Vacature Projectmanager Mechanical

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Sprundel.

Dit bedrijf opereert in de industrie sector en biedt een breed scala aan diensten. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en realiseren van leidingwerk en mechanisch onderhoud. In Sprundel zorgen ze voor de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van installaties door middel van hoogwaardig mechanisch onderhoud. Het bedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar ontwikkeling en opleiding worden aangemoedigd. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat dagelijks toegevoegde waarde levert aan klanten en bijdraagt aan duurzame ambities. Het salaris voor deze functie ligt tussen de €4.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Sprundel tot €5.500 verdienen als Projectmanager Mechanical? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Projectmanager Mechanical ben je verantwoordelijk voor het leiden van volledige projecten en zorg je voor een tijdige en winstgevende oplevering.
• Je werkt samen met je team om een professionele en veilige uitvoering van mechanical projecten te garanderen.
• Je wordt betrokken bij de calculatie/offerte fase en hebt gedegen kennis van contractmanagement.
• Je levert gedegen rapportages op het gebied van VGMK, planning, financiën en voortgang van het werk.
• Je bouwt aan een sterk projectteam en zorgt voor de juiste collega op de juiste plaats.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement binnen de industrie.
• Kennis van contractmanagement en financiële administratie.
• Ervaring met het leiden van projectgroepen en het opleveren van projecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om heldere afspraken te maken met klanten.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €4.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Mogelijkheid tot het rijden van een auto van de zaak, ook privé.
• Een jaarlijkse winstuitkering en de mogelijkheid om aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.