnen een dynamische sector