Vacature Schoolleider Anne Frankschool en Daltonschool De Poorte

De Anne Frankschool en Daltonschool De Poorter zijn per januari 2026 samengegaan in één gebouw (Ganzenwei 10) en groeien vanaf komend schooljaar verder als één openbare OVO‑school in Gorinchem‑West. We zijn een kleinschalige, cultuurrijke basisschool waar ieder kind telt. In onze rustige en overzichtelijke omgeving voelen kinderen zich gezien, veilig en welkom.

We bieden goed onderwijs: leerkrachtgestuurd, doelgericht en met hoge verwachtingen voor alle leerlingen. Vanuit De Vreedzame School werken we aan een positief en veilig klimaat, waarin onze kernwaarden centraal staan: goed onderwijs, respect, ontwikkeling, eerlijkheid en ruimte voor iedereen. Samen vormen deze kernwaarden GROEI en geven richting aan hoe we werken, leren en met elkaar omgaan.

We zoeken een schoolleider die deze waarden uitdraagt, richting geeft aan onze onderwijsvisie, het team verbindt en met ons verder bouwt aan een sterke en toekomstgerichte school.

Wij zoeken per 1 augustus 2026 een verbindende schoolleider (0,6 fte) die met ons aan de toekomst bouwt.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de school, het primair onderwijs proces en de kwaliteit van het onderwijs. Daarnaast onderhoud je actief contact met leerlingen, ouders, collega’s, externe relaties en andere samenwerkingspartners.  Als schoolleider geef je leiding aan een enthousiast, professioneel en lerend team. Je bent zichtbaar in en rondom de school en staat in nauwe verbinding met het team, de leerlingen en de ouders. Je draagt bij aan een cultuur van vertrouwen en open communicatie.

Jij bent een schoolleider die:

• beschikt over HBO‑werk- en denkniveau en een afgeronde schoolleidersopleiding (of bereid is deze te behalen);
• affiniteit én ervaring heeft met onze doelgroep van leerlingen en ouders;
• stevig in je schoenen staat, betrouwbaar is, afspraken nakomt en duidelijke kaders en beleid biedt;
• koersvast is en de school in een rustig tempo verder kan uitbouwen;
• het team weet te inspireren, oog heeft voor collega’s, hen waardeert en aandacht heeft voor vitaliteit en professionele groei;
• de professionele cultuur en het onderlinge vertrouwen versterkt en zorgt voor goede randvoorwaarden zoals tijd, middelen en ondersteuning;
• weet wanneer sturing nodig is en wanneer ruimte past: zakelijk waar het moet en coulant waar het kan;
• waarde hecht aan samenwerken, vieren en leren in verbinding met collega’s, kinderen én ouders.

Wat bieden wij jou?

• een afwisselende baan op een multiculturele en veelzijdige school;
• een betrokken en deskundig team dat staat voor kwaliteit en met elkaar wil bouwen aan verdere ontwikkeling;
• een dienstverband van 0,60 fte met salariëring volgens de CAO PO;
• volop ruimte voor professionele groei binnen stichting OVO;
• samenwerking en kennisdeling met collega-schoolleiders binnen de stichting;
• uitzicht op een vaste aanstelling.

De procedure

De 1e ronde selectiegesprekken staan gepland op dinsdag 12 mei. De tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 19 mei.

We streven ernaar om de procedure in de maand mei af te ronden. De beoogde startdatum is 1 augustus 2026, of eerder indien mogelijk.

Enthousiast? Wij wel.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je per 1 augustus 2026 beschikbaar om ons team te komen versterken? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Stuur je cv en motivatie naar: [email protected], t.a.v. Annemarije van Noord.
Voor vragen kun je contact opnemen met Robin Chaigneau, clusterdirecteur van de Anne Frankschool, Daltonschool De Poorter en IKC Merweplein via 06-13942829 of per mail: [email protected].