Vacature Senior jurist arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen

Senior Jurist Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsverhoudingen

Ben jij een senior jurist met lef en visie?

Ben jij een ervaren arbeidsjurist met een brede kennis van arbeidsrecht en cao-vorming? Sta je stevig in je schoenen en weet je stakeholders mee te nemen in jouw advies? In deze veelzijdige functie bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie, het team en de positionering van Werkgeverszaken binnen het IPO en richting onze leden.

Je durft te pionieren, neemt initiatief en levert een belangrijke bijdrage aan complexe vraagstukken op het gebied van werkgeverszaken. Met jouw expertise ben je een stevige sparringpartner en een vertrouwd juridisch adviseur.

Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Dit zijn wij

Werken bij het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken wij dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen.

Wij ondersteunen provincies bij vraagstukken zoals:

• Netcongestie
• Woningbouw
• Natuur en stikstof
• Publiek werkgeverschap

Dit doen we vanuit drie organisatieonderdelen:

• Het IPO in Den Haag
• BIJ12 in Utrecht
• Het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel

Je werkt samen met betrokken collega's in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief.

Over het team

Het team Werkgeverszaken is volop in ontwikkeling en bestaat momenteel uit:

• Een programmamanager
• Een juridisch adviseur
• Een senior beleidsadviseur
• Een programmaondersteuner

Samen behartigen wij de collectieve belangen van de provinciale werkgevers. Daarbij staan centraal:

• Het afsluiten van de cao Provinciale Sector
• Het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen
• Het versterken van publiek werkgeverschap
• De rechtspositie van politieke ambtsdragers

Omdat het team nog in opbouw is, krijg je veel ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van het team en om werkzaamheden vorm te geven die aansluiten bij jouw wensen en expertise.

Jouw rol en impact

Vanuit jouw functie lever je een belangrijke bijdrage aan sterk provinciaal en publiek werkgeverschap. Je helpt werkgeversorganisaties wendbaar en toekomstbestendig te blijven, zodat zij aantrekkelijk zijn voor huidige én toekomstige medewerkers.

Binnen het IPO:

• Bevorder je de juridische kwaliteit van Werkgeverszaken;
• Draag je bij aan kennisontwikkeling en netwerkopbouw;
• Versterk je de verdere ontwikkeling van het team.

Je bent een stevige adviseur en sparringpartner voor bestuurders, HR-directeuren en stakeholders en opereert in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld.

Concreet ben jij verantwoordelijk voor

• Strategisch adviseren van de bestuurlijke werkgeversdelegatie bij cao-overleggen en onderhandelingen met sociale partners.
• Juridisch en praktisch uitwerken van collectieve afspraken en beoordelen van conceptafspraken.
• Actualiseren en toekomstbestendig maken van de cao.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en adviseren over arbeidsvoorwaardenbeleid en wetgeving.
• Zelfstandig beheren van arbeidsvoorwaardelijke dossiers.
• Vertegenwoordigen van het IPO in overlegstructuren met werkgevers en andere koepels.
• Coördineren van paritaire en ambtelijke werkgroepen.
• Begeleiden en coachen van collega's.
• Fungeren als aanspreekpunt voor werkgeversvraagstukken.

Dit bieden we jou

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week (0,89 – 1,0 fte).
• Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van € 4.993,42 tot € 7.057,40 (schaal 12 IPO – cao Provincies) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37%, inclusief:8% vakantiegeld;
  8,3% eindejaarsuitkering.
  
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving nabij Den Haag Centraal en Utrecht Centraal.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000 per vijf jaar.
• Een ABP-pensioenregeling.
• Een laptop en mobiele telefoonregeling.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren en breed inzetbare jurist die:

• Zelfstandig werkt;
• Initiatief neemt;
• Probleemoplossend is;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit heeft;
• Goed kan samenwerken;
• Collega's inhoudelijk begeleidt en coacht;
• Complexe juridische vraagstukken helder weet uit te leggen;
• Klantgericht en dienstverlenend is;
• Flexibel en stressbestendig blijft in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over een relevant netwerk en bouw je gemakkelijk duurzame relaties op, zowel intern als extern.

Verder heb je

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op senior niveau, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Ruime ervaring op het gebied van arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering en juridische kwaliteitsborging bij cao-onderhandelingen.
• Bij voorkeur ervaring met het zelfstandig opstellen van cao-teksten.
• Ervaring met collectieve belangenbehartiging.

Kom jij werken bij IPO?

Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit jouw nieuwe uitdaging kan zijn? Stuur dan uiterlijk 26 juli 2026 je motivatiebrief en cv naar:

✉️ [email protected]

Selectieprocedure

• Eerste gesprekken: donderdag 30 juli 2026
• Tweede gesprekken: donderdag 20 augustus 2026

Beide gespreksrondes vinden plaats in Den Haag.

Vragen?

Neem contact op met:

Makambe Jeltes
Recruiter
📞 / WhatsApp: 06 – 113 64 274

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.