Vacature Recruiter

Heb jij een passie voor recruitment en talentontwikkeling? Als recruiter ben jij de drijvende kracht als het gaat om het aantrekken van talent. Je vertaalt de personeelsbehoeften van de organisatie naar wervingsstrategieën en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers en stagiaires zich snel thuis voelen. Een dynamische rol met veel impact!

Jouw rol binnen Genap

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom werving en selectie. Je stelt vacatureteksten op, beoordeelt sollicitaties en voert samen met de leidinggevende sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast onderhoud je contact met scholen en externe partners om talent aan te trekken.

Je bent ook verantwoordelijk voor het coördineren van het onboardingproces. Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een soepele start hebben. Je blijft verantwoordelijk voor een nieuwe medewerker tot aan het einde van het eerste contract. Dit betekent dat je gedurende deze periode de vinger aan de pols houdt, de ontwikkeling van de medewerker begeleidt en eventuele uitdagingen of knelpunten tijdig signaleert en aanpakt.

Wij zijn op dit moment ook bezig met het versterken van onze online zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. We vinden het belangrijk dat de nieuwe collega hier affiniteit en bij voorkeur ervaring mee heeft, zodat we dit samen naar een next level kunnen brengen.

Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Inventariseren van personeelsbehoeften en opstellen van wervende vacatureteksten.
• Onderhouden van contacten met scholen en relevante instanties.
• Werven van nieuwe medewerkers en stagiaires via diverse kanalen.
• Beoordelen van sollicitaties en voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tot aan het einde van hun eerste contract.
• Monitoren van de ontwikkeling en voortgang van nieuwe medewerkers en tijdig inspelen op behoeften.

Wat bieden wij jou? 

• Een marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid
• 24 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband)
• Telefoon en laptop van de zaak
• Mogelijkheid tot scholing en ontwikkeling

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
• Je bent communicatief sterk en weet anderen te enthousiasmeren.
• Je bent creatief en denkt in oplossingen.
• Je hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van nieuwe medewerkers.

Over Genap

Genap is marktleider in hoogwaardige folieconstructies voor tuin- en landbouw en GWW-projecten. Sinds 1951 zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen in Nederland, Kenia, India, Mexico en Canada, en ons hoofdkantoor in ’s-Heerenberg.

We beheersen het volledige proces, van ontwerp tot montage, en investeren voortdurend in innovatie en kwaliteit. Onze aanpak zorgt ervoor dat we niet alleen voldoen aan klantwensen, maar vaak ook vooroplopen in de markt.

Als familiebedrijf combineren we internationale groei met een warme, informele sfeer. Onze kernwaarden – loyaliteit, gewoon goed, samen en bereikbaar – vormen de basis van wie we zijn en hoe we werken.

Interesse? 

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct! Heb je toch nog vragen? Neem gerust contact op met Ruth Schatorjé via 0314 679 155.