Vacature Projectmanager Nieuwbouw

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Gorinchem Deze organisatie speelt een toonaangevende rol in de scheepsbouwsector en staat bekend om haar innovatieve benadering en toewijding aan kwaliteit. Met een sterke aanwezigheid in de regio draagt zij bij aan de ontwikkeling van duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor hun wereldwijde klantenkring. Een cultuur van persoonlijke groei en samenwerking staat centraal, met veel aandacht voor nieuwe technieken en klanttevredenheid. Het salaris kan oplopen tot wel €6.400 per maand. Kies voor jouw volgende baan als Projectmanager Nieuwbouw in Gorinchem en verdien tot €6.400 !

Functie-inhoud:

• Coördineer en beheer de bouwprocessen als Projectmanager Nieuwbouw, zowel in Gorinchem als op externe locaties.
• Stroomlijn de inkoop van benodigde materialen en selectie van leveranciers.
• Beheer technische informatie en zorg voor een correcte vastlegging in bouwdossiers.
• Overleg regelmatig over voortgang, kwaliteit, levertijd, en eventuele meer- of minderwerk.
• Zorg voor de coördinatie van proefvaarten en de uiteindelijke oplevering van schepen.
• Draag bij aan verbeteringen van bouwprocessen en beheer after sales service en garantieaanvragen.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in werktuigbouwkunde of scheepsbouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, met intensief klantencontact en leidinggevende ervaring.
• Passie voor scheepsbouw en bereidheid om naar buitenlandse locaties te reizen.
• Ervaring in projectmanagement binnen de scheepsbouw met kennis van bouwprocessen en technische specificaties.
• Bekendheid met certificering en classificatiebureaus is een plus.
• Je bent kwaliteitsbewust, overtuigend en kan processen goed bewaken.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; kennis van Duits is een pré.

Wij bieden:

• Maandsalaris van €5.900 - €6.400, afhankelijk van ervaring.
• Minimaal 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen voor een goede werk-privébalans.
• Extra's zoals een winstdeling en pensioenregeling.
• Secundaire voordelen zoals een laptop en telefoon van de zaak.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via professionele trainingen en een ruim opleidingsbudget.
• Vergoeding van reiskosten en een sterke pensioenregeling.
• Uitdagende en betekenisvolle rol binnen een dynamische omgeving.