Vacature Senior HRM-adviseur

Senior HRM-adviseur

Wat ga je doen?

Als senior HRM-adviseur (0,8–1 fte) is geen dag hetzelfde. Het onderwijs en de arbeidsmarkt zijn voortdurend in beweging. Als jij gepassioneerd bent over o.a. verandering, strategische personeelsplanning, loopbaangroei, en het creëren van een betekenisvolle werkplek, dan is deze functie perfect voor jou. Jij krijgt de kans om samen met HR-collega’s vanuit onze visie op goed werkgeverschap een sleutelrol te spelen in de ervaring van elke medewerker.

Vanuit het integraal management model ben je bij ROC Mondriaan een stevige, strategische gesprekspartner voor leidinggevenden. Hierbij geef je hen advies over hun HRM taken, zowel als ze erom vragen als wanneer je zelf kansen ziet. Je bent een klankbord, signaleert, spiegelt en denkt proactief mee. Daarnaast ben je in staat organisatiebrede successen en knelpunten te signaleren en deze te vertalen naar een gedragen beleid in een grote organisatie als ROC Mondriaan. Kortom een veelzijdige functie waarin je zelfstandig je accounts beheert, maar wel kunt sparren met je directe collega’s.

De dienst HRM is gevestigd aan het Leeghwaterplein in Den Haag. Als senior HRM-Adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor een aantal scholen en/of diensten en dus ook met regelmaat op de locaties van je accounts aanwezig. Hybride werken is mogelijk tot max 40% van je tijd. Daarnaast heb je met je eigen team adviseurs wekelijks overleg, waar zowel inhoudelijke punten als teamprofessionalisering op de agenda staan.

Jouw werkplek

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Dienst HRM. De Dienst Human Resource Management (HRM) richt zich als onderdeel van ROC Mondriaan op de expertisegebieden HRM advies, beleid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, leren en ontwikkelen, personeelsbeheer, personeels- en salarisadministratie, werving en selectie en duurzame inzetbaarheid. Onze 45 collega's werken met eigentijdse expertise en streven naar een prettige samenwerking gebaseerd op nieuwsgierigheid en vertrouwen. Als we onze HRM-collega's in drie woorden moeten beschrijven? Betrokken, professioneel en klantgericht. Het team HRM-advies bestaat uit 8 adviseurs. Dit team ontwikkelt zich de komende jaren naar business partner om zo nadrukkelijker bij te dragen aan de doelen van de organisatie. In verband met de pensionering van een van de adviseurs zijn we op zoek naar een nieuwe collega.We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Wat wij van je vragen

Als senior HRM-adviseur maak jij samen met onze docenten, het onderwijs voor onze studenten mogelijk en verricht je ondersteunende werkzaamheden achter onze schermen. Je beschikt over:

• minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar en je hebt een aantoonbaar trackrecord op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling, bij voorkeur in het bedrijfsleven;
• een nieuwsgierige en onderzoekende blik. Je bent een adviseur die gedreven is om leidinggevenden het beste strategische en/of tactische HRM advies te geven;
• een pragmatische, proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Daarnaast:

• ben je een collegiale collega die graag samenwerkt en het leren van en met elkaar hoog in het vaandel heeft staan;
• beschik je over een authentieke, eigentijdse aanpak gecombineerd met uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• beschik je over een goed analytisch vermogen en een helicopterview;
• werk je resultaat- en procesgericht, met het oog voor mensen.

Wat je van ons krijgt

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als senior HRM-adviseur kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• in eerste instantie een aanstelling voor een jaar;
• de gewenste startdatum is 1 januari 2026;
• een bruto maandsalaris tussen € 4.226,- en max. € 6.210,- (schaal 11);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil je meer weten?

Ben je enthousiast geworden en herken jij je in deze profielschets? Reageer dan vóór 24 oktober 2025 daarna is de vacature gesloten. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, wij benaderen kandidaten tussentijds. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Charlotte Olsthoorn-van der Wilk, Hoofd HRM Advies;
• voor vragen over de procedure kun je terecht bij Judith Robben, senior recruiter, 06-14714976.
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in de week van 27 oktober 2025 plaats;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.