Vacature Senior inkoper (0,8-1,0 fte)

Ben jij die senior inkoper met sturend talent die het onderwijs een warm hart toedraagt? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Bij de Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden (COG) zijn zeven scholen voor vo en mbo aangesloten: Thomas a Kempis College, Leerpark Arnhem, Titus Brandsma College, Het Perron, Astrum College, Dulon College en Technova College. De medewerkers op deze scholen worden ondersteund door de COG-collega’s van de Bovenschoolse Ondersteuning – waaronder het team Inkoop. Ons inkoopteam bestaat, naast deze vrijgekomen positie, uit twee enthousiaste teamleden: een senior inkoper en een medewerker inkoop. Het team is bekend om hun open communicatie, snelle schakelvermogen en de kunst van het samenwerken. Het team werkt nauw samen waardoor hun behoefte aan sparren en elkaar ondersteunen makkelijk te realiseren is. Iedere week start het team samen op en daarnaast hebben ze regelmatig overlegmomenten.

Je primaire werklocatie is Ede waar een groot deel van de Bovenschoolse Ondersteuning (BO) is te vinden. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op de andere COG locaties in Arnhem, Velp, Veenendaal of werk je thuis.

Wat ga je doen?
Als senior inkoper heb jij de regie over de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen COG. Samen met het team optimaliseer je het inkoop- en contractmanagementproces en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. In een organisatie waar we de gecoördineerde inkoopfunctie nastreven ben jij de kartrekker die richting en structuur aanbrengt en anderen weet te motiveren.

Je ontwikkelt en implementeert inkoopstrategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen en vertaalt nieuwe inzichten naar een effectieve en toekomstbestendige inkoopvisie. Europese aanbestedingen vormen een belangrijk onderdeel van het werk, deze begeleid je van begin tot eind, waarbij je zorgt voor een heldere besluitvorming en een efficiënte uitvoering. Daarnaast ondersteun je contracteigenaren bij het de effectieve uitvoering van het inkoopbeleid en zet je jouw expertise in om processen continu te verbeteren.

Als verbinder en echte bruggenbouwer creëer je met overtuigingskracht draagvlak voor strategische inkoopbeslissingen. Je werkt nauw samen met o.a. teamleiders en directeuren van de scholen en je bent zichtbaar in de organisatie. Samen met het team zorg je voor verdere professionalisering en innovatie binnen inkoop. Daarbij weet je anderen te inspireren en mee te nemen in vernieuwing.

Je adviseert over het inkoopbeleid en besluitvorming en legt verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering. Met jouw strategisch inzicht, verbindende aanpak en daadkrachtige uitvoering til jij inkoop binnen COG naar een hoger niveau.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding met bij voorkeur een aanvullende inkoopopleiding (Nevi 1, Nevi 2 of vergelijkbaar).
• Je hebt een ruime werkervaring met het zelfstandig opstellen en begeleiden van (complexe) inkooptrajecten en Europese aanbestedingstrajecten.
• Je voelt je thuis in de wereld van MS-Office en weet (financiële)data en informatie op de juiste wijze te presenteren in rapportages en analyses.
• Ontwikkelgerichtheid: je hebt ambitie en vindt je eigen ontwikkeling belangrijk. Je weet hier op een proactieve manier invulling aan te geven.
• Professionaliteit: je levert werk van hoge kwaliteit en stelt het belang van de opdrachtgever/klant voorop. Je zorgt ervoor dat zaken goed worden uitgezocht, opgestart en afgerond.
• Projectmatig werken: je kunt goed met anderen samenwerken, volgens planning werken en de uitvoering bewaken van gemaakte afspraken. Bovendien ben je in staat om te verbinden en eventuele verschillende belangen samen te brengen in een compromis.
• Integriteit: jouw denken en handelen is open en transparant, je neemt daarvoor zelf de verantwoordelijkheid en je durft anderen aan te spreken op verantwoordelijkheden.
• Visie: je hebt een duidelijke visie op inkoop en de bijbehorende processen en vertaalt deze naar strategische doelstellingen en beleid.

Wat bieden wij jou?
Een mooie werkplek in een dynamische onderwijsorganisatie binnen een gedreven en collegiaal team dat gezamenlijk mooie uitdagingen aangaat.

Verder biedt COG goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een contract van 32 – 40 uur (0,8 - 1 fte) voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en voldoende formatie.
• Salaris op basis van schaal 11, cao vo van maximaal € 6.432,- bruto per maand.
• Een aantrekkelijke fiscale regeling inzetbaar voor bijv. een fiets of bedrijfsfitness.
• Een pensioen geregeld door ABP.
• 8% vakantieuitkering en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 426 vakantie uren per jaar bij een fulltime aanstelling, uiteraard grotendeels op te nemen tijdens de schoolvakanties.
• Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• COG vindt ontwikkeling belangrijk en biedt volop scholingsmogelijkheden.

De sollicitatieprocedure?
Heb je belangstelling en wil je solliciteren? Doen! Wij ontvangen jouw motivatie middels brief/filmpje/of een andere manier graag samen met je CV uiterlijk woensdag 7 januari 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 12 januari 2026. Tijdens dit gesprek maken we graag verder kennis met je. Bij geschiktheid schakelen we meteen door en vragen we je de volgende dag op vrijdag 16 januari 2026 voor een tweede gesprek. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wil je eerst (nog) meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Ilanit Roeterd. Via mail op [email protected] of gewoon even bellen: 06-51158920.

We zien jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.