Vacature (Senior) Corporate Recruiter

HEB JIJ HET IN JE ALS

(SENIOR) CORPORATE RECRUITER

• Human Resources
• Holland Casino Hoofdkantoor
• 32-40 uur 
• HBO
• €3.600 - €6.500 bruto per maand

Werf jij toptalent en positioneer je onze organisatie op de juiste manier in de arbeidsmarkt? Ben jij gefocused op data en het optimaal inzetten van middelen om recruitment verder te professionaliseren? Zet dan in op de functie van Corporate Recruiter bij Holland Casino!

DIT GA JE DOEN

Holland Casino is een dynamische en veelzijdige omgeving voor een (Senior) Corporate Recruiter. De organisatie is in beweging, hierin speelt recruitment en employer branding een grote rol. Jij bent een echte generalist met een passie voor recruitment in de breedste zin van het woord, met jouw expertise weet jij zowel een marketeer, IT specialist als een dutymanager en floormanager te werven. De 9+ gastbeleving in onze casino’s voer jij net zo goed door in jouw recruitmentwerkwijze richting hiring managers én kandidaten. Je stuurt op efficiency en korte doorlooptijden, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe collega’s voor diverse staf- en managementfuncties op het hoofdkantoor en in de vestigingen. Jij bent als (Senior) Corporate Recruiter dé expert en het eerste aanspreekpunt voor de business, jouw doel is om de wervingsbehoefte scherp te krijgen en te adviseren in de aanpak. Samen met de manager bepaal je de doelgroepgerichte strategie om talent te werven en je bent proceseigenaar van A-Z. Jouw senioriteit vertaalt zich in jouw rol als een echte recruitment business partner.

Als (Senior) Corporate Recruiter ben je goed zichtbaar voor de business, zowel op het hoofdkantoor als in de vestigingen van regio midden. Managers van de verschillende disciplines binnen Holland Casino zien jou al snel als een expert op recruitmentgebied en doen graag een beroep op jou; jij bent een stevige en kritische gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie. Breda, Eindhoven, Utrecht en Hoofddorp, je bent flexibel om je week in te delen, een perfecte afwisseling van verschillende locaties en de mogelijkheid voor een thuiswerkdag.

Als jij binnenkomt is het eerste dat ons opvalt jouw bevlogenheid, de drive om resultaten te behalen en betrokkenheid bij de organisatiedoelstellingen. Je bent scherp in het spotten van zaken die beter kunnen en streeft ernaar om met je collega’s veranderingen door te voeren. Er staan nog voldoende projecten op de agenda waarin jij jouw expertise optimaal kan benutten. We hopen je dan ook snel te verwelkomen in ons team!

DIT IS ONS AANBOD

Werken in de hospitality, een ambitieus recruitment team, veel interactie met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie, eigen verantwoordelijkheid en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een gezellig en energiek recruitmentteam met veel kennis en een nauwe betrokkenheid bij de business. Jouw werkplek als Corporate Recruiter is op het hoofdkantoor in Hoofddorp en in regio midden. We zijn gastvrij naar onze medewerkers en bieden je daarom:

• Een salaris van minimaal €3.600,- tot maximaal €6.500,- o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van ervaring, kennis en opleiding);
• De functie is in te vullen voor 38 uur per week (fulltime). 32 of 36 uur is ook bespreekbaar;
• 8,3% vakantiegeld;
• 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Laptop en smartphone;
• Reiskostenvergoeding: 0,23 per KM (max 50 KM per dienst of volledige vergoeding met het openbaar vervoer);
• Persoonlijk loopbaanbudget, ontwikkelingsmogelijkheden en goede pensioenregeling.
• Een unieke hospitality werkgever, waar gastbeleving, entertainment en betrouwbaar spel hoog in het vaandel staan.

DIT BEN JIJ

Bij jou staat de candidate experience op nummer één. Je bent vanzelfsprekend resultaatgericht en analytisch, hebt altijd oog voor snelheid en kwaliteit, en bezit een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Als (Senior) Corporate Recruiter breng jij expertise op de diverse recruitmentgebieden, uitgebreide ervaring met complexe en uiteenlopende vraagstukken mee.
We zijn een afdeling in ontwikkeling, verbeterkansen signaleren en continue verbeteren is een bijdrage die van iedereen gevraagd wordt. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante en recente recruitmentervaring, in een (complexe) corporate omgeving en affiniteit met hospitality is een pré;
• Aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt;
• Ervaring met diverse online wervingsmiddelen en recruitmentsystemen is een must;
• Aantoonbare ervaring met pro actief werven van kandidaten;
• Procesmatig werken en stakeholdermanagement ligt je goed.

Op zoek naar een ervaring die je rijker maakt? 

Deel jij onze passie voor recruitment en hospitality? Solliciteer dan, uiterlijk maandag 20 mei, via de sollicitatiebutton.

• We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren;
• Het wervingsproces bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces;
• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 27 mei op ons hoofdkantoor in Hoofddorp;
• Reageer graag uitsluitend via de sollicitatiebutton op deze pagina;
• Je sollicitatie is definitief als je een automatische bevestiging per mail hebt ontvangen.
• Wij streven ernaar binnen drie werkdagen na sluiting bericht te geven over de voortgang.