Vacature Schoolleider

Welkom bij Al Amana Veenendaal, waar we bouwen aan een toekomst met betekenisvol onderwijs!

De organisatie:
Stichting Al Amana Scholen houdt tien basisscholen op islamitische grondslag in stand. De scholen worden geleid door jonge, ambitieuze schoolleiders. De teams kennen een gevarieerde samenstelling. Het College van Bestuur draagt zorg voor de beleidsontwikkeling en beleidsbepaling voor de scholen en bewaakt de kwaliteit en de uitvoering hiervan.

Als schoolleider heb je de dagelijkse leiding over de school en rapporteer je aan het College van Bestuur. Je bent verantwoordelijk voor een goede gang van zaken binnen de school en je geeft vorm aan de invulling hiervan.

Ben jij een gedreven leider met een passie voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs?
Dan is dit jouw kans!

Voor Al Amana Veenendaal zijn wij met ingang van 1 januari 2025 op zoek naar een enthousiaste schoolleider die met passie zijn/haar werk verricht. Als schoolleider ben je in staat om, samen met het team, de kinderen en de ouders, de ontwikkelingsdoelen van de school te realiseren.

Jouw opdracht:

• Je bent verantwoordelijk voor de professionalisering, uitvoering en evaluatie van het primaire onderwijsproces.
• Je ontwikkelt samen met het team een heldere en duidelijke visie en draagt deze uit.
• Je stimuleert, inspireert en enthousiasmeert de organisatie door ideeën uit te werken tot concrete plannen.
• Je bent in staat om plannen om te zetten in concrete acties en kan deze implementeren en borgen binnen het team en de organisatie.
• Je coacht en begeleidt het team in de ontwikkeling als professionals.

Ben jij de schoolleider die:

• Beschikt over een schoolleidersdiploma (of bereid is de opleiding te volgen);
• Respect heeft voor de islamitische grondslag;
• Oog heeft voor wat er speelt in het team en mensen kan inspireren en motiveren;
• Zorgt voor verbinding en proactief communiceert naar zowel het team als de ouders;
• Zorgt voor structuur, rust en continuïteit;
• Een flinke dosis praktijkervaring in het onderwijs heeft;
• In staat is het team verantwoordelijkheden te geven en vertrouwen heeft in de professionaliteit en kennis binnen het team;
• Processen kan begeleiden, kaderen en sturen;
• In staat is een prettige en veilige werksfeer te creëren en te behouden, waarin open en transparante communicatie voorop staat;
• Verder bouwt op de ingeslagen weg van de schoolontwikkeling;
• Op een innovatieve wijze samen met ouders invulling geeft aan ouderbetrokkenheid, ouders ziet als partners en hier goed mee weet te communiceren;
• Positief is ingesteld;
• Een warme en empathische persoonlijkheid is.

Wat wij jou bieden:

• Een fijne werksfeer met een divers team, waar iedereen
  welkom is, ongeacht identiteit of levensovertuiging;
• Een salaris in schaal D12 CAO Primair Onderwijs;
• Dienstverband voor bepaalde tijd (één jaar) met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Een vakantie-uitkering van 8%, uit te keren in mei;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, uit te keren in december;
• Een volledige vergoeding van de reiskosten woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer;
• Bovenop dit alles ontvang je in 2025 een arbeidsmarkttoelage. Het percentage is momenteel nog niet bekend. Deze arbeidsmarkttoelage wordt twee keer per jaar uitbetaald.

Herken jij jezelf in het beschreven profiel en wil jij ons team komen versterken?

Dan nodigen wij jou graag uit om uiterlijk 1 december 2024 te reageren, via onderstaande button.

De sluitingsdatum van de vacature is 1 december 2024.
De eerste gespreksronde is in de week van 1 december 2024 en de tweede gespreksronde is gepland in de week van 9 december 2024. Het navragen van referenties en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je meer weten over de school en de functie?
Wij staan je graag te woord: bel naar dhr. K. Salihi, directeur-bestuurder (06-46137870) of mw. Kaaijk, adviseur HR (06-38654686).