Vacature Recruiter - Arbeidsmarktspecialist

Recruiter - Arbeidsmarktspecialist

De baan

“Een TOFfe werkgever zijn” is een belangrijke strategische pijler binnen de Optisport organisatie. Als HR-afdeling ondersteunen en adviseren wij alle locaties bij deze ambitie.

Als Recruiter - Arbeidsmarktspecialist ben jij een belangrijke spil in het aantrekken van nieuwe collega’s. Je werkt nauw samen met onze HR-adviseurs om te weten wat er speelt in het land en waar er behoefte is aan ondersteuning en advies. Daarbij werk je natuurlijk samen met de lijnmanagers op de locaties, die eindverantwoordelijk zijn voor de werving van nieuwe mensen op hun locatie. Je bent werkzaam vanuit ons kantoor in Tilburg, maar zult uiteraard soms ook onze locaties bezoeken. 

Qua werkzaamheden kun je denken aan o.a.

• Ontwikkelen van algemeen recruitmentbeleid en het optimaliseren van het (lokale) wervingsproces
• Ondersteunen en adviseren van locaties op het gebied van werving van, met name, nieuwe zweminstructeurs (in opleiding)
• Actief benaderen en selecteren van geschikte kandidaten voor leidinggevende-, staf- en technische functies
• Het meedenken in alternatieve manieren van werven via bv social mediakanalen of banenbeurzen en het ontwikkelen van middelen en content daarvoor
• Het aantrekkelijker en effectiever maken van vacatureteksten en -middelen

Maar je doet niets alleen. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Tilburg, waar naast HR ook Marketing, Finance en ICT zich bevindt. Op dit moment bestaat de afdeling HR uit 3 HR adviseurs (Remy, Anjès en Marjo), een Teamleider PSA (Maaike), drie HR Officers (Wiaam, Kim en Hannah) en een HR-manager (Brenda).

Ons aanbod

1. Een salaris tot maximaal € 4500,- bruto (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van opleiding en ervaring;
2. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
3. 13 ADV dagen per jaar: volledig of gedeeltelijk in te ruilen voor een maandelijkse brutotoeslag;
4. 20% korting op Optisport sportproducten voor jou (en je gezin) bij alle Optisport locaties;
5. Optisport Academy biedt kansen voor verdere ontwikkeling;
6. Tot slot hebben we een goede pensioenregeling en kun je daarnaast op vrijwillige basis gebruik maken van diverse verzekeringen en voorzieningen.

Wat we van jou verwachten

1. Je hebt al een aantal jaar relevante werkervaring opgedaan, bv als recruiter of intercedent, welke ondersteund wordt door een afgeronde HBO-opleiding;
2. Je bent in staat om binnen een team snel zelfstandig aan de slag te gaan en bent daarbij betrokken, nieuwsgierig en service- en resultaatgericht;
3. Je vindt het een uitdaging ervoor te zorgen dat alles goed verloopt en neemt daarbij zelf initiatief bij verbetermogelijkheden;
4. Je weet je weg te vinden in de digitale wereld en kent de impact en het bereik van de verschillende sociale mediakanalen en bijbehorende doelgroepen;
5. Je bent een netwerker, legt makkelijk contact en hebt oog voor de verbinding en samenwerking met de directe collega’s, lijnmanagers en de collega’s van andere ondersteunende diensten;
6. Je staat stevig in je schoenen, bent proactief, niet bang om anderen aan te spreken op hun verantwoordelijkheid en in staat om ‘om te denken’ bij uitdagingen die zich voordoen;
7. Jij kunt zonder problemen een VOG aanvragen;
8. Tenslotte vinden we relativeringsvermogen, humor en FUN ook erg belangrijk!

Onze werkwaarden

TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!

Wat nog belangrijk is om te weten
De vacature betreft een nieuwe functie en wordt nu aangeboden voor de duur van een jaar. Het is aan de kandidaat om in deze periode te laten zien dat invulling een grote meerwaarde heeft voor de organisatie en hij om die reden structureel ingevuld zou moeten worden.