Vacature Senior HR adviseur (beleidsadviseur)

Senior HR adviseur (beleidsadviseur)

• Wognum - Hoofdkantoor
•  WilgaerdenLeekerweideGroep
• Ouderenzorg en Gehandicaptenzorg
• 32 - 36 uur per week

Je weet uiteenlopende belangen effectief met elkaar te verenigen, uitdagingen om te zetten in mogelijkheden, en oplossingen te ontwikkelen die volledig passen binnen het strategisch beleid dat je hebt helpen opstellen. En dit alles binnen een organisatie gericht op ouderen- en gehandicaptenzorg.

Wat bieden wij?

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
• Salaris in FWG 60 CAO VVT – Max € 5593,19 bij een volledige 36-urige werkweek;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt;
• Mooie extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling;
• Je mag gebruik maken van het platform Benefits at Work - op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer.

Wat vragen wij?

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in strategisch HR-advies binnen een complexe omgeving;
• Ruime ervaring in het schrijven van beleid;
• Recente kennis van HR-methoden, systemen, en wetgeving;
• Ervaring met projectmanagement en veranderprocessen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus.

Versterk ons team als senior HR adviseur en bouw mee aan onze toekomst!

Wat ga je doen?

Jij vertaalt, als Senior HR Adviseur (beleidsadviseur) de HR-strategie van de organisatie naar een meerjarig, toekomstbestendig HR-beleid dat aansluit op de richting van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt managers bij de implementatie en uitvoering van dit HR-beleid. Hierbij wordt altijd gelet op de samenhang en gevolgen voor zowel HR als andere organisatieonderdelen.

Als expert op complexe HR-vraagstukken speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en invoeren van nieuw beleid, HR-processen, HR-dienstverlening en -programma’s. Daarnaast leidt je grote, complexe HR-projecten en stuurt verandertrajecten aan, waarbij de afstemming met ander organisatiebeleid en afdelingen zorgvuldig wordt bewaakt.

Je bent een klankbord voor de Personeelsadviseurs bij operationele HR-zaken en personeelsvraagstukken. Door het delen van kennis en expertise draag je bij aan hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een samenhangende uitvoering van het HR-beleid binnen de organisatie.

Daarnaast ben je een strategisch sparringpartner voor de Manager HR. In deze rol geef je proactief advies bij het ontwikkelen van de HR-strategie en ondersteunt bij het opstellen van het jaarplan en meerjarenplan, het maken van de HR-begroting en het nemen van beslissingen over personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en cultuurverandering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch beleid;
• Adviseren van de managers bij (implementatie) complexe beleidsvraagstukken;
• Initiëren van nieuw beleid, nieuwe producten/ dienstverlening en processen;
• Leiding geven aan projecten en verandertrajecten, inclusief het opstellen van projectplannen, inrichting projectteam en beheren van het projectbudget;
• HR-advies geven op thema’s zoals  leiderschap, organisatieontwikkeling, en cultuur;
• Het analyseren van personeelsvraagstukken en teamdynamiek op basis van objectieve gegevens, zoals bijvoorbeeld personeelsdata;
• Bevorderen van een positieve organisatiecultuur.Over de locatie

De HR afdeling is te vinden op onze locatie in Wognum; in een nieuw kantoorpand met een flexibele kantoortuin. Je deelt deze ruimte met de HR manager, advies, administratie en recruitment. De locatie is verkeersluw en heeft de cliënten van alles te bieden, zoals dagbesteding, behandeling en therapie, zwembad, wandelgebied en kinderboerderij en verschillende vrijetijdsactiviteiten. Genoeg mogelijkheden voor een ontspannen wandeling na de lunch met collega’s.

We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt en gaan graag met je in gesprek.

Enthousiast geraakt?

Wacht dan niet met reageren!

We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.

Meer weten?

Neem dan contact op met :

Nienke Masker, manager HR, via T: 06 – 42 46 03 06.