Vacature Project Manager Offshore Wind

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Lochem, Zoetermeer of Eemshaven. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de sector van duurzame energie en offshore wind. Met innovatieve technieken en een sterk regionale aanwezigheid staat het bekend om zijn kwaliteit en samenwerking. Hun activiteiten hebben een aanzienlijke impact op de offshore windindustrie, en ze bieden oplossingen van hoge kwaliteit die voldoen aan de eisen van de markt. Binnen het bedrijf is er volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken en open cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Als Project Manager Offshore Wind kun je tot wel €3400 verdienen. Ben jij een Project Manager Offshore Wind en wil je tot wel €3400 verdienen? Solliciteer nu!

Functie-inhoud:

• Je plant en beheert de financiën van het project, waarbij je ervoor zorgt dat alle Project Manager Offshore Wind-activiteiten volgens schema en budget voltooid worden.
• Je coördineert met afdelingen zoals R&D, Inkoop en Operations om hoogwaardige kabeloplossingen te leveren.
• Je onderhoudt regelmatig contact met klanten en werkt op verschillende locaties waaronder offshore, klantlocaties en productiefaciliteiten.
• Je analyseert risico's en zorgt ervoor dat wettelijke en contractuele verplichtingen worden nagekomen bij elk Project Manager Offshore Wind project.
• Je fungeert als de belangrijkste contactpersoon voor klanten gedurende de gehele projectcyclus.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent enthousiast, overtuigend en besluitvaardig.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de offshore windindustrie.
• Je hebt kennis van de offshore windindustrie en energiekabels (pré).
• Je bent een probleemoplossend organisatietalent met aandacht voor techniek en kwaliteit.

Wij bieden:

• Maandsalaris van €2600 tot €3400, afhankelijk van ervaring en kwalificaties
• Vakantiedagen en ADV voor een goede werk-privébalans
• Vakantiegeld en bonussen, afhankelijk van prestaties
• Secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief telefoon en laptop van de zaak
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei
• Reiskostenvergoeding en een aantrekkelijk pensioenplan
• Een uitdagende rol in een dynamische en opwindende sector