Vacature Recruiter

• Afdeling : HR - recruitment
• Plaats : Servicekantoor Haarlem
• Uren : 32-36 uur per week
• Salaris   : Cao kinderopvang schaal 9 (afhankelijk van je ervaring)

Werken bij Hero op de kaart zetten: dát vind jij leuk en daar krijg je energie van! Recruiten combineer je met het vermarkten van Werken bij Hero. Elke (latent) werkzoekende weet onze organisatie te vinden, daar zorg jij voor. Voor de uitbreiding van onze recruitmentactiviteiten en voor de verdere professionalisering van ons recruitmentteam zoeken wij een energieke en creatieve recruiter met affiniteit -en bij voorkeur ervaring- met recruitmentmarketing.

Over jouw werk

Als nieuwe (extra!) recruiter ben jij, samen met onze huidige recruiters Linda en Mariëlle, áltijd en óveral op zoek naar nieuwe Hero-collega’s. Of je nu een vacature open hebt staan voor een clustermanager, een pedagogisch medewerker voor één van onze bso’s of een planner… Jij weet voor elke vacature de juiste kandidaat te vinden en aan onze organisatie te binden. Jij bent als recruiter het gezicht van het Hero-werkgeversmerk Werken bij Hero. Als aanspreekpunt ben jij zichtbaar en bereikbaar. Jij levert een substantiële en vernieuwende bijdrage aan de positionering van Hero als werkgever in de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt heeft geen geheimen voor jou en jij bent op de hoogte van de uitdagingen, maar ziet zeker ook de kansen. Recruitment binnen Hero maakt op dit moment een verandering door. Wij streven naar doorlopende werving vanuit organisatiebelang en dus niet vanuit één specifieke vacature. Als recruiter werf jij op structurele en continue basis pedagogisch medewerkers én opleidingskandidaten voor onze BBL-opleiding tot (gespecialiseerd) pedagogisch medewerker. Ook de introductie van een ATS is op korte termijn gepland. Een belangrijke stap in ons professionaliseringsproces. Heb jij al eerder gewerkt met een ATS? Dat is fijn voor ons! We maken graag gebruik van jouw kennis en ervaring.

Je komt terecht in het HR-team dat naast jou bestaat uit onze manager, twee recruiters, een praktijkopleider, een medewerker opleiden, een medewerker salarisadministratie en twee HR-adviseurs. Het team is in ontwikkeling! Dit spreekt jou aan en jij draagt jouw steentje graag bij aan de verdere professionalisering van de afdeling en haar werkzaamheden.

Goed om te weten: Onze voorkeur gaat uit naar een vaste collega, maar deze rol kan eventueel voor een tijdelijke periode op zzp/interimbasis worden ingevuld. Ben jij als zzp’er op korte termijn beschikbaar en (deels) inzetbaar in Haarlem, dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren! Periode, uren en uurtarief zijn in overleg.

Dit ga jij doen!

• Jouw hoofdtaak is het online vinden en enthousiasmeren van nieuwe kandidaten (onder andere op jobboards, Linkedin en social media);
• Je voert zelf de regie op het uitzetten van de vacatures en je stuurt bij waar en wanneer nodig (we werken niet met bureaus of tussenpersonen!);
• Jij stapt in op het moment dat wij starten met de doorlopende werving (dit is nieuw voor onze organisatie!);
• Jij gaat werken met het nieuwe recruitmentsysteem (nog te introduceren!);
• Jij bent de schakel tussen afdelingen, teams en collega’s om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen;
• Jij pakt een proactieve rol in het meenemen en meekrijgen van de organisatie als het gaat om recruitment in deze uitdagende arbeidsmarkt;
• Jij houdt het inzicht en overzicht in alle vacatures én sollicitanten;
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten;
• Jij voert online en telefonisch de eerste (selectie/kennismakings)gesprekken;
• Contentcreatie is jouw ding (en dat gaat verder dan het schrijven van vacatureteksten!);
• Social media kent geen geheimen voor jou;
• Jij geeft gevraagd en ongevraagd recruitmentadvies aan de leidinggevenden van de diverse teams.

Hierin herken jij jezelf

• Hbo werk- en denkniveau;
• Jij doet alles vanuit kandidaatbelang en kandidaatbeleving;
• Jij matcht kandidaatwensen met onze mogelijkheden;
• Jij legt verbanden tussen teams/managers/vacatures/kandidaten (alles draait om het maken van de juiste match!);
• Jij hecht veel waarde aan snelle en goede communicatie richting kandidaten;
• Nieuwe vacatures zie jij van veraf aankomen ;-);
• Jij bent een zelfstarter en jij zíet het werk;
• Nee is geen optie en van elke nee maak jij een ja;
• Jij levert een creatieve bijdrage aan onze arbeidsmarktuitingen;
• Jij bouwt actief mee aan de stevige positionering van ons werkgeversmerk Werken bij Hero;
• Jij bent sociaal en communicatief sterk;
• Jij schakelt snel en jij bent flexibel bereikbaar;
• Recruitment is een (bijna) 24/7 proces en dat vind jij juist leuk aan deze rol!

Deze persoonlijke kenmerken en competenties zien wij heel graag terug in jou:

• Overtuigingskracht;
• Zelfvertrouwen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Netwerker, verbinder;
• Diplomatiek, integer en betrouwbaar;
• Flexibiliteit.

Wij bieden jou

• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie in een fijne organisatie met een maatschappelijke missie;
• Een werkplek waar jij heel erg welkom bent en waar jij en jouw werk er écht toe doen;
• Vrijheid en ruimte voor ondernemerschap!
• Een contract voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging;
• Een salaris conform de cao kinderopvang schaal 9 (minimaal € 3450 en maximaal € 4705 afhankelijk van je expertise en ervaring);
• Ontwikkeling -zowel vakinhoudelijk als persoonlijk- vinden wij bij Hero heel belangrijk en hier investeren wij graag in;
• Overige fijne extra’s zoals korting op je zorgverzekering, een leuk en onderscheidend vitaliteitsplan (ja écht, dit wil je! Denk aan golf- en padelclinics en €100 vrij te besteden aan een sportabonnement óf outfit) en méér!

Werken bij Hero

Hero Kindercentra is een fijne, professionele organisatie met een belangrijke maatschappelijke missie. Met maar liefst 85 opvanglocaties in Haarlem en Spaarndam is Hero voor ieder kind van 0 tot 13 jaar in de buurt. Kies je voor een baan bij Hero dan kies je voor werken in fijne en hechte teams. Of je nu op één van de locaties óf op ons servicekantoor werkt. Wij zijn trots op ons werk én op onze maatschappelijke bijdrage. Je omringt je bij ons met ruim 700 enthousiaste en gedreven collega’s die elke dag opnieuw met veel (werk)plezier het verschil maken!

Direct solliciteren

Direct solliciteren? Leuk! Stuur jouw sollicitatie. Liever eerst nog even contact met ons? Dat kan! Inhoudelijke vragen stel je aan Eva van Wissen van Veen, manager HRM. Eva is bereikbaar op 06-24774170. Voor overige vragen neem je contact op met onze recruiters Linda en Mariëlle (jouw directe collega’s!). Zij zijn bereikbaar via 06-58014886 (appen mag!)