Vacature Senior Operator Afvulafdeling

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Sassenheim.

Dit productiebedrijf in de food-sector richt zich op het ontwikkelen, produceren en verpakken van een breed assortiment voor supermarkten in Europa. Gelegen in Sassenheim, biedt deze organisatie een informele sfeer met aandacht voor medewerkers. Er wordt gewerkt in ploegendiensten zonder weekendwerk. Het bedrijf biedt een competitief salaris tussen €3.100 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met extra's zoals een ploegentoeslag van 12%, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioenregeling en mogelijkheden voor e-learning trainingen. Successen worden gevierd met diverse personeelsactiviteiten.

Wil jij in regio Sassenheim tot €3.400 verdienen als Senior Operator Afvulafdeling? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Senior Operator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operationele activiteiten aan een aantal productielijnen op de Afvulafdeling.

• Coördineren, begeleiden en opleiden van operators en productiemedewerkers.
• Uitvoeren van controleactiviteiten om kwaliteit en kwantiteit te borgen.
• Verantwoordelijk voor correct gebruik en beheer van het machinepark en coördinatie bij storingen.
• Rapporteren van procesgegevens.
• Verantwoordelijk voor orde en netheid bij de productielijnen.
• Toezien op naleving van kwaliteits-, hygiëne-, veiligheids- en huisregels.

Functie-eisen:

• Minimaal MBO niveau 3/4 technische of operator opleiding.
• Ervaring met productie en in de levensmiddelenindustrie is een pré.
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
• Proactief, positieve instelling, flexibel en probleemoplossend vermogen.
• 40 uur per week beschikbaar en bereid om in 2-ploegendienst te werken (feestdagen vrij).
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen.
• 12% ploegentoeslag.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.