Vacature Senior HR Business Partner

Wegens groei van PREMIUM liften zijn we op zoek naar een HR Business Partner

Ben je klaar voor een pittige functie waarin je jouw talenten en kennis van personeelsbeleid, arbeidsverhoudingen en organisatieontwikkeling in een greenfield omgeving in kan richten? Met jouw helicopterview behoud jij het overzicht tussen de strategische lijn die je uitzet en bijbehorende operationele taken. Je bent als meewerkend voorman (voorvrouw) verantwoordelijk voor het implementeren en ontwikkelen van HR-beleid. Hierbij sla je een brug tussen organisatiedoelen en medewerkersbehoeften in sterk sturende rol. Als HR expert ben je tevens de strategische sparringpartner voor het MT en de teamleiders.

Solliciteer direct en kom langs voor een gesprek. Meer weten? Neem contact op met de afdeling recruitment via [email protected] of bel met Fabian Seger via 06 53 78 65 98.

PREMIUM Liften is een gevestigde naam in de liftenbranche en toonaangevend in nieuwbouw, onderhoudt reparatie en moderniseringen van liften. PREMIUM Liften behoort in Nederland tot de grootste merkonafhankelijke liftbedrijven.

Naast onze dienstverlening in service en reparatie zijn we sterk in lift modernisering en nieuwbouw. Onze dienstverlening richt zich op bedrijven van zorgsector tot woningbouw en particuliere VVE’s. PREMIUM Liften is in 2011 opgericht en telt momenteel 80+ medewerkers die met veel enthousiasme samenwerken aan onze kernwaarden;

- Afspraak = Afspraak

- 24/7 Service

- Experts in Techniek

- Veiligheid

- Werkplezier

Waar wordt je enthousiast van?
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het implementeren en door ontwikkelen van het HR beleid van PREMIUM Liften;
- Je adviseert management en teamleiders op het gebied van organisatieveranderingen, personeelsontwikkeling en arbeidsrecht;
- Door jouw expertise kun je een duidelijke strategie en plan (met jouw best practices) implementeren op het gebied van instroom-, doorstroom- en uitstroom;
- Leidinggevenden ondersteun je bij het uitvoeren van prestatiebeoordelingen/voortgangsgesprekken. Je brengt eventuele conflicten in kaart en biedt waar nodig een pragmatische oplossing;
- Naast operationele taken zijn er binnen HR zijn er binnen het team meerdere projecten en klussen waar jij een directe bijdrage aan kunt leveren. Denk hierbij aan het opzetten van een functiewaarderingssysteem, beleid rond duurzame inzetbaarheid, trainings en ontwikkel initiatieven voor medewerkers en de doorontwikkeling van een HR dashboard.

Jouw profiel
- Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner binnen een commerciële omgeving. Een track record bij een technische service verlenende dienstverlener (binnen de Metalektro CAO) is een enorme pré;
- De ideale HR Business Partner heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HRM, personeelszaken of aanverwant vakgebied;
- Je hebt uitgebreide kennis van arbeidswetgeving, hebt ervaring met Arbo en kunt jouw best practices goed intern ‘verkopen’ in de interne organisatie;
- Als persoon ben je een pragmatisch en integer, dat combineer je met sterke besluitvormende en probleemoplossende vaardigheden;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord- en geschrift en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat biedt PREMIUM Liften?
– Een goed competitief salaris met 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
– Een personenauto die je ook privé mag gebruiken;
– Verantwoordelijkheid om je functie zelf vorm te geven, jouw best practices zelf te implementeren.
- Premium is een groeiend familiair liftenbedrijf waar persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat; We moedigen initiatief, mits goed onderbouwd met een businesscase, enorm aan.  


Medewerkers zijn de sleutel tot het succes van PREMIUM Liften. Ben jij op zoek naar een vervolgstap en wil je deel uitmaken van een succesvol team? Reageer dan!

Voor vragen is recruiter Fabian Seger bereikbaar (06 53 78 65 98 / [email protected]). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.