Vacature Senior HR-Adviseur

Senior HR-Adviseur

Locatie: Den Haag

Aantal uren per week: 37

Vacature: 24HR015

Wat ga je doen?

Als Senior HR-Adviseur (0,8–1fte) is geen dag hetzelfde. Het onderwijs en de arbeidsmarkt zijn voortdurend in beweging. Als jij gepassioneerd bent over o.a. verandering, strategische personeelsplanning, loopbaangroei, en het creëren van een betekenisvolle werkplek, dan is deze functie perfect voor jou. Jij krijgt de kans om samen met HR-collega’s de beste talenten te werven, maar ook om vanuit onze visie op goed werkgeverschap een sleutelrol te spelen in de ervaring van elke medewerker. Vanuit het organisatieprincipe ‘Integraal Management’ bij ROC Mondriaan ben je de strategische gesprekspartner voor leidinggevenden. Hierbij geef je hen advies over hun HRM taken, zowel als ze erom vragen als wanneer je zelf kansen ziet. Je bent een klankbord, signaleert en denkt proactief mee. Daarnaast ben je in staat organisatie brede successen en knelpunten te signaleren en deze te vertalen naar een gedragen beleid in een grote organisatie als het ROC Mondriaan. Kortom een veelzijdige functie waarin je zelfstandig je accounts beheert, maar wel kunt sparren met je directe collega’s. De dienst HRM is gevestigd aan het Leeghwaterplein in Den Haag. Als senior adviseur HRM ben je het vaste aanspreekpunt voor een aantal scholen (en of diensten) en dus ook met regelmaat op de locaties van je accounts aanwezig. Hybride werken is mogelijk tot max 40% van je tijd. Daarnaast heb je met je eigen team adviseurs wekelijks overleg waar zowel inhoudelijke punten als teamprofessionalisering op de agenda staan.

Jouw werkplek

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en studenten volwassenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

De Dienst Human Resource Management (HRM) richt zich als onderdeel van ROC Mondriaan op de expertisegebieden HRM advies, beleid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, leren en ontwikkelen, personeelsbeheer, personeels- en salarisadministratie, werving en selectie, duurzame inzetbaarheid en zorg. Onze 45 collega's werken met eigentijdse expertise en streven naar een prettige samenwerking gebaseerd op nieuwsgierigheid en vertrouwen. Als we onze HRM-collega's in drie woorden moeten beschrijven? Betrokken, professioneel en behulpzaam. Het team HR-advies bestaat uit 8 adviseurs. In verband met het vertrek van een adviseur zijn we op zoek naar een nieuwe collega.

Wat wij van je vragen

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding, Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar en je hebt een aantoonbaar trackrecord op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling;
• een nieuwsgierige en onderzoekende adviseur die gedreven is de leidinggevenden het beste strategische en/of operationele HRM advies te geven;
• een collegiale collega die graag samenwerkt, zich kan verwonderen en het leren van en met elkaar hoog in het vaandel heeft staan;
• een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• goede communicatieve vaardigheden, ook schriftelijk.

Wat je van ons krijgt

Naast een team met collega’s, een goed inwerkprogramma en een boeiende werkomgeving, kun je voor jouw inzet als Senior HR-Adviseur rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
• de gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 4.021,- en max € 5.909,- (schaal 11);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• minimaal 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• bij een tijdelijke aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness;
• bij een vaste aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsenplan.

Wil je meer weten?

Wil jij het verschil maken voor onze medewerkers? Reageer dan vóór 11 november 2024 daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Sandra Rens, Senior HR-adviseur;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
• we vragen om referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.