Vacature Senior corporate recruiter

Senior corporate recruiter

Verlengde Kerkweg

• Management
• Wognum
• 32 - 36 Uur
• 3.089,00 - 4.480,00

Als Senior corporate recruiter maak je onderdeel uit van een team bestaande uit 10 collega’s die samen bouwen aan meerdere initiatieven binnen recruitment.

Wat ga je doen

Calidus is een toonaangevende organisatie in de gehandicapten- en ouderenzorg, met meer dan 2800 medewerkers. Wij staan voor warmte, vertrouwen en professionaliteit, precies zoals wij zorg en ondersteuning bieden aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Als senior corporate recruiter ben jij de schakel tussen talent en de juiste zorgmedewerkers, en zorg je ervoor dat onze organisatie blijft groeien door de beste zorgprofessionals aan te trekken.

In deze dynamische rol ben jij in de basis verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van inventarisatie tot het arbeidsvoorwaardengesprek. Daarnaast haal jij je energie uit de diverse initiatieven binnen recruitment zoals implementatie van het ATS, candidate journey en recruitment marketing.

Jij speelt een cruciale rol in het behalen van recruitmentdoelen en werkt nauw samen met verschillende stakeholders. Met jouw energie en overtuigingskracht zorg je ervoor dat iedereen vertrouwen heeft in jouw aanpak!

Je onderhoudt intensief contact met afdelingen zoals zorgteams en de ondersteunende afdelingen en zorgt ervoor dat hun wensen en behoeften worden vertaald naar de juiste wervingsstrategie.

Is je interesse gewekt of heb je vragen neem contact met ons op!

Wat bieden wij

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
• Salaris in FWG 50 CAO VVT – Max € 4.480  bij een volledige 36-urige werkweek;
• We bieden hybride werken aan met een gezamenlijke kantoor in Wognum;
• We hebben een eigen Leren & Ontwikkelen afdeling die jou ondersteunt bij je groei;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau;
• Voorkeur voor een hbo-diploma richting HRM;
• > 4 jaar ervaring;
• Sterk stakeholdermanagement en het vermogen om te schakelen tussen de interne afdelingen;
• De ambitie om samen met het team de recruitmentstrategie te optimaliseren en verder vorm te geven.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.